Основні напрямки пенсійної реформи Сімейні справи
Додати в обране
Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою
Лише два рівні внеску
> Відповідно до схем приналежності, в даний час існують різні пороги внесків для основної та додаткової пенсій, які часто є складними для розуміння. "Завтра, лише із двома видами внесків, це стане більш читабельним", - підкреслює кабінет Міністра Жана Поля Делевого.
> Чи будуть фінансові зусилля сильнішими чи слабшими, ніж зараз? Це залежить від рівня доходу та професійного статусу. І все-таки з 2025 року пенсійні внески працівника становитимуть 28,12%, з розподілом між роботодавцем - 60% та працівником - 40%. Перші 25,31% застосовуватимуться до валового доходу до 121 572 євро на рік і дозволять отримати пенсійні бали. Наступні 2,81% будуть відняті з першого євро, без обмеження, лише для фінансування балів, присуджених від імені солідарності.
2 ДЛЯ 1: це буде співвідношення між кількістю працюючих людей та кількістю пенсіонерів у 2040 р. У 2010 р. воно становило 3,5 до 1, а в 1950-х - 5 до 1.
Поступові внески для самозайнятих
> Сьогодні не кожен робить внески, як працівники: деякі відмінності мають історичний характер (премії державним службовцям, які сплачують внески до ліміту до 20% їх валової зарплати в індексі), інші пов’язані з примхами діяльності, наприклад, для торговців та ремісників. Зараз амбіція полягає у зближенні основних внесків. У майбутньому їй будуть підлягати, наприклад, 100% премій державних службовців та військовослужбовців.
> Для самозайнятих людей ставка в розмірі 28,12% застосовуватиметься до 40 524 євро на рік. Крім того, це буде лише 12,94% (з яких 2,81% не мають прямого права на будь-яку точку) з дуже поступовим впровадженням, щоб обмежити будь-яке падіння доходу. Той самий принцип для ліберальних професіоналів, численні ставки, межі та існуючі межі внесків також повинні бути узгоджені.
Мінімальна пенсія за вислугу років для всіх
> З метою стримування рівня бідності пенсіонерів, повинна бути мінімальна пенсія, еквівалентна 85% чистої мінімальної заробітної плати, або 1000 євро нетто на місяць. "Це збільшить поточний розрив у пенсіях між людьми, які завжди працювали, але з низькою зарплатою, і тими, хто не працював довго. Це спосіб переоцінки роботи ", - уточнює технік з офісу Жана-Поля Делевого.
> Щоб отримати цей мінімальний рівень, деякі професії, наприклад фермери, повинні платити менше, ніж зараз, інші, наприклад, торговці та ремісники, більше. Для мікропідприємців, і особливо для тих, хто працює переважно під таким статусом і сплачує внески відповідно до свого обороту, може з’явитися мінімальний мінімальний внесок для мінімальної річної гарантії балів.
ПРАКТИЧНИЙ СПРАВА
Пенсійні внески для працівника, який заробляє 2000 євро брутто на місяць (частки роботодавця та працівника)
СЬОГОДНІ
ПІСЛЯ РЕФОРМИ
Основні пенсійні внески
15,45% + 2,30% не породжують права
Внески за універсальним планом
25,31% + 2,81%, що не породжує права
Додаткові пенсійні внески
6,20%* + 2,15% негенерирующих прав
26,10%
28,12%
* Внески за умови ставки виклику 127%, з яких лише перші 100% дають бали, решта 27% фінансують солідарність схеми.
Розрахунок пенсій, про які йдеться
> Щоб отримати пенсійний пункт, вам знадобиться еквівалент 10 євро легальних внесків. Ця вартість придбання, яка очікується на початку нової системи, може зростати з роками. Після виходу на пенсію бали будуть перераховані відповідно до прибутковості, встановленої на даний момент 5,50% на рік, знаючи, що у звіті зазначено, що він дійсний лише для від'їзду у віці повної ставки., У віці 64 років, і не у 62 роки, і що ця вартість послуги може бути зафіксована лише в 2024 році "в залежності від економічних припущень, які тоді переважатимуть", за словами Жана-Поля Делевого.
> Очевидно, що один бал коштував би 0,55 євро на рік на все життя. Як і сьогодні, пункти солідарності щодо періодів допомоги по безробіттю, хвороби, інвалідності, материнства тощо. буде нагороджено. Однак їх умови надання (кількість, контрольні бази) залишаються уточненими.
ДОБРЕ ЗНАТИ
ПЕРЕХІД БУДЕ ДОВГИМ
Зближення до одного і того ж правила для всіх буде завершено лише після перехідного періоду, який повинен тривати принаймні до 2040 року.
ТРИ ПИТАННЯ Дід’є Бланше, голові Комітету з моніторингу пенсій та економісту в Інсі
Чи реформа такого масштабу була справді важливою? ?
Минулі реформи були спрямовані на вирішення фінансових дисбалансів у нашій пенсійній системі. За прогнозами, пенсійні витрати приблизно стабілізуються на рівні близько 14% національного доходу. Зараз мова йде про раціоналізацію та спрощення цієї системи, щоб покласти край ідеї про те, що пенсіонери не всі розміщені в одному човні.
Вік рівноваги системи змінюється. Це буде на шкоду майбутнім пенсіонерам ?
Дискусію про рівноважний вік потрібно поставити на належне місце. 64 роки - це вже середній вік виходу на пенсію. Це збільшення рівноважного віку або повноліття майже не компенсує подовження тривалості життя. Справжнім питанням є не стільки цей вік рівноваги, скільки нерівність у тривалості життя. Нова система повинна керувати ними таким чином, щоб відтворювати або вдосконалювати існуючу.
A режим, параметри якого повинні адаптуватися всі п’ять років економічні та демографічні зміни вселяють довіру ?
Адаптація необхідна для всіх систем, якими б вони не були. Це можна зробити стрибками, і це те, що ми побачили під час основних реформ 1993, 2003, 2010 та 2014 років. Це також можна робити більш постійно, у довгостроковій перспективі. Це одна з цілей нового пенсійного плану. Навіть якщо довіру неможливо визначити, було б парадоксальним, якщо б більша регулярність і більша прозорість в кінцевому підсумку переросли у більше недовіри до нової пенсійної системи.