Нові заходи щодо коронавірусу для зменшення ризику зараження COVID-19 на робочому місці
Всесвітня організація охорони здоров'я (ВООЗ) та органи охорони здоров'я в усьому світі вживають заходів для боротьби з пандемією COVID-19. Для того, щоб максимально обмежити поширення нового коронавірусу, всі сектори нашого суспільства, включаючи роботодавців та службовців, повинні брати активну участь у припиненні поширення цієї хвороби.
Центри з контролю та профілактики захворювань (CDC) у США та ВООЗ висунули кілька рекомендацій щодо запобігання та обмеження професійного впливу гострих респіраторних захворювань, включаючи нову коронавірусну інфекцію (COVID). 19).
Рекомендовані заходи для роботодавців щодо запобігання поширенню COVID-19:
1. Активно заохочуйте хворих працівників залишатися вдома!
- Працівники, які мають симптоми гострих респіраторних захворювань, повинні залишатися вдома і не повертатися на роботу, поки у них підвищена температура (понад 37,8 градусів Цельсія). Перш ніж повернутися на роботу, працівники повинні переконатися, що у них не було температури як мінімум за 24 години до цього.
- Співробітники повинні повідомити свого начальника і залишатися вдома, якщо вони хворі.
- Розмістіть плакати, які заохочують працівників залишатися вдома, коли вони хворі, кашляють і чхають.
2. Переконайтесь, що ваша політика лікарняного є гнучкою і відповідає керівним принципам охорони здоров’я, а також те, що працівники знають про цю політику.
- Поговоріть з представниками компаній, які надають вашій компанії контрактних чи тимчасових працівників, про те, наскільки важливо для хворих працівників залишатися вдома, та заохочуйте їх розробляти політику відпусток, що не караються.
- Не просіть хворих працівників із гострими респіраторними захворюваннями про медичну відпустку, оскільки кабінети постачальників медичних послуг можуть бути надзвичайно переповненими та не можуть надати документи вчасно.
- Переконайтесь, що існують гнучкі положення, які дозволяють працівникам залишатися вдома для догляду за хворим членом сім’ї. Роботодавці повинні знати, що більшій кількості працівників може знадобитися залишатися вдома для догляду за хворими дітьми або іншими членами сім'ї, ніж зазвичай.
3. Окремі працівники, які здаються хворими, від решти своїх колег.
Експерти CDC рекомендують співробітників, які мають симптоми гострих респіраторних захворювань (кашель, утруднене дихання) після прибуття на роботу або які захворіли в робочий час, відокремити від колег і негайно відправити додому. Хворим працівникам слід при кашлі чи чханні закривати ніс і рот серветкою.
4. Пропагуйте етикет та гігієну рук.
- Переконайтесь, що є достатньо сміттєвих баків, якими можна користуватися, не торкаючись працівників кришок
- Доручіть працівникам часто мити руки водою з милом принаймні 20 секунд або за допомогою дезінфікуючого засобу на спиртовій основі, що містить щонайменше 70% спирту.
- Забезпечуйте милом, водою та дезінфікуючим засобом на роботі та переконайтеся, що в кількох приміщеннях будівлі чи в конференц-залах є достатньо контейнерів для заохочення гігієни рук.
- Забезпечте одноразові серветки, щоб часто використовувані поверхні (наприклад, дверні ручки, клавіатури, парти) могли стиратись працівниками перед кожним використанням.
5. Порадьте працівників уникати зайвих поїздок за кордон.
- Доручити працівникам якомога більше уникати виїздів за кордон та перевіряти попередження про поїздки, видані Міністерством закордонних справ, перед відпусткою чи поїздкою за кордон, щоб забезпечити відсутність у країні, куди вони їдуть, спалах COVID-19
- Порекомендуйте працівникам провести самооцінку стану свого здоров’я, щоб виявити будь-які симптоми гострого респіраторного захворювання перед початком поїздки, повідомити свого начальника чи керівника та залишатися вдома, якщо вони хворі.
- Переконайтеся, що працівники, які захворіли під час подорожі чи відрядження, знають, як повідомити свого керівника та сімейного лікаря за порадою, якщо це необхідно.