Ожирілих можна захистити як; інваліди; на роботі, згідно з європейським правосуддям

(AFP) - Важке ожиріння можна вважати інвалідністю, якщо це ускладнює професійне життя людини, яка страждає, і якщо його закликають проти лікування вважати дискримінаційним, Суд Європейського Союзу постановив у четвер.

інваліди

Суд був захоплений датським правосуддям у справі вихователя дитини, який вважав, що його звільнили, оскільки він вважався ожирінням з вагою понад 160 кг та індексом маси тіла (ІМТ) 54.

Цей працівник, Карстен Калтофт, розпочав судові заходи щодо отримання збитків від муніципалітету, який його працевлаштував, вважаючи, що він став жертвою незаконної дискримінації на основі ожиріння.

Суд Данії запитав Суд ЄС про те, чи забороняє законодавство ЄС дискримінація на основі ожиріння і чи можна вважати ожиріння інвалідністю.

Суд наголошує, що європейське законодавство не включає заборону дискримінації у сфері зайнятості та занять на основі ожиріння як такої. З іншого боку, він спеціально забороняє дискримінацію за ознакою інвалідності.

Але ожиріння може "підпадати під поняття інвалідності", вважає Суд. За умови, вона уточнює, що "за певних обставин стан ожиріння працівника тягне за собою обмеження", яке "може перешкоджати повноцінній та ефективній участі цієї людини у професійному житті на основі рівності з іншими працівниками та чи є це обмеження тривалий термін ".

"Це має бути, зокрема, якщо ожиріння працівника" призводить "до зниження рухливості або виникнення патологій, що заважають йому виконувати свою роботу або викликають дискомфорт при здійсненні професійної діяльності", вказує Суд.

Це стосується юрисдикції країни, щоб визначити, чи підпадає ожиріння скаржника під це визначення "інвалідності".