Юридична тривалість роботи працівника Ваші процедури Прийом - Муніципалітет Ламберсарта

Що таке кобрендинг із service-public.fr ?

юридична

Спільний бренд - це послуга, що пропонується державою адміністраціям і має на меті сприяти розповсюдженню адміністративної інформації серед громадськості та об'єднувати національні та місцеві дані на користь кращої інформації для користувача.

Хлібна крихта

  • Service-public.fr
  • Робота
  • Робочий час та святкові дні
  • Робочий час у приватному секторі
  • Легальний робочий час працівника

Легальний робочий час працівника

Зміст

Легальний робочий час: 35 годин
Принцип

Законний робочий час встановлений на рівні 35 годин за календарний тиждень (або 1607 годин на рік) для всіх компаній, незалежно від їх робочої сили.

Однак договірні положення можуть передбачати щотижневий робочий час, що перевищує або менше 35 годин.

Години, відпрацьовані понад законну (або контрактну) тривалість, вважаються понаднормовими.

Занотовувати: будь-який працівник або підмайстер віком до 18 років підлягає скороченню робочого часу.

Перерва

Перерва принаймні 20 хвилин повинен бути наданий працівникові, як тільки його щоденний робочий час досягає 6 годин.

Працівники, на яких не впливає законний робочий час

Законний робочий час поширюється на всіх працівників, за винятком винятків.

У певних галузях діяльності (сільське господарство, автомобільний транспорт, морські компанії) застосовуються спеціальні режими.

Законна тривалість ефективної роботи не поширюється на:

  • виконавчий директор,
  • корпоративний офіцер,
  • VRP,
  • житловий будинок консьєрж, що обслуговує приватних осіб,
  • домашній працівник,
  • асистент по матері.

Максимум робочих годин
Максимальна добова тривалість

Фактичний робочий час (включаючи будь-який відпрацьований надурочний час) не повинен перевищувати максимальної тривалості 10 годин на день.

Однак винятки з цієї максимальної тривалості можливі в певних випадках, коли накладається тимчасове збільшення активності (наприклад, сезонна робота).

Максимальна тривалість щотижня

Фактичний тижневий робочий час (включаючи будь-який відпрацьований надурочний час) не повинен перевищувати наступних двох обмежень:

  • 48 годин на тиждень (або, за виняткових обставин та за згодою інспекції праці, максимум до 60 годин).
  • 44 години на тиждень в середньому за будь-який період 12 тижнів поспіль (максимум до 46 годин, якщо це передбачено угодами, або більше 46 годин у виняткових випадках та за умови погодження з інспекцією праці).

Наприклад, якщо працівник повинен працювати по 48 годин на тиждень 6 тижнів поспіль, то 40 годин протягом наступних 6 тижнів, він буде працювати в середньому 44 години на тиждень протягом 12 тижнів. Отже, він не перевищує жодного з двох максимально дозволених тижневих робочих годин.

Години еквівалентності

У певних професіях та на конкретних робочих місцях, що включають періоди бездіяльності, може бути встановлений робочий період, еквівалентний юридичній тривалості.

Ці періоди оплачуються відповідно до митних або договірних положень, які їх встановлюють.