Нові критики Оскара Найкращий фільм повинен мати як жінки, так і кольорові люди, і
В рамках своєї останньої ініціативи з розширення різноманітності як серед своїх членів, так і у кіноіндустрії, Американська кіноакадемія (AMPAS) оголосила у вівторок, що встановить нові стандарти представництва для постановок, які можуть претендувати на Оскар хороший фільм.
Задумані в останні місяці спеціальним комітетом експертів в рамках ініціативи AMPAS "Академічна апертура 2025", нові стандарти націлені як на відображення на екрані - з точки зору представлених сюжетів, так і за участю акторів - і за камерами. знятий, з точки зору структури продюсерської групи та включення, показаного компаніями, які беруть участь у створенні фільмів, інформує DPA.
Для участі в категорії "найкращий фільм" будь-який художній фільм повинен відповідати принаймні двом стандартам у чотирьох категоріях:
- "Екранне представлення, теми та розповіді"
- "Креативне керівництво та команда проектів"
- "Промисловий доступ та можливості"
- "Розвиток аудиторії".
У межах кожної категорії існує безліч критеріїв, спрямованих на включення людей із недостатньо представлених груп, такі як жінки, кольорові люди, представники ЛГБТК + спільноти та люди з фізичними або когнітивними вадами.
На інші категорії премії "Оскар" не поширюються однакові стандарти, проте конкуренти в категорії "найкращий фільм" зазвичай номінуються в інших категоріях, присвячених художнім фільмам.
Нові стандарти, що діють з 2024 року
До цього оголошення єдиними стандартами кваліфікації "найкращий фільм" були тривалість фільму (понад 40 хвилин) та технічні питання, пов'язані з тим, як, де і коли показ постановки відбувся у громадському кінотеатрі.
Нові стандарти набудуть чинності лише до 96-го випуску Оскарів у 2024 році. Однак у період расової напруженості як у Голлівуді, так і по всій американській державі, AMPAS вважає, що нові вимоги надасть своєрідну "карту", яка допоможе кіноіндустрії забезпечити, щоб принаймні постановки, які змагаються за "Оскар" - найкращий фільм - відображали різноманітність глядачів та людства.
Нові стандарти були створені робочим комітетом під головуванням двох членів АМПАС, Девона Франкліна та Джима Джанопулоса, використовуючи законодавчу базу, натхненну стандартами різноманітності, прийнятими Британським інститутом кіно, - які визначають право прийому на участь у визначених категоріях з нагород BAFTA. - і після консультацій з Американським союзом виробників (PGA).
Далі відображення на екрані залишається найважливішим
З нових стандартів, мабуть, найбільш проаналізованими будуть ті, що спрямовані на відображення на екрані. Дійсно, деякі найновіші та найпопулярніші постановки, в яких брали участь переважно чоловіки кавказького складу, включаючи військовий фільм "1917" та бандитську постановку "Ірландець", могли зустрітися. великі труднощі у дотриманні цих нових стандартів представництва.
Ці стандарти накладають одне з наступних правил: принаймні один з основних суб’єктів чи важливих другорядних акторів повинен походити з погано представленої етнічної чи расової групи; принаймні 30% усіх другорядних та другорядних акторів повинні походити з недостатньо представлених груп; або основний сюжет, тема чи розповідь зосереджені на слабо представленій групі.
Фільми можуть відповідати стандарту "Промисловий доступ та можливості", якщо студія або продюсерська компанія пропонує платне навчання та навчальні програми для членів недостатньо представлених груп у різних галузях, і ця практика вже досить поширена у кіноіндустрії.
Мета: Збільшення різноманітності
Оголошена в червні, ініціатива "Aperture Academy 2025" ознаменує нову главу в зусиллях з розмаїття, розпочатих AMPAS, яка розпочалася після суперечок, породжених двома послідовними випусками гала-премії "Оскар", що відзначаються відсутністю кольорових акторів у основних категоріях інтерпретація (#OscarsSoWhite).
Ініціатива прагне кращого представництва меншин у раді директорів AMPAS, серед членів установи та на роботі, а також у фільмах, номінованих на Оскар.
У червні АМПАС оголосив, що перевищив ціль, встановлену на початку 2016 року, яка передбачала подвоїти кількість жінок та людей з слабо представлених етнічних та расових спільнот у структурі її компонентів до 2020 року.