Конституційний суд найближчим часом вирішить, чи буде співробітник продовжувати платити
Національна конфедерація профспілок Молдови
Найближчим часом Конституційний суд ухвалить вирок щодо конституційності рішення Уряду, згідно з яким працівники зобов’язані виплатити перший день медичної відпустки.
Повідомлення щодо контролю за конституційністю змін до Закону про допомогу з тимчасової непрацездатності було подано за ініціативою Національної конфедерації профспілок Молдови (ЦНСМ) через юриста парламенту Аурелію Григоріу.
Відповідно до змін, що набрали чинності з 1 липня 2011 року, перший день лікарняного оплачує працівник, другий - роботодавець, а наступні дні - з бюджету державного соціального страхування.
«Ми категорично проти того, щоб виплата за перший день тимчасової непрацездатності була покладена на плечі працівника. Співробітник вносить свій внесок, сплачуючи внески до бюджету соціального страхування, і має повне право скористатися цими надбавками від держави, коли опинився у складній ситуації ", - сказав Олег Будза, президент ЦНС.
За його словами, ці зміни спрямовані на збільшення додаткових надходжень до держбюджету, але ці накопичення повинні здійснюватися не за рахунок працівників, а за допомогою інших засобів, таких як зменшення тіньової економіки, впровадження нової податкової сітки для людей з інвалідністю. високий дохід та інші.
Хоча влада каже, що ці зміни були натхненні міжнародним досвідом, після власних розслідувань профспілкові працівники виявили, що така практика не застосовується в європейських країнах. Більше того, на кількох робочих зустрічах з міжнародними експертами вони були глибоко здивовані відповідними змінами, які, на їх думку, порушують принципи застрахованої медицини.
Раніше Національна конфедерація роботодавців Молдови також висловила свою незгоду з цими змінами, які передбачають, що, починаючи з 2012 року, роботодавець буде оплачувати три дні лікарняного листка працівника і лише з п’ятого дня фінансуватимуться витрати. з державного бюджету соціального страхування.
"Якщо ці зміни будуть прийняті, існує безпосередня небезпека того, що рівень безробіття також зросте, оскільки роботодавці намагатимуться позбутися працівників, які мають підвищений ризик захворювання. Що ми тоді будемо робити зі старшими людьми, які слабші, але продовжують працювати? Що можна сказати про жінок, які повинні піклуватися про хворих дітей? Зрозуміло, що ця категорія працівників схильна до звільнення, щоб не створювати проблем роботодавцю ", - підкреслив Будза.
У той же час, профспілковий лідер висловив думку, що відповідні поправки суперечать Конституції Республіки Молдова, Загальній декларації прав людини, а також ряду міжнародних актів, ратифікованих нашою країною. "Відповідно до найвищого закону, в Республіці Молдова не може бути прийнято жодного закону, який би придушував або зменшував основні права і свободи людини. Але позбавлення працівників одержання компенсації за перший день лікарняного - це порушення права страхувальника - платника податків бюджету державного соціального страхування ", - висловився він.
"Ми сподіваємось, що Конституційний Суд дасть нам перемогу і ми вирішимо цю проблему на користь працівників", - підсумував президент ЦНСМ.