Лист непрацездатності, пов’язаний з вагітністю Expert-Comptable в Інтернеті
Коли стан здоров'я вагітної вимагає лікарняного, пов'язаного з її вагітністю (цукровий діабет, гіпертонія, ризик передчасних пологів тощо) перед відпусткою по вагітності та пологах, лікар складає спеціальний лікарняний лист, який називається пренатальною патологічною відпусткою. Тільки лікуючий лікар та гінеколог можуть призначити цей вид лікарняного. Це триває максимум 14 днів, послідовно чи ні, і працівник отримує від 90 до 95% своєї звичайної зарплати за умовами декретної відпустки. Потім, коли пологи викликають ускладнення, які виходять за рамки відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, лікар призначає конкретні лікарняні, пов’язані з пологами, які називаються післяпологовою патологічною відпусткою. Це триває максимум 28 днів, які потрібно брати послідовно та відповідно до декретної відпустки. Компенсація становить до 50% його зарплати за звичайних умов лікарняного.
Відпустка за хворобою, пов’язана з вагітністю: визначення
Якщо стан здоров'я вагітної вимагає лікарняного, пов'язаного з її вагітністю та до періоду декретної відпустки, лікар складає лікарняний лист, пов'язаний з вагітністю, який називається пренатальною патологічною відпусткою. Тільки лікуючий лікар та гінеколог можуть надати пренатальну патологічну відпустку. Серед ускладнень, що вимагають припинення припинення захворювання, пов’язаного з вагітністю, ми виявляємо високий кров’яний тиск, діабет, ризик передчасних пологів або викидня, багатоплідної вагітності тощо.
Тривалість лікарняного, пов'язаного з вагітністю
Тривалість пренатальної патологічної відпустки становить максимум 14 днів, послідовно чи ні, з моменту оголошення вагітності.
Зверніть увагу, ці 14 днів потрібно взяти до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Дійсно, це не додаткова декретна відпустка, а лікарняний лист.
Компенсація за пренатальну патологічну відпустку
Працівниця, яка перебуває у допологовій патологічній відпустці, отримує від 90 до 95% своєї звичайної заробітної плати за умовами декретної відпустки.
Відпустка за хворобою після пологів: післяпологова патологічна відпустка
Коли пологи спричиняють ускладнення, що виходять за рамки відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (постнатальна депресія, ускладнення, пов’язані з кесаревим розтином.), Лікар може призначити молоді матері конкретні лікарняні, що називаються постнатальною патологічною відпусткою.
Тривалість постнатальної патологічної відпустки
Післяпологова патологічна відпустка триває максимум 28 днів. Його слід приймати без перерв, відповідно до декретної відпустки.
Компенсація за постнатальну патологічну відпустку
Основна компенсація післяпологової патологічної відпустки дорівнює 50% валової щоденної заробітної плати, тобто стільки, скільки під час класичного лікарняного. Додаток до доходу виплачує роботодавець, тривалість якого обчислюється відповідно до стажу роботи в компанії.
Формальності, які слід виконати щодо патологічної відпустки
З боку роботодавця
Роботодавець повинен виплатити додаткову зарплату, якщо працівник має принаймні один рік стажу. Цей показник змінюється залежно від колективного договору.
Він повинен надіслати до Національної каси медичного страхування довідку про заробітну плату та оголосити про припинення роботи у Номінативній соціальній декларації (DSN).
З боку працівника
Що стосується лікарняного, то особа, яка перебуває у патологічній відпустці, має надіслати протягом 48 годин перші 2 повідомлення про припинення діяльності до Каси медичного страхування, а третю частину - роботодавцю.
Якщо зупинка роботи дематеріалізована, вона передається безпосередньо до Національної каси медичного страхування (CNAM). Працівник повинен надати друковану копію своєму роботодавцю протягом 48 годин.
З боку соціального забезпечення
Соціальне страхування може перевірити, чи справді це патологічна відпустка, те саме стосується і роботодавця. Помічене порушення може призвести до зупинення виплати компенсації.
Крім того, працівник повинен залишатися вдома протягом усього періоду своєї патологічної відпустки.
Патологічна відпустка, коротко
пренатальна патологічна відпустка триває максимум 14 днів, послідовно чи ні - компенсується до декретної відпустки
постнатальна патологічна відпустка триває максимум 28 днів поспіль - компенсується лікарняним
Що робити, якщо захворювання не має нічого спільного з вагітністю ?
Якщо хвороба не пов’язана з вагітністю чи пологами, працівник отримує допомогу
з відповідною компенсацією: 3 дні очікування, потім 50% основної щоденної зарплати у добових. Якщо особа має стаж більше одного року, вона отримує додаткову суму, яку роботодавець повинен сплатити. Загалом мінімальна ставка компенсації становить 90% від заробітної плати в перший місяць, а потім 66% у наступні місяці для тих, хто працює протягом року і більше.
Ця стаття написана онлайн-бухгалтерською фірмою L-Expert-comptable.com. Наша спеціальність: допомогти підприємцям розпочати роботу та заощадити їх складну бухгалтерію.
Наші маленькі додаткові послуги: інноваційні інструменти, доброзичливі ціни, постійні посмішки.