Пенсії відступають все рідше і ближче до останньої зарплати Les Echos
Середній рівень заміщення пенсії становить близько 75%. Він зменшується протягом поколінь після багатьох послідовних реформ.
Поступово пенсії пенсіонерів відходять від останньої зарплати. Коефіцієнт заміщення зменшується з поколіннями, показує дослідження, щойно опубліковане Науковою дирекцією (Дріс) Міністерства соціальних справ. Покоління 1946 року народження, яке ліквідувало свої права близько 2006 року, отримує близько трьох чвертей суми останньої зарплати. Середній коефіцієнт заміщення за основними та додатковими схемами, за винятком пенсій по втраті годувальника, становить 74% для чоловіків та 72,5% для жінок, які рідше мають повну кар'єру. Для порівняння, пенсіонери, народжені десятьма роками раніше, отримують 80% останньої зарплати.
Це руйнування само по собі не викликає тривоги. По-перше, тому що середній розмір пенсій продовжує зростати: з 1609 євро для покоління 1936 року він виріс до 1672 євро для покоління 1946 р. По-друге, оскільки падіння рівня заміщення означає, що кар'єра є більш прибутковою, ніж у минулому. Чим краще ви заробляєте на життя, тим нижчий рівень заміщення. Це механічно. Пенсії для покоління 1946 року розраховані на 23 найкращі роки роботи. Однак дуже добре оплачувані керівники мають більший діапазон заробітної плати за час своєї кар'єри, ніж працівники, які починають з мінімальної зарплати і в кінцевому підсумку ледве отримують зарплату - не кажучи вже про людей, які переходять від соціального мінімуму до мінімальної пенсії. Що стосується вищих посадових осіб, які отримують більше бонусів, ніж менш кваліфікованих агентів, вони караються тим, що не беруть до уваги їхні бонуси при розрахунку на пенсію.
послідовні реформи
Послідовні пенсійні реформи підкреслили падіння рівня заміщення. Збільшення періоду внесків з 37,5 до 40 років, проголосоване в 1993 році, допомогло збільшити діапазон заробітної плати між початком та кінцем кар'єри. У той же час було вирішено розрахувати середньорічну заробітну плату за найкращі 25 років із покоління 1948 року проти 10 років раніше. Тому потрібно було повернутися до професійного початку, з меншими зарплатами, що обов’язково зменшувало пенсії.
Заходи відновлення, вжиті Agirc-Arrco, також знизили рівень заміщення чоловіків - які частіше є менеджерами, ніж жінки, і значна частина їх пенсії виходить за рамки базової схеми. Таким чином, із падінням прибутковості бала, середній рівень заміщення за допомогою додаткової пенсії зріс для них з 33% для покоління 1936 року до 29% через десять поколінь (без базової пенсії). Погіршення, безсумнівно, не закінчилося, оскільки зараз ведуться нові переговори щодо виправлення системи додаткової пенсії для працівників приватного сектору.
Розшифруй світ згідно
Щодня написання Les Echos приносить вам достовірну інформацію в режимі реального часу. Це дає вам ключі до розшифровки новин та передбачення наслідків поточної кризи для бізнесу та ринків. Як розвивається ситуація зі здоров’ям? Які нові заходи готує уряд? Чи покращується діловий клімат у Франції та за кордоном ?
Ви можете розраховувати на те, що наші 200 журналістів дадуть відповідь на ці запитання, а також на аналізі наших найкращих підписів та відомих авторів, які повідомлять ваші думки.