Пенсійна виплата після закінчення кар’єри - Фінанси для всіх

після

  • Facebook
  • месенджер
  • Linkedin
  • WhatsApp
  • Twitter
  • Копіювати посилання

Після виходу на пенсію працівник має право на відшкодування збитків після закінчення трудової діяльності за умови, що виплачує його роботодавець. Компенсація залежить від способу виїзду: добровільного або з ініціативи роботодавця.

Після виходу на пенсію працівники мають право на законне відшкодування кар'єри (IFC). Вони можуть скористатися вигіднішими положеннями залежно від їх колективного договору.

Добровільна компенсація за пенсію

Працівник, який добровільно залишив компанію, має право на пенсійне забезпечення, якщо він має принаймні 10 років стажу в компанії.

Сума добровільного відшкодування збитків

Розмір добровільного відшкодування збитків дорівнює або відшкодуванню, передбаченому колективним договором або трудовим договором, якщо це вигідніше, або юридична компенсація що буде дорівнює:

Стаж працівника

Розмір компенсації

Щонайменше 10 років

0,5 місяця контрольної зарплати

Щонайменше 15 років

1 місяць довідкової зарплати

Щонайменше 20 років

1,5 місяці контрольної зарплати

Щонайменше 30 років

2 місяці контрольної зарплати

контрольна зарплата серед працівників, що враховується при обчисленні компенсації, є той, хто є найбільш сприятливим для працівника, серед наступних двох:

  • тобто 1/12 валової винагороди (зарплата, премії та інші) за останні 12 місяців, що передували повідомленню про вихід на пенсію),
  • або 1/3 останніх 3-х місяців валової винагороди, що передували повідомленню або закінченню трудового договору.

Річні або виняткові бонуси, виплачені за останні 3 місяці, враховуються лише пропорційно тривалості цього періоду у другому розрахунку. Отже, якщо працівник отримав премію 6000 євро, сума, яка буде врахована при розрахунку, складе 1500 євро (тобто 6000 * 3/12).

Оподаткування добровільної вихідної допомоги

Добровільна вихідна допомога підлягає податок на прибуток так добре як соціальні внески, до CSG та CRDS, як зарплата.

Коли добровільний виїзд працівника є частиною a план економії роботи, добровільна вихідна допомога повністю звільнена від оподаткування. Ця компенсація частково звільняється від внесків на соціальне страхування, від CSG та від CRDS, коли її розмір менше 10 PASS (річна гранична сума соціального страхування), тобто 405 240 євро за 2019 рік. Якщо добровільна компенсація за виїзд сплачена як частина план захисту робочих місць перевищує межу 10 ПАС, він повністю підлягає сплаті внесків на соціальне страхування та CSG/CRDS.

Пенсійна допомога роботодавця

Працівник, який вийшов на пенсію роботодавцем, має право на пенсійне забезпечення, без умови стажу в компанії.

Розмір пенсійної допомоги роботодавця

Розмір компенсації залежить від стажу працівника на підприємстві:

Стаж працівника

Розмір компенсації

¼ одного місяця контрольної заробітної плати за рік стажу

Понад 10 років

¼ одного місяця контрольної заробітної плати за рік служби протягом перших 10 років та
1/3 місяця контрольної заробітної плати за рік стажу з 11-го року

контрольна зарплата серед працівників, що враховується при обчисленні компенсації, є той, хто є найбільш сприятливим для працівника, серед наступних двох:

  • тобто 1/12 валової винагороди (зарплата, премії та інші) за останні 12 місяців, що передували повідомленню про вихід на пенсію),
  • або 1/3 останніх 3-х місяців валової винагороди, що передували повідомленню або закінченню трудового договору.

Законна пенсійна компенсація роботодавцем розраховується так само, як і компенсація за припинення закону. Більш вигідне з цих двох відшкодувань буде виплачено.

Оподаткування роботодавцем пенсійного забезпечення

Пенсійна допомога роботодавець звільняється від податок на прибуток в межах суми, передбаченої законом або колективним договором, професійним чи міжпрофесійним договором.

Коли отримана компенсація перевищує цю суму, вона звільняється:

  • або до 50% від отриманої компенсації в межах 5 ПАС (річна межа соціального страхування) або 202 620 євро в 2019 році,
  • або в межах подвійної валової річної компенсації, отриманої в попередньому році, в межах 5 ПАС (річна границя соціального страхування) або 202 620 євро в 2019 році. Частка компенсації, що перевищує цю межу, оголошується як заробітна плата.

Це найбільш вигідне рішення для працівника, яке застосовується.

Пенсійна допомога роботодавець звільняється від соціальних внесків, коли його сума становить менше 10 PASS (річна межа соціального страхування) або 405 240 € на 2019 рік. Якщо його розмір перевищує цю границю, пенсійна допомога обкладається внесками з 1-го євро. Що стосується CSG/CRDS, то виплата на пенсію звільняється до межі законної або договірної суми звільнення чи звільнення.

Для подальшого

Здравствуйте,
З іншим тарифом для працівника або менеджера, якщо особа стає менеджером за 5 років до виходу на пенсію, премія розраховується за базовою ставкою за останні 5 років або за всю кар'єру, тобто 15 років ?
дякую за вашу відповідь

Відшкодування добровільної пенсії базується на еталонній зарплаті, обчисленій за останні 3 або 12 місяців діяльності, відповідно до формули, зазначеної в нашій статті нижче. Тому ваша зміна статусу за п’ять років до виходу на пенсію не впливає на розмір вихідної допомоги.

З повагою
Команда Lafinancepourtous.com

Після 30 років інвалідності 2 категорії я вийшов на пенсію через непридатність до роботи у віці 62 років. Мій роботодавець призначив мені пенсію, сума складає 5000 євро, чи має він право вирахувати з мене CSG та CRDS?

В рамках виходу на пенсію, ініційованого вашим роботодавцем, допомога при виході на пенсію звільняється від CSG та CRDS до подвійного обмеження законної або договірної суми звільнення та 2 пропусків (річна соціальна межа на рівень безпеки), тобто 82 272 євро в 2020 та 2021 роках Щоб оцінити розмір мінімальної вихідної допомоги, від якої ви могли б отримати вигоду, ви можете скористатися публічним тренажером, запропонованим Міністерством праці: https: //code.travail.gouv. En/tools/вихідна допомога
З повагою
Команда Lafinancepourtous.com

привіт, чи вимагаю я цей бонус, оскільки я є державним службовцем на пенсії з 01.01.2021 р.
Дякую за відповіді

Здравствуйте,
Надбавка на закінчення трудової діяльності державної служби відсутня. З іншого боку, для державних службовців існує добровільна допомога при виїзді. Ви можете дізнатись у своєму пенсійному фонді, щоб дізнатись про умови призначення.
З повагою
Команда Lafinancepourtous.com

привіт, я вийду на пенсію 01 01 2021. Мій роботодавець повідомляє мені, що внесок у обов’язкову пайову компанію компанії також буде сплачуватися на мою пенсійну винагороду та на всю оплачувану відпустку, що належить на час від’їзду. це правда ? дякую за ваше освітлення

Внесок компанії взаємного страхування залишається сплаченим за вашу винагороду до дати набрання чинності розірванням трудового договору.

З повагою
Команда Lafinancepourtous.com

Здравствуйте,
Чи може пенсіонер, який знайшов роботу, вимагати пенсійного бонусу, якщо особа пробула в компанії 9 років, якщо колективний договір це дозволяє?