Як розв’язати невелику головоломку на оплату проїзду
З чого починається компенсація працівнику, який рухається на ділянці? Що відбувається з віддаленими сайтами? Яка потенційна вартість проекту, якщо врахувати надбавки? Правила та інструменти доступні керівникам підприємств для спрощення їхнього повсякденного життя.
Для їх обчислення короткі витрати на проїзд (IPD), операція проводиться з концентричних зон, визначених колективними договорами, пояснюється в примітці, опублікованій виданням Tissot. Райони, найчастіше взяті з штаб-квартира компанії, на основі мінімально фіксованої суми для кожної компенсації, і які дозволяють адаптувати розмір проїзної та транспортної компенсації до відстані від місця. Що стосується норми кошика, вона залишається фіксованою незалежно від місця розміщення сайту.
Концентричні зони
Таким чином, ці зони складаються з кіл радіусом 10 км навколо відправної точки для коротких поїздок, вказує Тіссо, умовно закріплений з місця адміністративного прикріплення працівника (штаб-квартира або середній заклад). Визначено п’ять зон, які охоплюють ділянки, розташовані на відстані від 0 до 50 км.
Однак не виключено, що ділянка знаходиться за межами цих 50 км. Нещодавно рішення суду підтвердило, що роботодавець може в цьому випадку обчислити концентричні площі з іншої відправної точки: ратуша округу де знаходиться сайт. Спосіб обмеження суми невеликих поїздок, виплачуваних працівникам, набраним на місцевому рівні на сайті, незалежно від того, перебувають вони на CDD або CDI.
Різні вихідні точки
Будьте обережні, попереджає Тіссо, працівник за постійним контрактом, який виграє від режиму довгострокового переміщення, і який повинен працювати на віддаленій території, не може бути підпорядкований цьому режиму короткочасного переміщення. Якщо він не зможе повернутися до свого дому, йому доведеться отримувати довгі виплати на проїзд.
Нарешті, є ще одна можливість для роботодавця: встановити початкову точку зон на податковий доміцилікат працівника (звичайне місце проживання). Варіант, за вибором роботодавця, який повинен поширюватися на всіх працівників, навіть на тих, хто має строкові контракти. Однак, попереджає примітка видання Tissot, цей варіант слід ретельно продумати, оскільки він представляв би невеликий інтерес у порівнянні з використанням місця адміністративного закріплення. Як наслідок, ускладнення для управління ІПД, зокрема для працівників, яким часто доводиться міняти місця роботи. Не кажучи вже про труднощі, спричинені переходом працівника за основним місцем проживання ...
Новий інструмент обчислення
Для полегшення цього повсякденного управління Французька федерація будівель щойно запустила в Інтернет інструмент розрахунку, який швидко визначає ці витрати на проїзд, транспорт та харчування. Для отримання суми компенсації, яку потрібно виплатити працівникові, достатньо ввести адресу головного офісу та адресу сайту, а також кількість відпрацьованих днів. " Це нове програмне забезпечення для обчислення може також, обчислюючи розмір професійних витрат, допомогти краще визначити потенційну вартість сайту. ", - підкреслює FFB у прес-релізі.