Національний колективний договір про надання консультацій практикам самозайнятої соціальної системи від 15 років

Підписанти

Номер BO

Список конвенцій, до яких додається цей текст

Елемент

На чинності не продовжено

Беручи до уваги Кодекс соціального страхування, зокрема статті L. 123-1, L. 123-2, L. 123-2-1, L. 611-1, L. 611-4 та L. 611-7;
Беручи до уваги кодекс охорони здоров’я;
Беручи до уваги трудовий кодекс, зокрема третю частину, книгу III та статті L. 2241-1, L. 2231-6 та D. 2231-2;
Беручи до уваги спеціальний національний колективний трудовий договір для консультантів-практиків фондів системи соціального забезпечення для самозайнятих від 15 червня 2007 р. (Idcc n ° 2797);
Беручи до уваги колективний договір для керівного персоналу соціальної схеми самозайнятих від 20 березня 2008 р. (Idcc n ° 2796);
Беручи до уваги колективний договір про персонал працівників та керівників соціальної схеми самозайнятих від 20 березня 2008 р. (Idcc n ° 2798);
Враховуючи угоду про розподіл прибутку від 20 червня 2013 року для працівників системи соціального забезпечення для самозайнятих на 2013-2015 роки та її лист-схвалення від 11 грудня 2013 року,

Версії

Інформація

Цитовані статті

Стаття 1

На чинності не продовжено

Статті 3, 5.1 та 6 угоди про розподіл прибутку працівника схеми соціального забезпечення для самозайнятих на 2013-2015 роки від 20 червня 2013 року, а також Додаток II вносяться такі зміни:.

Версії

Стаття 1.1

На чинності не продовжено

Стаття 3 згаданої вище угоди про розподіл прибутку викладена в такій редакції:

"Стаття 3
Розрахунок загальної суми стимулу. - Показники вимірювання

Назва показника Зважування

	2014 рік	2015 рік
Дотримання граничного терміну для передачі запитів на отримання єдиної пенсії до інших планів	20	10
Норма виплати протягом необхідного терміну власних прав (пенсія за віком)	нічого	10
Просування членства до застрахованого рахунку на порталі RSI. О	20	20
Стягнення регресу проти третіх осіб, за винятком втрати чинності та заборгованості після смерті	20	20
Ставка залишків, що підлягає стягненню, за винятком автоматичного оподаткування	10	10
Розробка прямих дебітів	10	10
Коефіцієнт доступності комп'ютерних програм	20	20

Спосіб розрахунку, а також визначення термінів, що використовуються, вказані в додатку. "

Версії

Стаття 1.2

На чинності не продовжено

У статті 5.1 згаданої вище угоди про розподіл прибутку пункт:
"5. Ставка виплати протягом необхідного періоду власних прав (пенсія за віком), показник, що застосовується з 2014 року".
Замінено таким пунктом:
"5. Норма виплати протягом необхідного періоду показника власних прав (пенсія за віком), що застосовується з 2015 року".

Версії

Стаття 1.3

На чинності не продовжено

Стаття 6 вищезазначеної угоди про розподіл прибутку викладена в такій редакції:

"Стаття 6
Індивідуальний розподіл частки прибутку

Індивідуальна сума заохочення пропорційна присутності працівника у фінансовому році, на який він розраховується.
Для працівників, що працюють за сумісництвом, індивідуальна сума премії також пропорційна відповідно до контрактної тривалості робочого часу.
Відповідно до положень Трудового кодексу, періоди відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та при усиновленні прирівнюються до періодів відпустки по вагітності та пологах та усиновлення, включаючи оплачувану відпустку у зв'язку з цим, періоди зупинення трудового договору після нещасного випадку на виробництві. Або професійного захворювання.
Крім того, прогули, прирівняні до часу відвідування, - це залишки, збережені колективним договором для придбання днів відпочинку, пов’язаних із скороченням робочого часу.
Максимальна різниця між окремими бонусами за розподіл прибутку, що виплачуються бенефіціарам коштів, не може перевищувати, перед пропорцією, пов'язаною з часом присутності, співвідношення 1 до 3. "

---