Люди з надмірною вагою, яких дискримінують; найму
Додати до вибраної компанії Fox Broadcasting Company
Ви можете подумати, що, щоб влаштуватися на роботу, все, що вам потрібно - це хороше резюме, цікавий професійний досвід, справжня мотивація та трохи удачі. Але очевидно, що також потрібно відповідати певним фізичні критерії мати більше шансів залучити (професійно кажучи) потенційного роботодавця.
Після дискримінація за наймом пов'язане з кольором шкіри або статтю, це зараз фізична дискримінація руйнування в світі праці.
Надмірна вага, погано підходить для пошуку роботи ?
Згідно з опитуванням, проведеним Міжнародною організацією праці (МОП) та захисником прав, майже кожен 12 безробітних став жертвою дискримінації при прийомі на роботу через зовнішній вигляд. Проблема, яка частіше зачіпає жінок (10%), ніж чоловіків (6%) .
Безробітні, про яких йде мова, стверджують, що їм доводилося відповідати на питання про розмір свого тіла під час співбесіди. І це, незалежно від того, чи є у людей просто кілька зайвих кілограмів чи страждають ожирінням, незалежно від напряму роботи.
Тому що, якщо ми можемо зрозуміти, що деякі особливо фізичні роботи можуть вимагати хорошої фізичної форми, важко зрозуміти, як надмірна вага може викликати незручність в інших професіях.
Фізична дискримінація є незаконною !
Ця практика дискримінація пишних людей тим більше шокує, що це незаконно. Критерій зовнішнього вигляду був однією з підстав для незаконної дискримінації найму протягом останніх 15 років. Ні в якому разі ваш потенційний роботодавець не має права ставити під сумнів ні вашу вагу, ні вашу стрижку.