Як бути більш розумним, коли ви ставите цілі Avocatoo
Я вражений тим, що у нашому житті немає часу, коли б нам не потрібна мотивація. Якби люди приходили з інструкціями, одне з найважливіших правил у M.U.O. (Посібник користувача) буде: Ви ніколи не зможете досягти бажаного успіху без встановлених цілей. Ось чому були винайдені лінзи SMART, про які ми поговоримо нижче.
Незалежно від того, чи хочете ви мати зарплату Білла Гейтса, чи спосіб життя старшого пана riairiac, з самого початку необхідно встановити, куди ви хочете піти, як довго і як ви хочете діяти, щоб мати те, що хочете. Складання короткого переліку короткотермінових цілей може бути рішенням для випадків, коли ви не знаєте, яким шляхом піти.
Що таке SMART цілі?
Перш за все, SMART насправді є критерієм, згідно з яким ці цілі працюють, і не обов’язково ім’я на кшталт Георге чи Іон. У 1981 році фахівець з питань відносин на робочому місці Джордж Т. Доран сказав, що “Існує S.M.A.R.T. писати управлінські цілі ”. Сказано і зроблено, що сьогодні в будь-якому тімбілдингу будь-якої корпорації є комусь поговорити про те, як бути більш продуктивним, використовуючи наші цілі SMART.
SMART - це скорочення від конкретних, вимірюваних, доступних/досяжних, відповідних, обмежених часом.
Різниця між ціллю SMART та короткостроковою за моделлю «Я завтра не їм хліба» полягає в тому, що ціль SMART має видимі результати. Дотримання структури цілей SMART гарантує ваш успіх і дає вам більший акцент на виконанні завдань.
Як упорядкувати ваші SMART цілі на папері?
Будь-яка ідея, яку ви хочете застосувати на практиці, потребує плану, який, у свою чергу, повинен відповідати певним цілям, поставленим для успіху.
Цікава ідея щодо цілей SMART полягає в тому, що ви можете використовувати їх як у своєму професійному, так і в особистому житті. Якщо ваша робота на роботі полягає в тому, щоб усі члени команди виконували одне завдання, то удачі вам, Санта! Ви залежні від цілей. Ви точно хочете піти правильним шляхом і порадувати своїх начальників.
Підпишіться на розсилку та будьте в курсі подій
Що стосується особистого життя, ставити перед собою цілі відносно просто, але той факт, що вам доводиться їх поважати, може ускладнитися. Згідно з дослідженням Марка Мерфі щодо постановки цілей, учасники, які могли чітко описати свої цілі, мали набагато більше шансів досягти успіху, ніж ті, хто приймає стиль laissez-faire. Цей факт показує, що коли ти впевнений у своєму бажанні, крім того, коли ти кладеш цілі на аркуш, твоє серце сяє, тоді ти маєш більше шансів стати наступним Ілоном Маск з Berceni.
Конкретні цілі
Перш за все, ваша мета повинна бути конкретною. Будьте максимально чіткими та стислими, навіть якщо це мета кар’єри чи особистого життя.
Щоб переконатися, що ваша ціль конкретна, розгляньте такі запитання:
ВООЗ - Хто бере участь у виконанні мети?
Що за - Чого саме я хочу досягти?
Де - Якщо це встановлене місце, де це відбудеться?
Коли - Коли воно повинно бути готовим?
Чому "Чому я хочу отримати це?"?
цілі вимірюваний
Цифри можуть значно допомогти вашим очікуванням від мети, яку ви хочете досягти.
Наприклад, "відвідувати тренажерний зал двічі на тиждень протягом наступних півроку" - це набагато краще сформульована мета, ніж загальна формулювання "частіше відвідувати тренажерний зал".
Кроки, встановлені протягом усього процесу, можуть допомогти вам переоцінити прогрес на кожному кроці.
Об'єктive Доступний/Досяжний
Прикольно мати великі мрії на кшталт «Завтра я хочу поїхати на Бора-Бора», але все-таки ви хочете, щоб ваші цілі були в межах, які ви собі встановили, щоб у вас було більше шансів справді їх виконати. . Тому ми повинні враховувати ресурси або час, необхідний для досягнення мети. Це не означає, що ваша мета не повинна бути викликом. Ви хочете, щоб це було досяжно, але в той же час перевірити свої здібності.
цілі Корисно
З цілком зрозумілих причин ваша ціль повинна бути релевантною, тобто ціль, яку слід оцінити щодо загальної мети проекту. Отже, цілі бізнесу чи особисті прагнення повинні бути враховані, інакше, який сенс їх отримувати?
ЦІЛЬ SMART повинна застосовуватися у вашій кар’єрі чи особистому житті і повинна бути чимось важливим для вас, вашої команди чи вашого бізнесу. Безумовно, будь-яка мета повинна викликати спрагу досягти більшого, мотивувати вас та орієнтувати на нові можливості, і це може статися, якщо кожен орієнтований на мету, в яку ви справді вірите.
Цілі, оформлені в часі
Останнім важливим фактором цілей SMART є обмеження часу. Кінцевий термін пропонує відчуття терміновості, що може спонукати вас або вашу команду докласти величезних зусиль, щоб отримати те, що ви хочете. Час, який ви приділяєте цілі, повинен бути реалістичним. Ви не можете дати три дні проекту, який вимагає строгості, протягом трьох місяців. Рим не побудували за день. З іншого боку, вам потрібен новий виклик, а не додатковий стрес.
Нарешті, я кажу вам, що не так складно скласти контрольні списки для будь-якої думки, яка вам спадає на думку. Однак для того, щоб отримати помітні результати, потрібно зробити не тільки це. Письмові цілі - лише перший крок до виконання плану. Ви знаєте приказку "вчинки, а не просто слова".
Зображення Андреа Піакадіо на Пікселів