Корпоративне управління охороною здоров’я окупається - BZfE
Зміцнення здоров’я компанії та управління здоров’ям компанії - це майбутнє профілактики. Це зобов’язання є вартим для дієтологів, компаній, держави та суспільства.
Закон про запобігання
Зміцнення здоров'я компаній (BGF) отримало новий стимул від Закону про профілактику. Або це повинен бути корпоративний менеджмент охорони здоров’я (BGM)? Яка різниця взагалі? Важливе питання для дієтологів, які хочуть почати тут або спеціалізуватися тут.
Перш за все: навіть експерти не завжди правильно розрізняють ці два. Крім того, тема надзвичайно складна. Той, хто бачить тут своє професійне майбутнє чи важливу опору, не повинен цим відлякуватися. Зрештою, поряд з фізичними вправами, стресом та звиканням, харчування є однією з чотирьох сфер діяльності, на які медичні страховики повинні витрачати гроші.
І все більше компаній шукають компетентної допомоги та із задоволенням вкладають гроші у здоров’я своїх працівників. Вони сподіваються, що це створить хорошу та продуктивну робочу атмосферу, а також конкурентні переваги у їхній галузі.
Як дієтологи, екотрофологи та дієтологи повинні розташуватися так, щоб інші професійні групи не займали їх основних тем? Що допомагає вам вирішити, наскільки ви хочете пропонувати послуги WHP або WHM? Відповіді полягають у інформуванні, кваліфікації, професіоналізації та мережі.
Інформуйте: Правова база та фінансування
Закон про профілактику діє з 2015 року. «Посібник з профілактики. Сфери діяльності та критерії відповідно до Розділу 20 (2) SGB V “регламентує деталі реалізації. В процесі зміцнення здоров'я на робочому місці було значно посилено. Тому що компанії ідеально підходять для надання пропозицій щодо профілактики та зміцнення здоров’я чоловікам і жінкам. Більше 35 сторінок присвячено WHP та його закріпленню в WHM. Вони описують конкретні вимоги до цільових груп, цілей, заходів та кваліфікації постачальників у чотирьох сферах діяльності.
Керівництво з профілактики
Настанова також пояснює шість фаз процесу УПП: фаза підготовки, використання та розробка структур, аналіз, планування заходів, впровадження та оцінка.
§ 20 SGB V регулює фінансування BGF за рахунок статутних фондів медичного страхування (GKV): вони повинні витратити щонайменше 2,15 євро на застраховану особу для BGF. Це складає щонайменше 1 євро на застраховану особу для ФГВ у закладах догляду. Одночасно компанії можуть інвестувати до 500 євро неоподатковуваних податків у заходи зміцнення здоров’я на одного працівника на рік.
Для багатьох компаній GKV є першою контактною особою, коли вони хочуть отримати фінансову підтримку для WHP і хочуть розпочати складну тему. Зазвичай вони звертаються до медичної страхової компанії, в якій частина їх робочої сили застрахована. Сьогодні каси створені дуже професійно, пропонують великі консультації та підтримку компаніям протягом усього процесу. Тільки AOK щороку опікується кількома сотнями компаній через свій інститут BGF, в якому працює близько 75 постійних працівників та пул із 200 позаштатних працівників.
Але всі інші ГКВ також займають цю зону відповідальності. Вони можуть бути цікавими клієнтами для сертифікованих дієтологів, які хотіли б запропонувати свої послуги в якості позаштатних працівників. Особливо новачки можуть отримати свій перший досвід саме таким чином.
Сприяння здоров’ю на робочому місці - управління здоров’ям на робочому місці
Терміни управління охороною здоров’я компанії (WHM) та зміцнення здоров’я компанії (WHP) часто ототожнюють. Однак WHP є лише одним із стовпів WHM. Пропозиції добровільні для працівників та роботодавців. Два інших стовпи BGM - це охорона праці та безпека, а також управління операційною інтеграцією. BGM означає загальну картину, BGF, а не частину, що стосується вмісту. Сюди входять концепції та заходи в галузі харчування.
Кваліфікуйте та подумайте велике: дієтологи в ОХМ
Що стосується стійкої профілактики, експерти вимагають цілісної WHM, яка враховує всі сфери та тих, хто бере участь. Це, наприклад, робоча рада, лікар компанії, медичне страхування та страхування від нещасних випадків. Наприклад, анонімізовані дані управління інтеграцією можуть надати важливу інформацію для аналізу потреб концепції WHP.
Сьогодні великі компанії зазвичай застосовують загальну стратегію охорони здоров'я. Для цього вони створюють внутрішні позиції та доповнюють їх зовнішньою підтримкою. Малі та середні компанії - коротше, МСП - спочатку перевантажені. Ви залежні від спеціалізованих постачальників послуг. Якщо ви хочете розташуватися прямо на вершині і хочете працювати концептуально, ви повинні бути дуже обізнаними та високопрофесійними.
Дієтологи, зокрема, мають хороші вихідні позиції завдяки своїм міждисциплінарним дослідженням. Ви маєте вміст та методичні навички. Однак для супроводу компанії від аналізу до впровадження заходів до оцінки потрібно глибше розуміння операційних структур. Цього можна отримати за допомогою практичного досвіду або подальшого навчання, щоб стати менеджером з охорони здоров’я компанії.
Підвищення кваліфікації менеджера з охорони здоров’я компанії
Термін "менеджер з охорони здоров'я компанії" не охороняється законодавством, і існує безліч інститутів підвищення кваліфікації. Зацікавленим сторонам слід уважно порівняти вміст та ціни пропозицій перед бронюванням.
Професіоналізуйтесь: Дійте впевнено та підприємливо
Зрозумійте та використовуйте соціальні медіа
Кожен, хто хоче досягти успіху в BGM/BGF, потребує професійного зовнішнього вигляду. Сюди входить веб-сайт, на якому більше, ніж просто сказано: «Я також пропоную заходи для компаній». Після того, як потенційний клієнт потрапив на сторінку, він на перший погляд хотів би дізнатися, чи має він тут рацію: чи добре знає постачальник рамки та умови фінансування? Які конкретно існують консультаційні послуги та пакети заходів? Чи відомі потреби різних цільових груп, наприклад, працівники зміни, польові працівники, менеджери?
Багато компаній вважають, що вони в кращих руках, коли ціла команда, здається, стоїть за цією пропозицією. Навіть якщо хтось працює приватним продавцем або фрілансером, він залучатиме колег на борт, якщо це необхідно. Він може наголосити на цьому такими фразами, як "Ми вас підтримуємо".
Водночас повинні дотримуватися правила оптимізації пошукової системи. Це збільшує ймовірність того, що його "знайдуть", коли потенційний клієнт погуглить для "Компанії зі сприяння здоров'ю міста XY". Діяльність на відповідних каналах соціальних медіа сприяє підвищенню популярності в Інтернеті.
А впевненість у собі також має вирішальне значення при безпосередньому контакті з клієнтом. Особливо це повинні знати дієтологи, які, як правило, обережні, даючи поради. Як постачальник послуг WHP, я хочу переконати замовника, що ці інвестиції не тільки корисні для здоров’я кожної людини, але також сприяють здоровій та успішній компанії.
У той же час важливо з’ясувати, наскільки особи, що приймають рішення, відкриті для змін у компанії та який бюджет доступний. Все це призводить до чіткого формулювання та бюджетування робочого порядку та обсягу.
Дієтологи, які пропонують лише індивідуальні заходи ЗПЗ, також повинні думати і діяти підприємницько та подавати ретельно розраховані пропозиції. Це не просто звичайна ділова практика в приватному секторі. Це робить прозорим і порівнянним, які послуги клієнт отримує за які гроші. І це єдиний спосіб реалізувати плату, яка відповідає послузі та досвіду постачальника.
Семінари та курси підвищення кваліфікації з BGF/BGM
Спеціальні семінари для дієтологів дозволяють пройти подальше навчання з WHP або WHM; наприклад, від Німецького товариства з харчування (DGE) або Асоціації незалежних медичних консультацій (UGB).
Гамбургський університет прикладних наук (HAW) розробляє онлайн-курс з управління охороною праці для дієтологів під керівництвом професора Аннегрет Флотоу. Перша частина цього безкоштовного курсу містить огляд харчування та здоров'я на робочому місці. Запланована друга частина повинна містити основи WHM, практичні приклади та набір інструментів.
Федеральний центр з питань харчування пропонує семінари-дієтологи щодо використання піраміди харчування в ОХМ.
Мережа: Успішна та безпечна в мережі
Навіть тим, хто освоїв своє ремесло, часто буває важко загнати ногу у двері як самотній боєць. Злиття з колегами з власної та інших дисциплін є більш перспективним. Таким чином можна виграти великі тендери та використати синергію для залучення нових клієнтів. У відповідних професійних асоціаціях існують спеціальні мережі для дієтологів.
Мережі для дієтологів
Професійна асоціація екотрофології (VDOE) пропонує своїм членам можливість обмінюватися думками та досвідом у нещодавно створеній мережі BGF. Це обіцяє інформаційну перевагу для своїх членів та конкретне розміщення пропозицій про роботу та проектів для фрілансерів.
Асоціація дієтологів (VDD) розробила парасольку бренду Save Nutrition Network разом із Ханною-Кетрін Краайбек, яка спеціалізується на BGF. Під цим брендом заходи BGF реалізуються спільно, а інформація та замовлення передаються учасникам мережі.
Хороша мережа на місцевому рівні корисна: з груповими практиками або центрами медичної допомоги. Через контакти з ремісничими палатами, органами влади та медичними страховими компаніями. Через контакти в спортивних клубах та місцевих ЗМІ. У деяких муніципалітетах вже працює координатор. Він точно бачить, які потреби в яких кварталах, і тісно співпрацює із медичними страховими компаніями.
Оскільки попит на підтримку WHM/WHP в цілому зростає, все більше і більше постачальників послуг просуваються на ринок. Багато шукають кваліфікованих дієтологів. Хорошим контактом є спеціалізовані мережі, які працюють під власною торговою маркою та мають перевірені модулі.
А на рівні компаній шляхом об’єднання малих і дуже малих компаній можна впровадити заходи, для яких кожна людина не має ресурсів. Чарівне слово - це квартали компаній. Кілька компаній у муніципалітеті чи в індустріальному парку одночасно вирішують питання охорони здоров'я - за підтримки медичних страхових компаній та зовнішніх постачальників послуг. Таким чином, такі заходи, як дні здоров’я чи тренінги, можуть бути реалізовані разом.
BGF як опора для сертифікованих дієтологів
Компанії не завжди хочуть вичерпних порад з самого початку. Зокрема, МСП часто вимагають індивідуальних заходів, таких як дні здоров’я чи дієтичні лекції, які страховики можуть легко підтримати.
Багато дієтологів із задоволенням виконують ці запити: вони є бажаною зміною та збагаченням для поради та терапії у вашій власній практиці. І часто буває позитивний побічний ефект: саме так працівники знаходять індивідуальні поради, коли хочуть вирішити окремі проблеми.
Іноді не можна уникнути майстер-коктейлів чи упаковки в якості відкривачів дверей. На перший погляд, такі заходи не дуже вимогливі, але надзвичайно популярні у багатьох компаній. Якщо ви робите це вміло, ви знайдете глибоку інформацію про збалансоване харчування. Таким чином дієтологи показують, що вони можуть запропонувати більше, ніж менш добре навчені конкуренти.
З іншого боку, лекції на такі теми, як «їжа для мозку» або «їжа під час зміни», повинні не лише ідеально відповідати цільовій групі за змістом. Тільки представлені в розважальній та сучасній формі вони матимуть найкращий ефект.
Якщо це сподобалось усім, закладено основу для більш тривалої співпраці. Це слід пам’ятати кожному, навіть коли домовляються про ціни, коли виставлення рахунків здійснюється приватно. Тому що якщо ви продаєте свої послуги занадто дешево, пізніше буде важко переговорити.
Фахівці з питань харчування як експерти WHP/WHM
Амелі Брюкнер
представляє свої послуги з життєвого тренера-гамбурга. Як лектор вона пояснює використання піраміди харчування в управлінні здоров’ям компанії у спеціальних вебінарах BZfE.
Сюзанна Мюкке
дуже чітко представляє свою пропозицію BGF на своєму веб-сайті purplus-genuss і, отже, має успіх у районі Лейпцига.
- це загальнонімецька мережа кваліфікованих робітників. Він пропонує корпоративну підтримку здоров’я (BGF) від аналізу до оцінки для бізнес-клієнтів.
Стефані Деппе
пропонує заходи WHP під егідою Центру сімейних лікарів та розробляє концепції WHM/WHP для компаній у регіоні разом зі своєю командою.
Ілеана Вольф
консультує компанії з усіх питань, що стосуються управління охороною праці та представляє свою пропозицію на IleanaWolff.
Вона викладає модулі підвищення кваліфікації DGE з питань охорони здоров'я.
Зі своєю командою вона пропонує концепції та заходи BGF для бізнесу та підвищення кваліфікації дієтологів. Разом з VDD вона працює під загальною торговою маркою "Save Nutrition Network".
Порада для читання
- Зосередьтеся на журналі про харчування
Сприяння здоров’ю на робочому місці є основною темою цього випуску і розглядається з різних сторін: чим воно відрізняється від інших підходів? Де ваші шанси на здорове харчування у повсякденній роботі, а також у професійній галузі дієтологів? Буклет представляє приклади найкращих практик та містить багато корисних порад та інформації про те, як фінансувати відповідні заходи.
Більше інформації в Інтернеті
Короткий огляд важливих аспектів корпоративного зміцнення здоров'я
Збірник прикладів найкращих практик, досліджень, багато інформації та широкий перелік посилань
Інтерв’ю з проф. Annegret Flothow з HAW Hamburg до BGF як безпрограшний варіант для всіх
Основна тема BGF/BGM у позиції VDOE 2/2017
Звіт про досвід Сюзанні Мюкке на UGB-Форумі 5/2018
Приклад BGM, реалізованого в околицях компанії
Більше статей
Поради щодо харчування
Поточна інформація, орієнтація, обслуговування та матеріали для дієтологів
Як діє дієтична порада? Що лежить в основі успіху бізнесу? У цьому розділі початківці та відомі дієтологи знайдуть багато відповідей та практичних посібників.
Мотивоване слабше Я
Поводитися здорово на роботі - це дитяча гра
Коли справа доходить до поведінки, що сприяє зміцненню здоров’я на роботі, слабша особа зазвичай є перешкодою. Але як щодо того, якби істота звички підтримувала нас?
Піраміда за консультацією
Підходить для щоденного використання та гнучкий
ЗМІ харчової піраміди пропонують добре укомплектований футляр для інструментів. Залежно від показань, налаштування або цільової групи, ви можете надати рекомендації щодо харчування, близькі до повсякденного життя.