Мер, який полює на товстих місцевих міліціонерів "Хто не пройде випробування, їде додому"
Мер Решиці більше не хоче, щоб поліцейські були з животом або у формі. Йоан Попа оголосив керівнику місцевої поліції Решиці, що частина підлеглих повинна піти
Близько року тому міський голова Йоан Попа попросив ввести в розпорядчі правила місцевої поліції Решити графік випробувань. Двічі на рік, у травні та вересні, місцеві поліцейські змушені проходити кілька фізичних випробувань.
Це тести бігу, витривалості та швидкості, віджимань, преса тощо. Все це розраховується відповідно до віку міліціонера. Якщо на першому тестуванні було чимало працівників місцевої поліції Решиці, які не змогли набрати прохідну оцінку, то на другому вони всі її склали. Однак мер засмучений, переконавшись, що результати були сфальсифіковані. Тож він влаштував нове випробування.
"Ми створили цю систему фізичних та дворічних випробувань. І під час першого тесту ми сказали їм бути м’якшими, особливо з тими, хто старше 45 років, тому що після цього віку важче фізично вивести його з дороги. Але під час першого тестування ми також помітили, що люди, яким виповнилося 20-30 років, не пройшли. На другому випробуванні моїх радників більше не було, і я виявив, що всі вони пройшли, що мені зовсім не сподобалось. Потім проходить новий тест, приблизно через 10 днів, і той, хто його не пройде, повертається додому ", - сказав Попа.
Мер каже, що він твердо налаштований зробити поліцію Решити зразком для всієї місцевої поліції країни.
"На даний час на національному рівні ніхто не проводить фізичних випробувань у Місцевій поліції, крім Решити. На додаток до цих фізичних випробувань, для тих, хто залишився, я приведу їм тренерів для професійної підготовки на стороні втручань, ставлення тощо ”, - сказав мер.
В даний час у місцевій поліції Решити працює 65 місцевих поліцейських, хоча відповідно до закону максимальна кількість працівників повинна становити 86, тобто один місцевий поліцейський на 1000 жителів. Мер Йоан Попа вважає, що 10-15 осіб не пройдуть випробування і попросив підлеглих підготувати оголошення про роботу для інших людей, що відповідає новим умовам.