Компанія зі співробітниками постійно переходить на роботу з дому та гнучкі години
Технологічна фірма Fujitsu оголосила, що скоротить офісні приміщення в Японії, щоб адаптуватися до "нової норми" пандемії коронавірусу. Програма забезпечить безпрецедентну гнучкість для 80 000 співробітників країни, повідомляє BBC.
Персонал зможе працювати з гнучким робочим часом, а робота вдома буде новим стандартом, де це можливо, повідомляє компанія.
Fujitzu - не єдина компанія, яка прийняла таке рішення. У травні Twitter також оголосив, що його співробітники зможуть працювати вдома необмежено довго.
Fujitsu заявила, що "запровадить новий спосіб роботи, який обіцяє більш продуктивний і творчий досвід для працівників, а також стимулюватиме інновації та додаватиме нову цінність для споживачів та суспільства".
Згідно з планом, працівники "почнуть працювати переважно віддалено, щоб досягти стилю роботи, який дозволяє їм гнучко використовувати свій час, залежно від діяльності, ролі в компанії та способу життя".
У компанії додали, що нова програма дозволить працівникам вибирати, де вони працюватимуть. Fujitsu вважає, що підвищена автономність своїх співробітників допоможе підвищити продуктивність та збільшити продуктивність.
Шрі Срінівасан, професор цифрових інновацій в Школі журналістики університету Стоні Брук у Нью-Йорку, каже, що це оголошення демонструє величезний довгостроковий вплив пандемії на те, як працюватимуть працівники.
"Це ще одна ознака того, що все, що ми знаємо про офіси та майбутнє роботи, можна покращити. Тисячі роботодавців та мільйони працівників дізнаються про переваги та недоліки нового звичайного інтерфейсу ", - говорить він.
"Якщо вони можуть поєднувати найкращі вигоди (менше поїздок на роботу, більше продуктивності, менше витрат тощо), водночас зменшуючи недоліки (відсутність зв'язків та персоналу, відсутність командування на роботу тощо), мільйони працівників вони будуть вдячні, тоді як ще кілька тисяч будуть розчаровані, тому що віддають перевагу старому способу роботи ", - додав він.