Пенсії Кастанер хоче захищати особливий режим поліції
Під тиском профспілок і поки уряд працює над пенсійною реформою, міністр внутрішніх справ хоче заспокоїти війська.
Це рішення суперечить деталям звіту "Делеве", виданому в липні. Міністр внутрішніх справ Крістоф Кастанер, зіткнувшись з лайкою поліцейських профспілок, стурбованих майбутньою пенсійною реформою, запевнив у вівторок, що хоче захищати "до кінця специфіку статусу" міліції. "Я до кінця буду захищати специфіку статуту поліцейських та статуту жандармів, щоб хтось визнав цю специфіку і визнав їхнє право на попередню пенсію", - заявив міністр внутрішніх справ у BFM. Телевізор.
"Я буду повністю мобілізуватися, щоб зберегти це, оскільки поліцейський відчуває великі труднощі в 62, 63, 64 роки, щоб бути на місці з такою ж ефективністю", - додав він. "У них є спеціальна система, яка означає, що протягом п'яти років роботи вони мають бонусний рік, і це нормально, враховуючи складність та небезпеку їхньої місії", - сказав Крістоф Кастанер.
"Марш гніву"
Поліцейські отримують спеціальний бонус, відомий як "п'ятий" або "п'ятирічний", який пропонує їм щорічний внесок (чотири квартали) кожні п'ять років. Він обмежений п’ятьма рентами. Щоб отримати право на цей бонус, державний службовець повинен пройти 27 років служби.
Однак у звіті Верховного комісара з питань пенсійної реформи Жана-Поля Делевого, опублікованому в липні, рекомендується більше не надавати ці премії всім поліцейським, а відповідно до небезпеки їх місій, що подряплює принцип універсальності. . Терниста тема виходу на пенсію з поліції - одне із гасел "маршу гніву", організованого 2 жовтня в Парижі на заклик усіх поліцейських профспілок.
Отримуйте всі новини прямо у свою поштову скриньку !
З понеділка по п’ятницю щоранку отримуйте головні новини:
політика, економіка, суспільство, спорт.
Жан-Луї, 18.09.2019 о 10:59
Усе сказано в цій статті ... Ці сильні сторони вже не підходять для чогось із шістдесяти років ...
Навіть ті, хто сидить у відділеннях міліції, хто стикається із поданням скарг позивачів із "3919"
більше того, це справедливо і в автомобільній промисловості, де великі боси вирішили питання, набираючи лише живі сили, з неношеними зубами, відкаліброваними, підпорядкованими тимчасовій роботі ...
Ці тимчасові працівники розміщували цілодобово в Сошо, Пуассі, Флінсі, Дуе. І т.д., на автомобільних виробничих лініях, де хронометристи технічних методів шукають трохи часу, щоб конкурувати із складанням графіків замовлень клієнтів. І т. Д.
І це також те, що робить професійна французька армія зі своїми життєво важливими силами, оголошуючи кольори підпису заручин, пропонуючи пенсії по меню, починаючи з 15 років служби, потім 20, 25. І т.д., не йдеться про набивання калік у театрах операцій.
І для задоволення цього загального режиму, який нагадує рівність, закладену в наш девіз, не існує 36 рішень ...
Перш за все, цим поліцейським профспілкам для їхньої довіри було б більше користі, досліджуючи тут справжню проблему фізичної та/або інтелектуальної вади, яка сильно вражає, міністр Крістоф Кастанер не повинен дозволяти собі говорити, не відраховуючи це ... і не характеризуючи у файлах необхідні операції з підняття вертольотів, і маючи визнання пенсіонерів непридатними до служби будь-яким страховим фондом під час очікування законного пенсійного віку.
Aphroditechild, 18.09.2019 о 09:53
Аберрантний. Я думаю, що ця пенсійна реформа знову обернеться фіаско. Кожен покладе своє маленьке зерно солі, що призведе до певної невдачі. Я згоден з @guy bernard: універсальний, це універсальний, ось і все.
Хлопець Бернард, 18.09.2019 о 09:29
Універсальний - це універсальний. Якщо режим повинен бути універсальним, він повинен бути універсальним з однаковими умовами доступу та розрахунку для всіх.
Оскільки уряд хоче зберегти принизливі статути, рішення просте: платити за пенсії до віку, коли вони досягнуть умов доступу до загальної схеми: індивідуалізувати ці бюджетні видатки і проголосувати за них.
Було б неприйнятно для держави продовжувати керувати паташоном для своєї робочої сили та зменшувати витрати для громади.
Що стосується CDC, він повинен бути пильнішим щодо управління персоналом та доходами, а також не приймати незрозумілих коригувань пенсій у кілька мільярдів, що є ознакою управління, яке є більш ніж сумнівним і, принаймні, довільним.