Історія клініки - KLINIK PORTA WESTFALICA GmbH & Co
Історія клініки
Догляд за гостями, що виліковуються, належить третьому поколінню сім’ї Вессель/Шумерн. У смуті після Другої світової війни навчений пекар Карл Вессель із Гельзенкірхена розпізнав ознаки тих часів, коли пенсійні та медичні страхові компанії відчайдушно шукали житло для багатьох інвалідів війни. Спочатку Карл Вессель орендував деякі санаторії, а потім взяв на себе управління ними. Протягом багатьох років компанія Karl Wessel GmbH керувала санаторіями по всій Німеччині.
Таким чином, початок реабілітаційних клінік можна охарактеризувати як ранню форму "ліжко та сніданок". Інге та Пітер Шурманни продовжили шлях, обраний Карлом Весселем, і зробили багато іншого. На відміну від інших санаторіїв, у вас із самого початку (з 1955 р.) У санаторії Вессель працювали штатний лікар та медсестра, яка відповідала за близько 120 гостей санаторію.
На той час це було рідкістю. Однак цей прогрес не зайшов досить далеко для Інге та Пітера Шуермана. Як першопрохідці "реабілітації" вони хотіли "все з одного джерела", і тому в 1968 році в санаторії було відкрито перше власне відділення лазні та масажу.
У 70-х роках Інге та Пітер Шурманни мали можливість відновити клініку. Будівля належала інвестиційній компанії; Інге та Пітер Шуерманни самі взяли на себе повне планування клініки на 275 ліжок.
Таким чином, вони включили численні враження, отримані вами під час роботи в попередніх клініках, у цей проект клініки. Інтер’єр та лікувально-терапевтичні кабінети відповідали найновішим на той час стандартам, що встановлюють тенденції.
. Тоді Інге та Пітер Шурманн змогли відкрити свою першу клініку Porta Westfalica і, таким чином, здійснити перехід від попереднього розслаблюючого курортного перебування до сучасної медичної реабілітації відповідно до своїх ідей та побажань платників та постачальників послуг.
Як уже зазначалося, керівництво цієї клініки було в руках Інге та Пітера Шуермана, які успішно керували клінікою протягом 22 років, незважаючи на негаразди того часу та постійно мінливі вимоги в системі охорони здоров’я.
Усвідомлення Інге та Пітера Шурманна про те, що одного разу третє покоління також прийме керівництво клінікою, прийняло рішення побудувати клініку повністю самостійно, полегшуючи їм впровадження багаторічного досвіду та орієнтованих на майбутнє інновацій без компромісів.
Клініка була створена в 1990 році.
Відповідно до вимог батьків (в законі) Катрін та Хольгер Шурманн також встановлюють високі стандарти. З 1998 року вони відповідають за сімейний бізнес, який має 352 ліжка та працює близько 180 людей.
Катрін зіткнулася з рішенням зменшити структуру витрат, знизити послуги та продати їх дешево, щоб утвердитися на великому ринку або, у футболі, можна сказати "в Лізі чемпіонів" і Хольгер Шурман вирішив останнє.
Сім'я Шуерманів "продовжує" покладатися на нові ідеї та інноваційні концепції. На додаток до всіх класичних амбулаторних, напівстаціонарних та стаціонарних заходів AHB, розробка нових форм терапії та нових концепцій лікування є частиною розширеного спектру клініки Porta Westfalica.
Той факт, що клініка є більше, ніж "роботою" для Катрін та Хольгер Шурманн, не тільки помітний для відвідувача в теплій і звичній атмосфері, яку можна знайти в кожному куточку клініки Порта Вестфаліка. Команда клініки Porta Westfalica бере на себе теплий підхід до пацієнтів та гостей, завжди намагається зробити все, що від них залежить, щоб пацієнт та гість почувались комфортно та в хороших руках.
"Люди повинні почуватись комфортно з нами".
180 відмінно навчених, кваліфікованих та мотивованих співробітників працюють разом із Катрін та Хольгером Шурманн, які піклуються про добробут пацієнтів та гостей.
Все це служить задоволенню працівників, а також задоволенню пацієнтів та гостей клініки Porta Westfalica.