Методи встановлення заробітної плати та політика заробітної плати у всьому світі - Персе

плати

Цифри

Методи встановлення заробітної плати та політика заробітної плати у всьому світі

[стаття]

Методи встановлення заробітної плати та політика заробітної плати у всьому світі. У: Etudes et conjoncture - Світова економіка, 7-й рік, n ° 2, 1952. pp. 164-196.

МЕТОДИ ВИЗНАЧЕННЯ ЗАРОБИ ТА ПОЛІТИКА ЗАРОБНИХ ФОРМ В СВІТІ

Вступ

У багатьох країнах традиційна політика заробітної плати була глибоко модифікована завдяки винятковим заходам, вжитим під час бойових дій: розвитку контролю та встановленню авторитарних методів. В останні роки країни, які вдаються до цих процедур, як правило, здійснюють поступове послаблення контролю та відновлюють свободу ведення колективних переговорів.

По мірі того, як це повернення до традиційної політики відбувалося, світова економічна ситуація вступила в нову фазу, в якій домінували інфляційні тенденції внаслідок відродження політичної незахищеності та відновлення озброєнь. Економічний дисбаланс, від якого страждали країни в тій чи іншій мірі після закінчення війни, різко погіршився і поширився на тих, хто зумів зберегти відносну стабільність.

Як результат, "проблема заробітної плати" виникає в даний час у більшості країн, які

намагатись вирішити це за допомогою заходів, що відповідають традиційним рамкам, в яких розробляється їх політика щодо заробітної плати та відповідає особливостям їх економічного становища.

Перша частина цього дослідження присвячена аналізу методів визначення заробітної плати в різних країнах і показує можливості втручання, яке вони залишають перед державними органами, відповідальними за управління національною економічною політикою.

У другій частині ми визначимо основні тенденції, які в даний час впливають на політику заробітної плати (зв’язок з рівнем життя та продуктивністю), а третя частина стосуватиметься конкретних проблем кількох країн, залежно від останніх подій в економіці. їх економічне становище.

Тривалість попередніх статей змусила нас відкласти цю третю частину до наступного випуску (/ 'Études et Conjoncture.

Частина 1 - Методи визначення заробітної плати

На методи визначення заробітної плати сильно впливає перевага, яку соціальні та економічні характеристики заробітної плати перейняли її юридичний та індивідуальний елемент завдяки розвитку профспілок та світовому економічному розвитку. Юніонізм трансформував ринок праці, який поступово втратив свій тип недосконалої конкуренції, щоб наблизитися до двосторонньої монополії. З іншого боку, економічні дослідження підкреслили важливість фактора заробітної плати

і державні органи все частіше мусять узгоджувати свою проблему щодо соціальної справедливості та необхідності забезпечення економічного балансу.