Леві на запитання та відповіді на джерело LégiSocial

Завжди з метою надати вам якнайкращу підтримку для набуття чинності ПАС 1 січня 2019 року, ми уявляли собі питання, які можуть задати собі працівники .

Завжди з метою надати вам якнайкращу підтримку для набрання чинності ПАС 1 січня 2019 року, ми уявляли собі питання, які працівники можуть задати собі з цього питання, а в більш широкому сенсі - платники податків.

Новини, які ми пропонуємо, базуються на різноманітній інформації, наданій адміністрацією через "комплект для зв’язку", про який ми згадали в попередній публікації.

Утримання податку: почався зворотний відлік !

Безперечно, найважливіша реформа, яка чекає на нас 1 січня, - податок на утримання (ПДВ) буде предметом обговорення протягом усього періоду. .

Питання

Відповіді

Деталі

Чи повинен я розкривати свою податкову ситуацію його роботодавцю ?

Працівник не надає роботодавцю жодної інформації щодо його податкової ситуації, оскільки така податкова адміністрація залишається єдиною контактною точкою платника податку працівника.

Єдиною інформацією, яку податкова адміністрація надсилає роботодавцю, є ставка PAS, яка побіжно не розкриває жодної конкретної інформації.

Отже, і ніколи, роботодавець повинен знати про податкове повідомлення працівника.

Чи повинен мій роботодавець відповідати на мої запитання щодо ставки, яка НЕ застосовується ?

Податкова адміністрація повинна залишатися привілейованим співрозмовником працівників роботодавця.

Адміністрація навіть зазначає, що роботодавець ні за яких обставин не повинен "коментувати питання, що стосуються їх особистої ситуації, які вони повинні звертатись до податкових органів, через свій спеціальний простір на impots.gouv.fr або звертаючись до свого центру державних фінансів. ".

Я приїжджаю в компанію, тоді застосовується ставка PAS ?

Повідомлений або неперсоналізований тариф

На це запитання податкова адміністрація вказує, що "може пройти до двох місяців" між моментом прибуття працівника на підприємство та моментом, коли цей може отримати ставку, передану адміністрацією. Податок для врегулювання заробітної плати працівника.

У цей період (максимум 2 місяці) компанія застосовує "неперсоналізовану" ставку.

Ця ставка визначається за шкалою, яка відповідає доходу самотньої людини без дітей та інтегрована у програмне забезпечення з оплати праці.

У разі нового найму працівника, який вже має персоніфіковану ставку, наприклад, у разі зміни роботодавця, компанія зможе повернути ставку відрахувань свого працівника, як тільки його приймуть на роботу

для того, щоб застосувати його з першої виплати заробітної плати.

Я працюю у кількох роботодавців. PAS здійснюється особливим чином ?

Працівник, який має декількох роботодавців (PEM), знає план, ідентичний всім працівникам.

Іншими словами, незалежно від того, чи є у працівника одного чи кількох роботодавців, податок на утримання працює так само.

Податкова адміністрація надає всім роботодавцям працівника однакову ставку збору, яка застосовується до заробітної плати, яку йому кожен платить.

Мій роботодавець забуває виконувати ПАС: чи відповідаю я як платник податків ?

У цьому випадку воно може бути покаране.

Мій роботодавець «зменшив» PAS: чи відповідаю я за це ?

Якщо компанія не сплачує повністю або частково відрахування, зроблені податковій адміністрації, вона несе відповідальність лише за соціальні внески працівників, які утримуються від імені своїх працівників.

Адміністрація уточнює, що в цьому випадку податкові служби використовують класичні прерогативи щодо них, але ні в якому разі не звертаються до платника податків, з якого вже стягнуто стягнення.

Моя особиста ситуація змінюється в 2019 році (я щойно одружився, народив дитину тощо), що я можу зробити, щоб змінити суму ПАС ?

Зверніться до податкової служби

Тому він не має засобів для зміни застосованої ставки за власною ініціативою.

Потім працівник повинен зв’язатися з податковою службою через свій персональний простір на сайті „impots.gouv.fr” та вказати зміну в полі „керувати моїм утриманням у джерела” дуже швидко.

Я практикант, чи впливає на мене PAS ?

Як стажист, частина премії не оподатковується податком на прибуток і тому не буде

підлягає оподаткуванню податком.

На рівні роботодавців ця винагорода буде оголошена у спеціальному розділі DSN із зазначенням "потенційної чистої податкової винагороди".

Я підмайстер, чи буде моя винагорода підлягати ПАС

Як підмайстер, частина винагороди не обкладається податком на прибуток і тому не буде

обкладається податком на утримання.

Зверніть увагу, що тоді застосовується нейтральна ставка:

В даний час я звільнений від оподаткування, яким буде PAS ?

Мене найняли на постійний контракт, якою буде моя ставка НЕ

Неперсоніфікована ставка за замовчуванням

У разі нового найму неперсоніфікована ставка застосовуватиметься зазвичай до виплати 1-ї заробітної плати, оскільки роботодавець ще не повертає персоніфіковану ставку через CRM (бізнес-звіт).

Однак у цьому випадку роботодавець матиме можливість відшкодувати персоніфіковану ставку свого працівника за спрощеною та спеціальною процедурою, щоб застосувати цю персоналізовану ставку відразу після виплати 1-ї заробітної плати.

Ця процедура здійснюється за допомогою спеціального додатка під назвою "TOPAZE", доступного на dsn-info та на Pasrau.fr.

В даний час я "нерезидент", новий пристрій PAS стосується мене ?

Зарплата з французьких джерел, тобто відповідна діяльності, що здійснюється у Франції, оподатковується певним податком на утримання.

Ці податкові методи не були змінені, і тому конкретний податок, який утримується, продовжує застосовуватися (те саме стосується пенсій за вислугу років із французьких джерел).