Медичний огляд
З сайту anwalt.org, останнє оновлення: 28 серпня 2020 року
Медичний огляд зазначений в Законі про охорону праці молоді (JArbSchG) - так званий первинний огляд. Таке розслідування стосується насамперед неповнолітніх слухачів. Але на що саме слід звернути увагу як слухач? До кого це стосується детально? Що говорить юридична основа? Чи потрібно за це платити? І навіщо взагалі таке розслідування? Чи застосовується ця медична експертиза і до юристів? Далі ми зібрали для вас важливу інформацію з цього питання.
A неповнолітній стажист, ще не працював до початку навчання повинен бути обстежений. Це може статися з Лікар за його вибором трапиться. Він надає слухачеві a Сертифікат подати до навчальної компанії. Обстеження слід проводити в перший робочий день не більше 14 місяців тому. Витрати несе держава або відповідний муніципалітет.
Важливо! Медичний огляд є вимагається законодавством.
Медичний огляд на тренуванні
Для навчання необхідне медичне обстеження важливо. Бо лікар перевіряє, чи підходить стажист для бажаної професії і, виходячи з його діагнозу, вказує аспекти, які, можливо, слід враховувати. Чи можливо, що учень не може виконувати певні заходи через вроджені кісткові структури? Чи існують алергії, які повністю виключають роботу з певними речовинами?
Закон про професійне навчання (BBiG) ця тема застосовується лише в контексті Реєстрація, зміна та вилучення договору про навчання на в § 35:
Договір про професійне навчання та зміни до його основного змісту повинні бути занесені до каталогу, якщо (3) для слухачів, які не досягли 18-річного віку, медична довідка про первинний огляд відповідно до розділу 32 (1) Закону про охорону праці молоді надається для перевірки.
Крім того, це стосується Закон про охорону праці молоді при цьому розслідування дуже детальне і масштабне. § 32 визначає так званий первинний іспит у навчанні:
Молода людина, яка починає працювати, може бути працевлаштована лише у тому випадку, якщо вона була оглянута лікарем протягом останніх чотирнадцяти місяців (первинний огляд) і роботодавець отримав довідку, видану цим лікарем.
Пункт 1 не застосовується до неповнолітніх або тривалих не більше двох місяців занять легкою роботою, яка не створює жодних проблем зі здоров’ям для молодої людини.
Перше подальше обстеження
Подібно до того, як медогляд перед тренінгом також є так званим Подальше обстеження передбачено та врегульовано законом. Не пізніше року після початку навчання слухач повинен пройти повторний огляд. Після майже дев'яти місяців тренер повинен нагадати про це слухачеві. Після цього року медичний огляд дозволено не більше трьох місяців тому. Якщо роботодавець не має довідки про медичний огляд, він повинен подати слухачеві письмовий запит протягом одного місяця Заборона на працевлаштування вкажіть, чи ще немає сертифіката.
Важливо! Розділ 33 JArbschG: Молода людина не може продовжувати працювати після 14 років, починаючи свою першу роботу, якщо вона не подала сертифікат.
Якщо стажист змінює свою навчальну компанію протягом цього першого року навчання, новому роботодавцю необхідно або пред'явити сертифікат первинного іспиту або першого подальшого іспиту.
Коли можливе позачергове подальше обстеження?
- Якщо буде виявлено, що рівень розвитку неповнолітнього не відповідає його віку.
- Коли діагностуються слабкі місця здоров’я або навіть пошкодження.
- Коли наслідки зайнятості для здоров'я та розвитку не можуть бути передбачені.
Медичний огляд - зміст та порядок проведення
Важливо! Медичний огляд для навчання включає:
- стан здоров’я
- Етап розвитку
- Фізичний стан
- (Подальші дії) Вплив на здоров'я та розвиток зайнятості
До підготовка медичний огляд під час навчання вимагає наступної форми: Анкета. Це має заповнити законний опікун і представити лікареві.
Для Первинний іспит згідно із Законом про захист зайнятості молоді відповідальний лікар повинен визначити, чи є Розвиток, як і здоров’я стажиста може бути під загрозою в певний час навчання. Крім того, слід пояснити, чи спеціальні заходи необхідні. Це також може зробити Оновлення статусу вакцинації бути. Нарешті, слід визначити, чи a позачергове подальше обстеження необхідно.
Медична довідка на навчання
Лікар зазначає: Висновки експертизи, тих Робота, яка загрожує здоров’ю, діяльності, які слід брати і будь-які позачергове подальше обстеження. Це фіксується в екзаменаційній формі, яка Утримується лікарем протягом десяти років має бути. Також т. Зв Додаткове обстеження може знадобитися, якщо лікарю може знадобитися друга думка або оцінка стоматолога.
Довідка про медичний огляд роботодавця містить лише те, що відбувся медичний огляд має і Зверніть увагу, що певна робота може загрожувати здоров’ю слухача.
Перш за все, стажист не може здійснювати цю діяльність з такою приміткою. Наглядовий орган може надати схвалення за консультацією з лікарем. Цілком ймовірно, що це станеться тоді за фіксованих умов, яких повинні дотримуватися як слухач, так і тренер.
Кілька останніх важливих приміток для первинного іспиту (навчання) для слухачів віком до 18 років:
- Результати первинного обстеження мають бути письмово повідомлені зберігачам відповідно до статті 39 Закону про охорону праці молоді.
- Медична довідка для навчання є зберігатись у роботодавця, до досягнення учнем віку 18 років або до кінця навчання.
- Наглядовий орган та торговельне об'єднання мають право перевіряти в цих документах.
- У разі зміни навчальної компанії або припинення трудової діяльності молода особа має право на це Здати сертифікат.
- Зрештою, стажист є бути звільненим для проведення медичного огляду.
До речі: Згідно із Законом про охорону праці молоді, медичний огляд стосується також юристів. Якщо ви на початку навчання неповнолітні, вам також слід пройти тут первинний медичний огляд. Якщо сертифікат не отримано вчасно, ваше навчання не буде введено.
Загалом, до медичних оглядів застосовується наступне:
- Первинний медичний огляд повинен бути проведений на початку тренінгу і не повинен бути більше 14 місяців тому.
- Після першого року навчання тренер повинен мати сертифікат для подальшого іспиту, який не повинен бути більше трьох місяців тому.