Пенсійна реформа - 5 альтернативних шляхів, розглянутих урядом - Previssima
Якщо пенсійна реформа було призупинено через кризу в галузі охорони здоров’я, пов’язану з Covid-19, ніколи не йшлося про те, щоб уряд поховав його повністю.
Це, безумовно, відкриває нам ця таємна записка дирекції соціального забезпечення (DSS) від травня, призначена для міністрів, відповідальних за справи, до перестановки. Опублікований Le Parisien цієї неділі, 12 липня, документ під назвою " Майбутнє проекту пенсійної реформи », Виявляє 5 шляхів, на які розглядав уряд реформувати пенсії.
Повна стаття про діда, двоповерховий відступ, зникнення спеціальних дієт, продовження періоду внеску, тощо: огляд "альтернативних сценаріїв пенсійної реформи до поточного проекту".
Повна стаття про дідуся
Згідно з нотою, цей перший трек був би "найкращим запасним варіантом". Період перехід прогресивний до нового універсальна система більше не стосуватиметься всіх з 2022 року, а стосуватиметься лише нових учасників ринку праці того року, в даному випадку - молодих людей, народжених з 2004 року.
Це повна стаття про діда може стати предметом "більшої соціальної прийнятності" і "дозволить вирішити ряд труднощів, пов'язаних з переходом, з точки зору умов відкриття та обчислення прав, зокрема вартості фінансової компенсації, необхідної для його прийняття", на думку авторів примітки. Однак політично такий крок можна прирівняти до відступу виконавчої влади.
Двоповерховий відпочинок для всіх
Другий запропонований сценарій: підтримувати архітектуру нинішньої двоповерхової пенсійної системи, включаючи базовий план та додаткові плани.
На першому поверсі застосовувалася б базова система, однакові правила розрахунку для всіх і збіжність внесків. Це "може мати форму універсальної системи, обмеженої граничним рівнем [щорічний граничний рівень соціального забезпечення, примітка редактора], або узагальнення правил загальної системи на всі основні системи".
Що стосується додаткові плани, їх можна було б адаптувати до кожного виду професії відповідно до їхніх особливостей і, зокрема, можна було б організувати у 3 “силоси”: один приватний, a безробітний і один громадськості. Цей момент може задовольнити соціальних партнерів, "критиків щодо стандартизації пенсійної системи на шкоду ризику відповідно до професій та профілю кар'єри".
Зникнення спеціальних режимів та зменшення кількості фондів
Третій шлях, згаданий у документі, але реалізація якого видається "менш вірогідним", означала б відхід від проекту реформи та задоволення кількома "сильними політичними" заходами, такими як ліквідація особливих режимів.
Четвертий сценарій, знову ж менш привілейований, передбачає падіння "витрат на управління" через зменшення кількості філій та їх персоналу.
Заощадження заходів для всіх
П'ятий і останній напрямок роботи, розкритий у службовій записці, здійснення заходів щодо економії коштів з метою відновлення фінансового балансу пенсійного плану. Серед цих заходів:
- A збільшення пенсійного віку у віці 64 років, тобто 3 місяці на покоління від покоління 1962 року
- Створення а мінімальний вік виходу на пенсію за повною ставкою без знижки який би перейшов з 62 до 63 або 64 і який міг би поєднуватися з падінням віку повної ставки, яке було б зменшено з 67 до 65.
Крім того, серед варіантів, згаданих DSS для досягнення економії, пришвидшення реформи Турену. Поки період внеску в даний час збільшується на одну чверть кожні 3 роки, документ пропонує строк страхування, що збільшується наодна чверть на покоління для того, щоб швидше досягти 43 або 44 років внесків.
Нарешті, розглядався останній захід: нижча переоцінка пенсій за вислугу років, як це було у 2019 та 2020 роках. «Президент Республіки, безумовно, оголосив, що пенсії знову будуть повністю проіндексовані до цін у 2021 році, але контекст економіки змінився ”, Можемо прочитати у примітці.