Основна пенсія для працівників приватного сектору, підрядників публічного права та художників-авторів
Шукаєте персоналізовані послуги ?
Протягом різних професійних дій, після виходу на пенсію, Info Retraite пропонує вам персоналізовані послуги: симулятори віку та суми виїзду, корекцію кар’єри, заявку на пенсію, калькулятори тощо.
> Дізнайтеся про послуги за темами
- Додому
- Основна пенсія для працівників приватного сектору, підрядників публічного права та художників-авторів
Основна пенсія для працівників приватного сектору, підрядників публічного права та художників-авторів
Назва організації, яка управляє вашою пенсією: Пенсійне страхування
Тип плану: базовий план:
працівники торгівлі, промисловості та сфери послуг,
позаштатні державні та державні службовці,
художники, автори оригінальних творів.
Відповідальний за вихід на пенсію із загальної системи соціального забезпечення, пенсійне страхування складається з національного фонду (Cnav) та мережі організацій (Carsat, CGSS, CSS).
Дата створення: 1945
Охоплене населення: працівники приватного сектору
Кількість внесків: 17,5 млн
Кількість пенсіонерів: 13,9 млн
Ставка внеску та основа
6,90% від заробітної плати, обмеженої до граничного рівня соціального страхування.
0,40% від загальної зарплати.
8,55% від заробітної плати, обмеженої до граничного рівня соціального страхування.
1,90% від загальної зарплати.
Законний пенсійний вік: Від 60 до 62 років
Можливість передбачити вік виїзду: ТАК за певних умов.
Страховий стаж для права на пенсію: не менше 1 триместру.
Страховий стаж для повної пенсії: від 160 до 172 кварталів, всі основні плани об'єднані, залежно від року народження страхувальника.
Страхувальники у віці від 65 до 67 років (залежно від року народження) або старші, а також особи, які перебувають у особливій ситуації (наприклад, непридатні до роботи), отримують повну пенсію (максимальна ставка 50%) без мінімального страхового стажу.
Можливість виходу на пенсію понад законний вік і понад кількість кварталів, необхідних для отримання повної ставки: ТАК.
Розмір пенсії може бути збільшений, якщо страхувальник відкладає свій вихід на пенсію після встановлення законного пенсійного віку та після страхового періоду, необхідного для отримання права на повну пенсію.
Кожен повний календарний квартал, внесений за цих умов, починаючи з 2009 року, збільшує пенсію на 1,25%.
З урахуванням асимільованих періодів: ТАК за умов.
Деякі періоди (зокрема безробіття, хвороба, материнство, батьківська відпустка, інвалідність, догляд за дорослим інвалідом, військова служба тощо) можуть дозволити перевірку кварталів та їх врахування при розрахунку пенсії. Умови перевірки та підрахунок асимільованих періодів залежать від їх природи.
Примітка: ці періоди не завжди враховуються для права на певні пенсійні схеми, зокрема дострокову пенсію.
Бонуси/збільшення: ТАК.
Чоловіки та/або жінки можуть отримати:
триместри для материнства (або усиновлення) та навчання дитини,
триместри для навчання дитини-інваліда,
квартали для отримання відпустки для батьківського виховання,
приміщення для догляду за дорослими інвалідами,
квартали, щоб запобігти труднощам,
квартали для виїзду після досягнення автоматичного повного тарифу (за певних умов),
збільшення розміру пенсії на 10% від 3 дітей, що народилися або виросли.
Можливість викупу кварталів: ТАК, у певних випадках, якщо кар'єра включає періоди, протягом яких страхувальник не вносив (або мало) внеску до загальної схеми соціального забезпечення.
Спосіб розрахунку пенсії: при обчисленні пенсії враховується розмір заробітної плати, отриманої протягом професійної кар'єри, тривалість роботи та вік виходу на пенсію:
Середньорічна зарплата
Період страхування за загальною схемою *
Максимальний страховий період
* В межах максимального страхового стажу
Середньорічна зарплата визначається на основі 25 найкращих річних зарплат у вашій кар’єрі (для людей, народжених до 1948 року, кількість збережених років змінюється залежно від року народження).
Оцініть: Норма розрахунку пенсії залежить від віку та кількості придбаних кварталів, усіх планів разом узятих. Якщо страхувальник має необхідну тривалість страхування, пенсія розраховується за повною або «максимальною» ставкою. З іншого боку, застосовується знижка (або зменшення), якщо страхувальник не має очікуваної тривалості страхування. Коефіцієнт зменшення залежить від року народження.
Примітка: у деяких випадках пенсія обчислюється за повною ставкою або максимальною ставкою, незалежно від кількості придбаних кварталів.
Тривалість страхування за загальною схемою: це виражається в чвертях
Максимальний страховий період: від 160 до 172 триместрів, залежно від року народження.
Мінімальна пенсія: ТАК. Повна пенсія не може бути меншою за мінімальний внесок.
Максимальна пенсія: Сума обмежена 50% від межі соціального страхування. Ця сума може бути збільшена у разі надбавки.
Пенсійне звільнення: ТАК.
Пенсія, що підлягає внеску на соціальне страхування: ТАК, для страхувальників, які проживають у Франції з метою оподаткування.
CSG: 6,6% (або 3,8% залежно від суми базового податкового доходу).
Casa (внесок солідарності за автономію): 0,3%.
Можливість поєднання працевлаштування/виходу на пенсію: ТАК.
Відновлення діяльності після виходу на пенсію можливо.
Щоб повністю накопичити свою пенсію та свої доходи від діяльності, страхувальник повинен отримати усі свої особисті пенсії за базовою та додатковою схемами (французькою та іноземною), якщо він відповідає умовам їх призначення. Він також повинен досяг законного віку виходу на пенсію та підрахував страховий стаж, необхідний для виходу на пенсію, за повною ставкою.
Якщо страхувальник не відповідає умовам, щоб отримати повне накопичення на пенсії, він може поєднувати свою діяльність та вихід на пенсію, але в межах певного обмеження. Йому доведеться почекати 6 місяців, щоб мати можливість повернутися на роботу до свого колишнього роботодавця.
Слідкуйте за його кар’єрою: Ви можете переглянути свою заяву про кар’єру в Інтернеті в будь-якому віці. Рекомендуємо проконсультуватися з ним щонайменше за 2 роки до обраного пункту виходу на пенсію.
Спроектуйте себе наприкінці своєї кар'єри: у віці від 45 до 54 років у вас є можливість почати оцінювати в Інтернеті розмір своєї пенсії відповідно до кінця вашої кар’єри.
Організуйте вихід на пенсію: у віці 55 років ви отримуєте оцінку своєї майбутньої пенсії ("Глобальна орієнтовна оцінка"). Ви також можете попросити співбесіду з інформацією щодо виходу на пенсію. Ці два інструменти дозволяють вам знати різні варіанти старту та, якщо потрібно, перейти до регулювання своєї кар’єри.
Подати заявку на пенсію, процедури: подайте запит на вихід на пенсію в Інтернеті або заповніть форму «Особистий запит на пенсію» та надішліть її до регіонального фонду за місцем вашого проживання. Якщо ви брали участь у наведених нижче схемах, достатньо одного запиту: загальна схема для найманих працівників, схема для сільськогосподарських робітників, схема для несільськогосподарських робітників, соціальна схема для самозайнятих (ремісники та торговці), культова схема.
Коли подавати заяву на пенсію ?
Пенсія не виплачується автоматично. Ви повинні надіслати свій запит на пенсію з усіма підтверджуючими документами за 6 - 4 місяці до бажаної дати виїзду. Ми прагнемо забезпечити виплату вашої особистої пенсії на початку місяця, що настає за датою вашого від'їзду, щоб уникнути будь-яких перебоїв з ресурсами.