Пенсійна реформа (4) "консенсусу"; Блог доктора Жерара Модрукса
Звіт "Делеве" є результатом тривалого процесу, який тривав майже два роки. Це також результат, як нам сказали, широкої консультації, яка не закінчилася. Він представлений у своїй публікації як "колективний проект", який "мобілізував інтелект усіх". Нас частували майбутніми семінарами, регіональними семінарами, семінарами для громадян та великими онлайн-консультаціями, не кажучи вже про те, що ми пропонували "набори для розмови про вас навколо".
Зі сторони кулуарів я можу лише зауважити, що у нас не однакове тлумачення слів "узгодження" та "консенсус", і я боюся, що всі ці "речі" були лише для того, щоб потішити галерею, зайняти землю ., переконувати.
Перші консультації були зроблені з пенсійними фондами, звичайними до того часу. Ми розмовляємо з тими, хто керує поточним, хто має досвід та навички. Нам було дано графік 6-8 зустрічей із зазначенням дат. Перші обговорення: ми маємо 2 варіанти: універсальна схема (Великобританія), яка охоплює все населення до 1 PSS (40000 €), або до 3 PSS. Як ти гадаєш ? Чи включає це наші додаткові плани? Якщо 3 PSS - так, але у вас буде можливість продовжувати керувати ними, як і раніше, після 3 PSS (6% надходжень від лікарів, отже 94% поїдуть до Великобританії! Щиро дякую за цю щедрість).
Відповідь усіх фондів була одностайною: 1 PSS, незалежно від того, чи працюють вони на наймах. Зміна програми, неможлива для обговорення з людьми, які можуть посперечатися, засідання зупинились на 2, зараз ми обговоримо з профспілками, де немає навичок (у тому числі серед постійної пенсії, серед працівників 90% походять з державної служби або спеціальні схеми та за наявності). З нами було 6 офіційних зустрічей, не враховуючи двосторонніх зустрічей (часто від 2 до 3). Тон задавали спочатку: це не переговори, а брифінги. На цих засіданнях вся архітектура (яку деякі мали з самого початку) переганялася покроково, розподіляючись протягом декількох місяців.
На кожній зустрічі єдиний відповідальний, FMF та віце-президент Carmf, запитували, чи можна скласти прогноз Великобританії щодо того, куди ми їдемо, чи це збалансовано, як довго. 6 запитів, відповіді ніколи, проте це BBA щодо виходу на пенсію.
Щодо консультацій з громадянами, то який пам’ятник демагогії! Це точно так, ніби лікарі запитували француза, як з ними лікуватись! Не потрібно консультуватися з французами, щоб дізнатись, чого вони хочуть: платити менше, заробляти більше, їхати раніше і закінчувати привілеї.
З іншого боку, немає сенсу консультуватися з тими, кому доводиться розглядати сотні окремих справ щотижня, щомісяця у дружних апеляційних комісіях та комітетах соціальних дій. Вони знають, де проблеми, і, можливо, у них є ідеї щодо вдосконалення системи. На сторінках 172-176 звіт наводить усі контакти, налагоджені для розробки цієї реформи. Це починається від профспілкових організацій до виборних посадових осіб, включаючи студентські організації та молодіжні рухи та асоціації, не кажучи вже про "політологів, істориків та вищих чиновників", Terra Nova або France Stratégie, я піду і найкращих.
Не згадується: пенсійні фонди (та їх адміністратори, яких громадяни обирають для виходу на пенсію), та пенсійні організації, такі як найбільша, Захисна пенсія, незважаючи на їх прохання.
Ви сказали консультацію? Гості так, поінформовані так, слухали, можливо, чули, звичайно ні. Це не "колективний проект", а проект небагатьох. Наступний епізод: 1 або 3 PSS, наслідки.