L; ожиріння, визнане як; гандикап; на роботі юридичний фокус, але не тільки
ЗАЙМАННЯ - Ожиріння може бути обмеженим фактором у професійному житті людини. В основному про це йдеться у рішенні Суду Європейського Союзу.
Світова організація охорони здоров’я ожиріння вважає хворобою з 1997 року. Відтепер це може становити недолік у професійній сфері. Ці терміни використовуються Судом Європейського Союзу у рішенні від 18 грудня 2014 року .
Визнати ожиріння підставою дискримінації
Це рішення суду відповідає запиту датського суду про роз’яснення, який хотів дізнатися, чи суперечить дискримінація за ознакою ожиріння європейському законодавству. Європейські магістрати відповіли, що законодавство ЄС не закріплює загального принципу недискримінації через ожиріння щодо зайнятості. З іншого боку, "стан ожиріння працівника становить" недолік "у значенні Директиви 2000/78/ЄС, яка спрямована на боротьбу з дискримінацією.
Соціолог Жан-Франсуа Амадьє, автор ваги виступів, дискутує з метроні "юридичне вбрання": "Якби зовнішній вигляд був чітко зазначений серед підстав для дискримінації, як це має місце у Франції, не було б необхідності робити ожиріння перешкодою". Дійсно, європейська директива лише згадує релігію, вірування, інвалідність, вік чи сексуальну орієнтацію.
Ожиріння призводить до соціальних обмежень
Однак навіть європейські опитування підкреслюють, що "зовнішній вигляд кандидата (те, як вони одягаються або представляють себе)" сприймається як критерій, який може призвести до невигідності шукачів роботи під час співбесіди (45%). "Загальний зовнішній вигляд (зріст, вага, обличчя тощо)", вона займає п'яту позицію (37%).
Це не просто відчуття. "Люди, що страждають ожирінням, накопичують фізичні та соціальні вади: при однаковому рівні оцінок ожиріння матиме менше успішного навчання, буде складніше знаходити роботу і буде менш оплачуваним", нагадує метроні соціолог Тібо де Сен Пол, автор праці "Le Corps Designed". Чоловіки та жінки стикаються зі своєю вагою. Тому настав час визнати на європейському рівні, що ожиріння може стати підставою для дискримінації.
Незалежно від відповідальності за набір ваги
Не кажучи вже про те, що включення ожиріння до категорії інвалідності також має свій інтерес, він каже: "Це суперечить твердженням, що" їх вина ". Хоча для схуднення недостатньо займатися спортом або харчуватися здорово, а гормональні фактори чи фактори навколишнього середовища також відіграють певну роль. Соціолог нагадує, що ожиріння впливає на соціальні категорії нерівномірно: 17% людей, які мають не більше як диплом коледжу, страждають ожирінням, тоді як лише 6% випускників вищих навчальних закладів.
Крім того, Суд відхилив аргумент, що "особа могла чи не могла сприяти виникненню своєї інвалідності". Не має значення відповідальність особи за набір ваги або той факт, як у датському випадку, що він не встигає схуднути, незважаючи на фітнес-курси, частково фінансувані його роботодавцем. Тепер датському суду залишається ухвалити рішення щодо існування чи ні дискримінації за ознаками ожиріння у цій конкретній справі.