Народження дитини В, які права мають підприємницькі батьки В Соціальні та HR
Декретні, батьківські та батьківські відпустки також доступні для самозайнятих жінок та чоловіків та керівників підприємств.
Багато підприємців говорять про свою компанію як про свою "дитину". Цю "дитину" потрібно відкласти, коли оголошено про дитину, зроблену з плоті та кісток. Якщо підприємці не мають такої широти, як працівники, вони, тим не менше, мають права, коли відбувається народження. " Жінки-підприємці, які можуть виправдати десять місяців членства до схеми для самозайнятих працівників на передбачувану дату пологів та які отримують щонайменше 3862,80 євро на рік мають доступ до двох систем: фіксованої добової допомоги за переривання діяльності тадопомога материнському відпочинку, говорить Од Серрес ван Гавер, партнер компанії Vaughan Avocats. Ці виплати виплачуються лише в тому випадку, якщо вони вчасно сплачують свої внески на обов’язкове медичне обслуговування та страхування материнства за попередній календарний рік. "
44 дні декретної відпустки та 11 днів батьківської відпустки
Фіксована добова допомога за переривання бізнесу, що надається за умови припинення підприємницької діяльності, становить 54,43 євро на день і триває протягом періоду сорок чотири дні (включаючи чотирнадцять днів до передбачуваної дати доставки), яке можна подовжити на два тижні двічі. " Для патологічних вагітностей планується тридцять додаткових днів, що призводить до загальної зупинки до ста чотирьох днів ", вказує Од Серрес ван Гавер.
Народження або усиновлення
Жінки-підприємці також мають право на фіксовану допомогу на материнський відпочинок, сума якої складає 3311 євро, виплачувану двома частинами: половину на сьомий місяць вагітності та залишок при народженні дитини. У випадку'усиновлення, ця сума сягає 1655 євро. " Це важливо заповнюйте документи дуже ретельно який повинен бути надісланий підрядному органу, зокрема щодо запланованих дат декретної відпустки: якщо є найменша невідповідність і не дотримується 44-денний термін, надбавка може бути заблокована ", попереджає адвокат.
Майбутні матері, які не отримують річного доходу в розмірі 3 862,80 євро, отримують лише 10% суми щоденної фіксованої компенсації за переривання діяльності та фіксованої допомоги на материнський відпочинок.
Зі свого боку, підприємці можуть вимагати на тій же основі, що і працівники, батьківську відпустку, тобто а одинадцять вихідних вихідних днів поспіль, за умови, що ви отримаєте від цього вигоду протягом чотирьох місяців після народження або прибуття дитини. Компенсовані за рахунок соціального страхування, вони отримують 54 євро на день (але лише 5,44 євро на день, якщо їх річний дохід не перевищує 3662,80 євро). " У разі багаторазового народження або усиновлення тривалість відпустки по батьківству продовжується до вісімнадцяти днів ", зауваження Од Серрес ван Гавер.
Батьківська відпустка: приспання діяльності
Батьківська відпустка існує також для підприємців, але це передбачає призупинення діяльності. " Якщо вони хочуть скористатися батьківською відпусткою, в тому числі тривалість встановлена на один рік, може поновлюватися на другий рік, підприємець повинен приспати свій бізнес. Він отримає допомогу від CAF в порядку 400 євро на місяць ", - наголошує вона.
Ці положення можуть розвиватися на користь самозайнятих, оскільки воля уряду полягає у приведенні самозайнятих у відповідність із загальною системою. " Цей захід було оголошено для PLFSS 2018 року, але з часом він буде почекайте 2019 року. Однак підприємцям доводиться продовжувати свою діяльність, і, як правило, вони не можуть бути занадто довго. Як частина парламентської місії, партнерам доведеться бути обережними, щоб не замикати незалежних громадян у невідповідальних зобов’язаннях, враховуючи реальність підприємницького життя. ", спостерігає Од Серрес ван Гавер.