Корона або застуда Коли потрібно звернутися до лікаря
Корона чи застуда? Коли залишатися вдома з кашлем?
Увага, віруси! Чхання і кашель в офісі ніколи не були колегіальними. В умовах пандемії це набагато важливіше. Іноді краще залишатися вдома.
За часів корони навіть застуда викликає питання: чи достатньо кашлю для лікарняного? Чи можуть колеги втекти до домашнього офісу, чи начальник підняв температуру? Огляд.
- Поділитися статтею від:
- Поділитися статтею від:
Це все-таки застуда чи щось серйозне? Цієї осені, почісуючи горло, багато хто задається питанням, чи справді їм ходити в офіс. Зрештою, у часи збільшення коронарних інфекцій кашель швидко змушує колег почуватися погано. Але чи можливо це взагалі? Просто залишайтеся вдома, бо горло почне дряпатися?
Ситуація стає зрозумілою, коли до кашлю додається лихоманка. "Залишайтеся вдома, якщо у вас є симптоми, які можуть свідчити про зараження коронавірусом SARS-CoV-2. До них належать, зокрема, кашель, висока температура або температура, задишка, втрата нюху/смаку, нежить, біль у горлі, головний біль та болі в тілі або загальна слабкість », - йдеться на інформаційній сторінці Федерального центру медичної освіти. Такі симптоми повинен був би з’ясувати лікар.
І онлайн-путівник DGB Rechtsschutz задає питання «Чи може роботодавець відправити мене додому, якщо я кашляю і маю лихоманку?» Чітко: «Він навіть повинен». Поки лікар не встановить діагноз, що у пацієнта немає вірусу заражений, працівник вважається непрацездатним.
Просто залишайтеся вдома з кашлем?
Це ускладнюється, якщо симптоми менш чіткі. Як повинні поводитись працівники, які мають застуду або легкий кашель, але не мають температури? Навіть експертам важко скласти загальну рекомендацію. Окрім особистого самопочуття, наразі лікарям доводиться враховувати й інші фактори.
Запитання Фрейтагса Яка правильна економічна політика в умовах коронарної кризи?
"Чи необхідний лікарняний лист, залежить в кожному конкретному випадку від обсягу скарг та відповідного робочого місця працівника", - говорить Сюзанна Джонна, перша голова профспілки лікарів "Марбургер Бунд". "Той, хто сильно застудився, і йому доводиться знімати маску знову і знову через часте видування носа, швидше не повинен працювати в районі, де є контакт з групами ризику", - каже старший лікар з гігієни лікарні. До груп ризику належать люди віком від 60 років, хронічно хворі, вагітні жінки, медичний та сестринський персонал. Джонна очікує: "У цьому відношенні поріг лікарняних цього року буде досить низьким".
Федеральне міністерство праці та соціальних питань (BMAS) радить, що навіть при слабких симптомах хвороби краще звернутися за порадою до свого сімейного лікаря. "Симптоми інфекції ГРВІ-CoV-2 повинні бути з'ясовані лікарем на ранній стадії, щоб якомога швидше перервати операційний ланцюг зараження", - говорить речниця. Чи повинен працівник знаходитись на лікарняному, в кінцевому рахунку на розсуд лікуючого лікаря.
Питання про те, чи дозволено роботодавцю відправляти працівника додому, який просто кашляє проти власної волі - наприклад, тому, що їх колегам незручно, - чітко не з’ясовано. Юристи з питань зайнятості говорять про "переважний інтерес до звільнення роботодавця". На думку Федерального міністерства праці, це може бути наслідком обов'язку піклуватися про працівників та зобов'язань, передбачених законодавством про охорону праці. "Визначальними у зважуванні є обставини конкретного випадку", - говорить речниця.