Навчання Основи соціального захисту GERESO

Методи покриття ризиків для здоров’я, старості та безробіття

Кожен фахівець у галузі людських ресурсів у бізнесі повинен знати основні принципи управління соціальний захист працівників. Фактично, кожен охоплений ризик відповідає внески, з переваги і процедури адміністративна підтримка, в прямий зв’язок з управлінням персоналом персонал та додаткові корпоративні системи соціального захисту.

навчання

Беручи участь у цьому тренінгу, ви зможете розвиватися ваші знання про систему соціального захисту працівників через a детальне вивчення основних соціальних ризиків які охоплені (хвороба, пенсія та безробіття).

Ти зможеш відповісти на всі ваші запитання та запитання ваших співробітників щодо вартість соціальний захист (внески працівників та роботодавців, податки тощо), переваги які обслуговуються (хвороба, материнство, інвалідність, AT/PD, безробіття, смерть) та інтегрують останні новини у цій галузі (пенсійна реформа, закон про фінансування соціального забезпечення тощо)

Тренінг "Найкращі відгуки клієнтів" ": Цей тренінг отримує середню оцінку 88,5/100 учасниками останніх 15 сесій (джерело: forMetris/LearnEval)

Цілі

  • Майте загальне уявлення про систему соціального захисту працівників приватного сектору.
  • Знати різні виплати соціального забезпечення (хвороба, материнство, інвалідність, AT/PD, смерть).
  • Пов’яжіть вигоди, що надаються медичним страхуванням, із додатковим соціальним захистом компанії.
  • Розуміння різних рівнів виходу на пенсію в приватному секторі (базовий, додатковий та додатковий).
  • Знати умови компенсації на випадок безробіття.

Програма

Ця програма оновлюється в режимі реального часу з урахуванням останніх новин.

Презентація французької системи соціального захисту

  • Організація та функціонування системи соціального забезпечення
  • Фінансування управління соціальними ризиками
    • соціальні внески: охорона здоров’я, безробіття, страхування на вік, додаткові пенсії
    • податки, збори та соціальні внески

Яке покриття для працівника у випадку хвороби, материнства, інвалідності, AT/MP, смерті ?

  • Переваги, передбачені планом медичного страхування
    • хвороба: покриття витрат на охорону здоров’я, щоденна компенсація у разі лікарняного
    • компенсація материнства та батьківства
    • інвалідність: різні категорії, принцип обчислення пенсії по інвалідності
    • смерть: виплата допомоги на випадок смерті
    • Нещасний випадок на виробництві/професійне захворювання (AT/MP): щоденна допомога та довічна рента
      • Застосувати |: Практична справа
  • Переваги, передбачені додатковими планами
    • юридичні зобов'язання роботодавців
    • договірні зобов’язання

Які пенсійні права для працівника ?

  • Пенсії за вислугу років, передбачені примусовими схемами
    • основна схема соціального забезпечення: набуття прав, пенсійний вік, принцип обчислення пенсії за віком
    • схема додаткової пенсії AGIRC-ARRCO: набуття прав, вік та умови виплати пенсійних прав, принцип розрахунку пенсій ARRCO-AGIRC (ANI від 17 листопада 2017 р.)
      • Застосувати | Практичний випадок: розрахунок основної та додаткової пенсій
  • Додаткові пенсійні плани
    • Компанії PER (колишні контракти з визначеним внеском (ст. 83))
    • PERCO
    • контракти з визначеною виплатою (ст. 39)

Які умови отримання страхової компенсації на випадок безробіття ?

  • Бенефіціари
    • спосіб розірвання трудового договору
    • тривалість членства, віковий стан
  • Компенсація
    • тривалість компенсації, розмір допомоги
    • відправною точкою компенсації
  • Переносимість прав провіденту та плану охорони здоров’я
  • Нова угода від 14 квітня 2017 р. - Закон “Професійне майбутнє”: яке майбутнє для компенсації за безробіття ?

Більшість

Більшість

  • 2 дні для огляду функціонування системи соціального захисту працівників приватного сектору
  • Консультант, який спеціалізується на питаннях пенсійного забезпечення, безробіття та соціального захисту
  • У вашому Веб-просторі: освітня підтримка та ресурси, адміністративні документи, гаряча та холодна анкета для задоволення LearnEval, оцінка результатів навчання та відповіді на ваші запитання після тренінгу

Оцінка тренінгу

Кожне з міжфірмових навчальних занять отримує повну оцінку гарячих та холодних температур, проведену за допомогою рішення LearnEval. Показати результати 2019 року.

Освітні, технічні та наглядові ресурси

Анкета, надіслана учасникам за 15 днів до тренінгу, щоб з’ясувати їхні очікування
Методи навчання: теоретичний та практичний внесок (конкретні випадки, приклади застосування)
Надання освітньої підтримки та особистий доступ до електронних електронних ресурсів в кінці навчання
Консультанти, відібрані за їхні навички викладання, діловий досвід та професійний досвід

Моніторинг та оцінка

Реєстраційний лист та сертифікат про закінчення навчання
Оцінка гарячих і холодних температур забезпечується рішенням LearnEval

Аудиторія та відгуки

Громадськість та передумови

Менеджери та менеджери з управління персоналом/заробітної плати, торгові агенти з колективного пенсійного страхування, соціальні працівники, усі, хто займає посаду в галузі соціального захисту або бажають повного оновлення своїх знань з цього питання

Попередній рівень знань не потрібен

Відгуки

“Законодавство, що стосується соціального захисту, непросте для розуміння. Ось чому я дуже оцінив цей тренінг, проведений GERESO: ми підбиваємо підсумки найнеобхіднішого, а це означає, що нічого не забуто! "

«Мені здалося, що навчання« Основи соціального захисту »було дуже цікавим, оскільки воно охоплює багато аспектів управління персоналом. Це проблема, з якою я часто стикаюся в своїй роботі. "

«Менеджер з оплати праці в металургійній промисловості, я висловив бажання продовжувати навчання GERESO з основ соціального захисту, оскільки я хотів отримати більше навичок щодо соціальних виплат та виходу на пенсію. "

"Це стажування дає можливість підвести підсумок нових подій у галузі соціального захисту і, отже, краще контролювати вплив реформ (виходу на пенсію, соціальне забезпечення)".

"Цей тренінг з основ соціального захисту дозволив мені закріпити свої знання, щоб краще зрозуміти свою зміну роботи, а отже і місії. "

+ Для подальшого

Formacode (версія 11.0)

Основний формакод: 33024

Асоційований GERESO пропонує:

  • Навчання фонду оплати праці для неспеціалістів
  • Навчання пільг із соціального забезпечення
  • Додаткове медичне навчання в компаніях
  • Пенсійне та ділове навчання
  • Це навчання є частиною курсу:
    Сертифікат менеджера з управління персоналом
  • Це навчання є частиною курсу:
    Навчання співробітника з персоналу

Ключові слова, пов’язані з основними стажами соціального захисту:

  • Компенсація прав за безробіття,
  • Щоденні надбавки на соціальне страхування (IJSS),
  • Компенсація хвороби,
  • Центр зайнятості на випадок безробіття,
  • Соціальна сімейна допомога,
  • Надання соціального захисту,
  • Соціальний захист у Франції,
  • Пенсія соціального захисту,
  • Соціальне забезпечення соціальний захист

Відкрити цю сторінку на моєму мобільному телефоні:

Отримайте докладну програму у версії PDF

Внутрішній або на замовлення

Ексклюзивність внутрішньо/на замовлення:
В Ваш заклад або віддалений,
програма настроюється,
до дати на ваш вибір

Зв'яжіться з нами

На ту саму тему

Штаб-квартира GERESO:
38 rue de la Teillaie, 72018 Le Mans Cedex 2

Навчальний майданчик GERESO:
Тур Монпарнас, 22 поверх, 75015 Париж