MACRON руйнує систему виходу на пенсію, DELEVOYE підтверджує VIRAGE HUMAIN
18 січня 2019 р., Лоло
Вони хочуть закінчити пенсію !
ДО ІНДИВІДУАЛІСТИЧНОЇ, НЕПРАВЕДЛИВОЇ СИСТЕМИ, ЩО ПІДВИЩАЄ РЕНТІЄРИ ТА ЗБАГАТИ БАНКИ !
Основні напрямки проекту пенсійної реформи щойно були оприлюднені J P Delevoye, і не дивно, що всі занепокоєння, висловлені КГТ в його естрадному ефірі влітку, були підтверджені.
Малий аргументовано розшифровував комунікацію, яка приховує вбивчий проект нашої пенсійної системи.
“УНІВЕРСАЛЬНИЙ, БІЛЬШИЙ ЯРМАРНИЙ? "АБО ШВИДЧЕ" З МИНУЛОГО ЗРОБИМО ЧИСТУ ЇЖУ .
За словами Делевого: Отже, це було б для більшої справедливості, оскільки універсальна пенсійна система замінить 42 існуючі пенсійні плани.
"Працівники та державні службовці будуть робити внески на одному рівні та з однаковим доходом, тому матимуть однакові пенсійні права", - сказав він.
| За даними КГТ: Запропонована "універсальна дієта" знищить усе, чого було досягнуто за століття. Він замінить усі режими, базовий, додатковий, спеціальний ... під виглядом більшої справедливості. Але про яку справедливість ми говоримо ? Навіть якщо плани багатопланові, а правила різноманітні, насправді в даний час коефіцієнти заміщення у державному та приватному секторі в основному однакові (близько 75%). Урядові комунікації стверджують, що існують "привілейовані" режими та різниця в рівнях заміщення. Насправді саме методи обчислення, пов’язані з різницею в кар’єрі за режимами, різняться, щоб нарешті отримати однаковий рівень заміщення. |
Не помиліться в цьому за вживання слова справедливість - це сумнів у статутах державних службовців та державне фінансування їх пенсій.
"СТВОРЕННЯ ГРОМАДСЬКОЇ СИСТЕМИ" ... ТОЧНІШЕ "ЗНИЩЕННЯ SECU"
За словами Делевого: Це буде загальнодоступна система оплати праці ...
Обчислюйте пенсійні права в балах у більш справедливій системі, де «1 внесений євро дорівнює однаковим правам» для кожної французи.
| За даними КГТ: Яка державна система? І що стає із соціальним забезпеченням ? Насправді, під "державною системою" ми повинні розуміти англосаксонську систему з мінімальною базовою пенсією, що фінансується державою (отже, у її власних руках), яка буде доповнюватися лише тими, хто може через систему фондів. приватні пенсії. (Пенсійний фонд - це спеціальний інвестиційний фонд для накопичуваної пенсії). Насправді мова йде про створення мінімальної базової бази, до якої додаватимуться додаткові пенсійні фонди, які насправді братимуть найбільшу участь у системі, яка буде будь-якою, крім публічної, тобто нерівною. |
Для CGT неприпустимо залишати пенсії пенсіонерам на жадібність фінансових ринків.
Це не заважає Верховному комісарові Делевому реагувати на занепокоєння
бенефіціари спеціальних планів, таких як EDF, що вони можуть узгодити додатковий план зі своїм роботодавцем !
Те, що він підтверджує в інтерв'ю "Фігаро":
“Кожна компанія чи галузь можуть вільно підтримувати вигоди, як бажають, за умови, що вони передбачають їх фінансово. "
Це означає, що працівники повинні бути готовими та мати можливість платити на додаток до універсальної схеми.
У США пенсійні плани державних службовців недофінансували б на суму 3 850 мільярдів доларів.
РОЗПОДІЛ АБО ІНДИВІДУАЛІЗАЦІЯ, ШИЗОФРЕНІЯ ПЕРЕМОЖИТЬ УРЯД
За словами Делевого: Система оплати праці в міру збереження буде збережена (У системі
пенсія на виплату, внески на основі професійних доходів активних працівників використовуються для виплати пенсій пенсіонерам "одночасно).
| За даними КГТ: Це оголошення повністю суперечить "внеску в 1 євро ...", що означає, що бали, накопичені протягом усього життя, будуть реєструватися в єдиному, а отже, індивідуальному рахунку. |
Як підтримувати план оплати праці в індивідуальній системі ?
Система оплати праці в міру використання - це не просто фінансова техніка (внески від активних працівників фінансують пенсії пенсіонерам).
Це також і перш за все колективна система, в якій гарантуються виплати.
У системі з визначеними внесками, наприклад, в бальній схемі, бали накопичуються протягом усієї кар'єри шляхом ділення суми внесків на купівельну вартість бала ("Довідкова зарплата") перевизначається щороку.
На момент виїзду сукупні бали помножуються на службову вартість точки, яка коливається відповідно до фінансового стану плану, але перш за все економічного здоров'я країни.
Конкретно, розмір пенсії за вислугу років більше не залежить від рівня зарплати і, отже, не може бути відомий заздалегідь, він залежить від вартості балу
сама підпорядковується економічному та демографічному стану країни.
У Швеції криза 2008 року стала причиною зниження пенсій.
Ми наважуємося сказати нам, що "внесений євро дає однакові права для всіх ..." Хоча внесений євро не дає однакових прав з одного року на наступний !
Інтерв’ю проводив Ле Фігаро 19 жовтня, JP Delevoye
підтверджує всі наші побоювання:
"Значення балу не буде змінюватися лише автоматично".
Це означає, що бальна величина буде автоматично змінюватися залежно від тривалості життя, залишків бюджету та кількості пенсіонерів. !
Делевое дуже чітко продемонстрував, коли 19 квітня 2018 року в Сенаті сказав, що він високо оцінює систему, "пристосовувану або до періодів штормів, або до періодів зростання", дозволяючи "без психодрами мати таку здатність адаптуватися".
Система "саморегулюється", а пенсії за вислугу років стануть змінною економічного регулювання в нашій країні. Вихід на пенсію буде виглядати не більше і не менше як лотерея в руках фінансів !
ЧИ БУДЕ ВРАХОВАНИЙ КОЖНИЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ? А ТОМУ НІЧОГО НЕ РОБОТИХ ДНІВ ?
За словами Делевого: «Кожен відпрацьований день буде врахований…. "
За словами Феде: Все ще щасливий !
Але це викликає велике занепокоєння: що можна сказати про непрацюючі дні, такі як лікарняні, нещасні випадки на виробництві, безробіття, інвалідність, материнство ?
Пам'ятайте, що сьогодні "непрацюючі дні" суто і просто асимілюються з відпрацьованими днями, які дозволяють встановити розмір пенсії.
Точкова система динамізує поняття "ренти", все залежить від зарплати та кількості балів, які вона генерує.
Це означає: Ні зарплати, ні балу !
ЗМІЦНЕНА СОЛІДАРНІСТЬ АБО ЗЛАМАНА СОЛІДАРНІСТЬ
За словами Делевого: Нова пенсійна система базуватиметься на солідарності
посилений.
Правила обчислення прав та механізми солідарності будуть однаковими для всіх.
За словами Феде: На якому рівні ці права будуть збережені або посилені ?
Чи будуть вони залежати від попередніх зарплат, як сьогодні, чи будуть одноразовими ?
Хто візьме на себе відповідальність ?
За словами Делевого ... "Як тільки витрати на солідарність будуть відокремлені від решти, ми побачимо, що ми погоджуємось платити колективно за допомогою податків або внесків
зарплати. "
Давно організація роботодавців не хотіла, щоб ці елементи солідарності охоплювались пенсійною системою, а потрапляли до державного бюджету.
Саме це сталося в Німеччині.
З моменту реформи держава підтримує їх, але з суворими правилами бали безробіття, наприклад, призначаються заявнику
працевлаштування лише в тому випадку, якщо він виявиться безробітним після банкрутства його компанії.
НЕ ЗБЕРІГАЙТЕ АБО ЯК ДЕРЖАВА НЕ ХОЧЕ ВИПЛАТИТИ
За словами Делевого: "Трансформація нашої системи не полягає в тому, щоб робити
економія ".
За словами Феде: То навіщо ця реформа ?
Тому що вона хоче відповідати європейським вимогам та фінансовим ринкам.
Верховний комісар заявив, що 14% пенсійних витрат у ВВП є максимумом, і що до 2050 року їм доведеться впасти на 24%, отже, необхідність мати систему, яка дозволяє це зменшення пенсій без політичного рішення, але шляхом простого "автоматизм".
У цьому полягає вся суть цієї реформи, яка запроваджує зменшення пенсій та продовження періоду внесків без політичного рішення та дебатів громадян.
У бюджеті на 2018 рік пенсії державних службовців та субсидії за спеціальними схемами становлять 58,4 мільярда.
Це те, що хоче зберегти уряд.
Про це Делевой говорить у своєму інтерв’ю Le Figaro 19 жовтня:
"Цей бюджет, який він виділяє на фінансування солідарності, ми хочемо чітко пояснити та зробити державу відповідальною у ролі роботодавця. "
Не важко зрозуміти, що він просить державу та інших роботодавців зменшити частку витрат на пенсії.
ЮРИДИЧНИЙ ВІК НА ПЕНСІЮ 62, ІНФОРМАЦІЯ ТА ІНТОКС
За словами Делевого: "Завжди буде встановлений законний вік виходу на пенсію ... він залишатиметься фіксованим на рівні 62 років"
За даними Феде: Intox. Це має заспокоїти всіх, що метою буде запобігти працівникам, які можуть піти до 62 років.
Правда в тому, що виїзд на 62 роки не гарантує жодних прав.
З якими наслідками для пенсії ?
Як ми зрозуміли, з того моменту, як система пенсії різко зменшить розмір пенсії, ніхто не матиме засобів вийти на пенсію на 62 роки, або, щоб бути зрозумілішим, сподіватися на правильну дошку, вам доведеться залишити багато пізніше !
Це робить запобігання виїзду працівників до 62 років, але вихід із 62 років не дає жодних прав.
Відповідаючи на запитання про схему "тривалої кар'єри", яка дозволила сотням тисяч співробітників виїхати до досягнення законного віку, Делевое зазначає, що готовий врахувати певні ситуації.
І ті, хто нам це говорить, це ті, хто виявляє, що залізничники не можуть вимагати жодних обмежень щодо роботи !
В даний час єдиною умовою виїзду до повноліття є кількість років.
РЕВЕРСІЯ ЗАКЛЮЧЕНА !
За словами Делевого: «Ми не будемо скасовувати пенсії по втраті годувальника. "
На думку федерації: Це, звичайно, неправда.
Настільки, наскільки уряд хоче хоча б зменшити суму або навіть ліквідувати їх.
Пенсія по втраті годувальника буде замінена відповідно до логіки мінімального доходу. Отже, саме поняття заміщаючого доходу встановлює зв'язок між виходом на пенсію та зарплатою, що знову ставиться під сумнів.
Пенсії у зв'язку з втратою годувальника складають 36 мільярдів, на які спостерігає держава.
І саме на спинах удів та вдівців відбудеться ця афера.
Бюджет реверсії становить 36 мільярдів євро.
Ми розуміємо, що уряд хоче взяти його в руки.
Отже, мова йде про заміну права на пенсію мінімальним доходом.
Приклад: Пенсіонер заробляє 1700 євро валової пенсії (1740 - це валовий середній показник для чоловіків у Франції) та його дружина 1100 (в середньому 1070 євро).
Всього домогосподарство 2800 євро. Якщо чоловік помер першим (90% випадків), за нинішньої системи його дружина отримає 1100 євро + 50% від 1700 євро або пенсію в розмірі 1950 євро брутто.
У новій системі "Делеве" розмір пенсії буде відповідати сумам двох пенсій, поділених на дві. Або 1400 євро замість 1950 євро: Або зменшення на 550 євро на місяць порівняно з поточною системою !
Якщо чоловік овдовів, він не отримає нічого у відповідь, тому що у нього вже є більше, ніж у середньому серед них, що становить 1400 євро.
Ось як Макрон/Делевое копатиметься у доходах пенсіонерів, щоб сліпо застосовувати їх у соціальній біді, застосовуючи думки ОЕСР ! (звіт, що виступає за кінець реверсії, опублікований 3 грудня 2018 року).
Федерація громадських організацій КГТ має намір боротися на всіх фронтах з цією реформою, яка знаменує радикальні зміни в суспільстві ...
Індивідуалістичне та регресивне суспільство, якого ми не хочемо.
ЗАГАЛЬНА ВІДМОВА РЕФОРМИ МАКРОНУ/ДЕЛЕВОЙ
Претензії CGT:
Відкликання проекту Macron/Delevoye
Пенсія на виплату на основі основ соціального страхування
Пенсія у 60 років
Пенсії, розраховані на основі найкращих 10 років та/або 75% останньої валової зарплати
Пенсії, проіндексовані відповідно до тенденцій заробітної плати