Невідомий дохід від заміни
Замісний дохід - це соціальні виплати людям, які займались професійною діяльністю та які сплачували внески, що дають право на такий дохід у разі припинення або припинення професійної діяльності. Вони дають змогу протистояти фінансовим наслідкам "соціальних ризиків" (хвороби, інвалідності, безробіття.). Деякі доходи пов’язані з хворобою чи інвалідністю, інші незалежні.

Виплати по безробіттю
Допомога по поверненню на роботу (ARE) - це замісний дохід, що виплачується Pôle Emploi, за певних умов, людям, зареєстрованим як шукачі роботи та мимоволі позбавленим роботи.
Добові
Виплачується за умовами Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) для компенсації заробітної плати під час лікарняного після періоду очікування 3 дні. Вони розраховуються з валової заробітної плати і виплачуються в середньому кожні 14 днів.
Пенсія по інвалідності
Його мета - компенсувати втрату доходу внаслідок хвороби або нещасного випадку, відмінного від професійного, або внаслідок передчасного зносу тіла. Існує спеціальний пристрій для державних службовців.
Адміністративні умови для отримання права
- Бути під законним пенсійним віком
- Бути зареєстрованим щонайменше 12 місяців першого числа місяця, коли відбулося переривання роботи або медичне спостереження за передчасним зносом тіла.
- Працювали щонайменше 800 годин протягом 12 календарних місяців, що передували зупинці роботи, або виправдовувались тим, що внесли еквівалент 2030 разів у розмірі погодинної мінімальної заробітної плати протягом 12 календарних місяців, що передували зупинці роботи.
Медичні умови для отримання права
Інвалідність визначається як зниження працездатності або можливості заробітку (неможливість мати можливість виконувати ту саму роботу або отримати за будь-якою професією зарплату, що перевищує 1/3 попередньої зарплати). Страхувальник повинен показати зниження принаймні на 2/3 працездатності. Стан інвалідності оцінює медичний працівник CPAM, до якого належить страхувальник, з урахуванням решти працездатності, його загального стану та віку.
Запит
- За ініціативою CPAM: законодавство вимагає від CPAM вживати на користь застрахованих осіб, стан яких свідчить про інвалідність, заходів щодо надання їм, за їх згодою, виплати пенсії по інвалідності.
- З ініціативи страхувальника: запит направляється страхувальником рекомендованим листом із підтвердженням отримання, можливо, підкріпленим медичним свідоцтвом, медичному консультанту його CPAM протягом 12 місяців після дати стабілізації стану страхувальника (повідомлено первинним фондом ) або дату закінчення трирічного розподілу добових. Адміністративну форму потрібно заповнити та надіслати CPAM.
Категорії пенсій по інвалідності
Вони залежать від зниження працездатності:
- Пенсія по інвалідності 1 категорії дорівнює 30% від базової заробітної плати за найкращі десять років, що призводить до сплати внесків. Розмір пенсії не може бути меншим за мінімальний розмір.
- Пенсія по інвалідності 2 категорії дорівнює 50% основної заробітної плати, при цьому максимум 50% граничного рівня соціального страхування.
- Пенсія по інвалідності 3 категорії: дорівнює сумі, що виплачується в рамках пенсії за інвалідністю ІІ категорії, до якої додається підвищення для третьої особи, оскільки стан інваліда вимагає допомоги третьої особи для здійснення всіх основних життєвих актів.
Додаток до пенсії по інвалідності можна попросити в CPAM на підтримку невеликої суми: додаткової допомоги по інвалідності (ASI)
Пенсія за вислугу років: особливості для людини з інвалідністю
Мінімальний вік виходу на пенсію - 62 роки (законний вік) для людей, народжених після 1 січня 1955 року. Щоб мати можливість отримувати повну пенсію, тобто за повною ставкою, ви повинні внести свій внесок, усі плани об'єднували певну кількість чвертей (від 160 до 172) залежно від року народження. Починаючи з 67 років, навіть якщо у вас недостатньо термінів, пенсія можлива на повну ставку.
Пенсія для людей з обмеженими можливостями стосується людей, які велику частину своєї професійної діяльності здійснювали з інвалідністю, визнаною МДПГ. Інваліди можуть вийти на пенсію з 55 років, якщо ступінь їхньої інвалідності становить щонайменше 50% і якщо вони відповідають умовам на період оплаченого та перевіреного страхування. Знижки не застосовуються під час ліквідації їх пенсії.
Дострокова пенсія за інвалідністю
Достроковий вихід на пенсію за інвалідністю існує у всіх пенсійних системах. Це стосується людей, чия ситуація з інвалідністю була визнана досить рано, щоб провести значну частину свого професійного життя в ситуації з інвалідністю.
Достроковий вихід на пенсію, розрахований за повною ставкою (тобто за максимальною ставкою 50%), може бути наданий до встановлення законного віку виходу на пенсію, не раніше, ніж із 55 років.
Страхувальник повинен одночасно відповідати цим 3 умовам:
- мати рівень постійної втрати працездатності 50% протягом необхідних страхових періодів та/або обґрунтувати присудження визнання якості інваліда (RQTH)
- затверджений страховий період
- період страхового внеску
Рівень постійної втрати працездатності визначається мультидисциплінарною командою МДПГ на основі критеріїв, що стосуються патології, основної та вторинної, їх впливу на соціальне, емоційне, повсякденне життя.
Пенсія за вислугу років за постійної непрацездатності або непрацездатності
У деяких випадках страхувальники, які досягли мінімального віку виходу на пенсію, можуть вийти на пенсію за повною ставкою, навіть якщо вони не відповідають умові тривалості страхування. Ця система існує у всіх основних та додаткових планах.
Необхідні умови такі, щоб бути визнаними непридатними для роботи, бути непрацездатними принаймні на 50% або отримувати пенсію по інвалідності або допомогу для дорослих з обмеженими можливостями.
Пенсія по інвалідності та вихід на пенсію
Люди, які отримують пенсію по інвалідності, отримують у пенсійному віці пенсію за непрацездатність, обчислену за повною ставкою. Застрахована особа з інвалідністю та у професійній діяльності може подати заяву на отримання пенсії по інвалідності до 65 років.
Пенсія по інвалідності дозволяє перевірити квартали та дає право на додаткові пенсійні бали.