Коронавірус та професійні захворювання - перелік професій, що мають право на визнання
У проекті указу уряд перераховує весь персонал медичних закладів, який зможе скористатися автоматичним визнанням коронавірусу професійною хворобою. Іншим працівникам, незважаючи на деякі заходи спрощення, завжди буде важко отримати визнання професійною хворобою.
Ніякого компенсаційного фонду, а «автоматична» процедура для персоналу в закладах охорони здоров’я та «спрощена» для інших працівників. Олів'є Веран зробив це 23 березня: Міністерство солідарності та охорони здоров'я та Міністерство праці оголосили у спільному прес-релізі 30 червня, що доглядачі, які страждають на Covid-19, "у важкій формі" побачать свою хворобу "автоматично професійна хвороба ». "Таким чином, буде створена таблиця професійних захворювань, присвячена Covid-19", - уточнили вони.
Відповідно до проекту указу, оприлюдненого Revue fiduciaire, таким чином буде створена таблиця № 100 (або таблиця № 60 для сільськогосподарського режиму), яка буде присвячена "гострим респіраторним захворюванням, пов'язаним з інфекцією ГРВІ-CoV2". Щоб ці умови були визнані професійними захворюваннями, період охоплення, тобто максимальний період між закінченням ризику та першим медичним спостереженням хвороби, повинен становити 14 днів. Весь медперсонал у медичних та медико-соціальних закладах, а також персонал, що не доглядає (адміністративний, технічний, лабораторний та ін.), Що працює віч-на-віч у цих закладах, а також особи, що надають транспортні та гостинні послуги ''. підтримка (швидка допомога, пожежні тощо).
>> Знайдіть у таблиці нижче деталі медичних професій, які мають право на автоматичне визнання коронавірусу професійним захворюванням
Нагадуємо, перелік визнаних професійних захворювань наведено у таблицях, що додаються до Кодексу соціального забезпечення та Кодексу сільського та морського рибальства. Тому буде додана нова таблиця для визнання коронавірусу професійною хворобою. Якщо працівник підпадає під критерії, наведені в таблиці (час, необхідний для прийняття відповідальності, перелічені заходи, які можуть спричинити захворювання.), Йому не потрібно доводити зв’язок між своєю патологією та своєю роботою та визнанням хвороби. тому є автоматичним.
Скорочення процедур для інших робітників.
З іншого боку, для персоналу, який не відповідає всім критеріям, наведеним у таблиці, визнання професійним захворюванням не буде автоматичним. Те саме стосується випадків коронавірусу "поза столом", тобто всіх працівників, які не охороняють здоров'я (розносники, касири, водії вантажних автомобілів тощо), які працювали та перенесли захворювання під час ув'язнення, для яких жоден стіл не буде створений з метою визнання коронавірусу професійним захворюванням. Для них все ще існує додаткова система отримання визнання професійним захворюванням. А щодо коронавірусу кроки для отримання цього визнання будуть полегшені.
В даний час процедура тривала і проводиться на регіональному рівні: працівник повинен довести зв'язок між захворюванням та його роботою, і це один з регіональних комітетів з визнання професійних захворювань (CRRMP), до складу якого входять три медичні експерти, який вирішує питання. Тому, щоб пришвидшити процедуру, виконавча влада хоче усунути перший бар'єр, замінивши різні регіональні комітети єдиним національним комітетом з визнання професійних захворювань, присвяченим захворюванням, пов'язаним з коронавірусом. "Будуть надіслані йому рекомендації щодо сприяння визнанню професійних захворювань для працівників, які страждають на Covid-19 у важкій формі, для діяльності, що проводилася особисто протягом періоду ув'язнення", - сказано у повідомленні двох міністерств від 30 червня.
Таким чином, у своєму проекті указу виконавча влада детально описує склад цього унікального комітету, до складу якого увійдуть лише двоє медичних експертів. "Склад єдиного комітету полегшений, що дозволяє швидше розглядати справи, зберігаючи гарантії неупередженості комітету", - ми можемо прочитати в цьому проекті указу. З одного боку, до нього буде входити або медичний радник з національної каси медичного страхування (або служба медичного контролю сільськогосподарської соціальної спільності для сільськогосподарської схеми), або медичний радник у відставці. Також буде або університетський професор-лікар лікар, або лікар лікар, який має спеціальну кваліфікацію з професійної патології, активний чи пенсіонер, або лікар-професіонал, активний чи пенсіонер.
Ще одне гальмо, яке уряд хоче усунути для випадків "поза столом": умова постійної втрати працездатності не менше 25%, щоб хвороба була визнана професійним походженням. Щодо коронавірусу, "за цією спрощеною процедурою не вимагатиметься постійної втрати працездатності", - йдеться у повідомленні Міністерства праці та Міністерства солідарності та охорони здоров'я у своєму прес-релізі від 30 червня. Оскільки цей захід не пояснюється в проекті декрету, оприлюдненому Фідуціарним переглядом, для його запровадження буде необхідний інший текст.
. але завжди потрібно доводити зв’язок між хворобою та робочим місцем
Будьте обережні, однак, „ця спрощена процедура не звільнить працівника від необхідності демонструвати, що він був заражений Covid-19 головним чином і безпосередньо фактом роботи [саме цього вимагає стаття L461-1 Кодексу соціального забезпечення, примітка редактора], що може бути складно, оскільки вірус можна заразити де завгодно », - пояснює Сабріна Кемель, юрист FTMS. Щоб зібрати всі підказки, що свідчать про те, що працівник справді був забруднений на своєму робочому місці, у справі потерпілого розпочнеться розслідування. «Насправді саме підкреслюючи відсутність захисних заходів, працівник матиме найбільший шанс продемонструвати, що він забруднений на своєму робочому місці. Кількість забруднених працівників також може бути показником », - пояснює Сабріна Кемель.
Зауважте, що роботодавець завжди може за допомогою листа застереження оскаржити запит працівника, вказуючи, зокрема, що він ввів усі заходи для забезпечення захисту працівників. «Компанія, яка змусила своїх співробітників працювати без маски, без очищення поверхонь та без безпечної відстані, буде більше схильна до ризику, ніж компанія, яка позначила всі поля. Для останнього працівник матиме набагато більше труднощів з визнанням професійної хвороби », - додає Сабріна Кемель. Коротше кажучи, курс буде залишатися звивистим для немедичних працівників, які бажають визнати свою хворобу професійною.
Це, швидше за все, розчарує не одного, коли ми знаємо, що визнання професійної хвороби дозволяє отримати вигоду від покриття витрат на охорону здоров'я до 100% від ставок медичного страхування. Перш за все, компенсація за лікарняні через професійні захворювання є набагато вигіднішою, ніж за "класичний" лікарняний. В останньому випадку відшкодування відповідає 50% основної щоденної заробітної плати, тоді як у випадку професійного захворювання вони становлять 60% основної щоденної заробітної плати між 1-м і 28-м днем зупинки, потім 80% до від 29-й день. Крім того, передбачається також компенсація (ануїтет або капітал) у разі постійної втрати працездатності. А у разі смерті жертви виплачується бенефіціарам рента.
Крім того, після визнання захворювання професійним походженням, "працівник має можливість вимагати визнання невиправданої вини свого роботодавця в отриманні додаткової шкоди", зазначає Сабріна Кемель. Щоб роботодавець мав невиправдану провину, працівник повинен бути жертвою професійного захворювання або нещасного випадку на виробництві, що його роботодавець усвідомлював небезпеку і що він нічого не робив для захисту своїх працівників. Але все одно необхідно мати можливість продемонструвати, що компанія усвідомлювала небезпеку і що вона не виконала свого обов'язку захищати працівників.