Компанія, яка зазнала фінансових труднощів; гарантує заробітну плату

Перевірено 01 січня 2021 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)

Коли компанія зазнає фінансових труднощів і відкривається процедура захисту, реорганізації або судової ліквідації, усі працівники (навіть якщо вони працюють за кордоном) отримують гарантію виплати заробітної плати. Ця гарантія покривається страхуванням заробітної плати (AGS), яке фінансується за рахунок обов'язкового внеску роботодавця. Розмір забезпеченої дебіторської заборгованості змінюється за таких умов:

На дату відкриття процедури

На дату відкриття провадження у справі реорганізації або ліквідації суми, виплачені працівникові, гарантовані АГС, такі:

зарплата, комісійні, премії, надбавки,
відшкодування збитків працівнику (за порушення договору, повідомлене до дати відкриття процедури).

Оплата праці гарантується за останні 60 днів роботи.

Вік договору на день відкриття процедури

Контракт, укладений більш ніж за 2 роки до цього

Контракт, укладений між 2 роками та 6 місяцями раніше

Контракт, укладений менш ніж за 6 місяців до цього

Після дати відкриття

Після дати відкриття процедури, AGS гарантує виплату компенсації у разі розірвання трудового договору за таких умов:

порушення договору відбувається або протягом періоду спостереження, або в місяці, що настає після винесення рішення, яке зупиняє план захисту, відновлення або видалення,
коли працівнику пропонується професійний контракт на охорону (CSP) (за певних умов),
працівник користується спеціальним захистом, що стосується звільнення у разі розірвання трудового договору (захищений працівник, у відпустці по вагітності та пологах, у відпустці для усиновлення, у відпустці по хворобі після нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання).

На випадок судової ліквідації

Коли суд оголошує примусову ліквідацію, забезпечені вимоги є такими:

Винагорода, що виплачується протягом періоду спостереження або протягом 15 днів після рішення про ліквідацію,
Для представників персоналу винагорода, що виплачується у місяці, що настає після рішення про ліквідацію,
Винагорода під час тимчасового утримання діяльності, дозволеної рішенням судової ліквідації, протягом 15 днів після закінчення даного змісту діяльності.

Максимальна сума гарантії заробітної плати становить:

10 284 євро за півтора місяці зарплати,
6856 євро за місячну зарплату.

Працівники призначають представника, який контролює розмір належних та виплачених сум. Він виступає посередником між працівниками та адміністратором або судом.

У разі суперечки щодо виплачених сум працівники можуть звернутися до промислового трибуналу.

Довідкові тексти

Загальні принципи, суми, гарантовані при відкритті провадження у справі про неспроможність