Пенсійний капелюх
Визначення виходу на пенсію
В основному пропонована компанією керівникам вищої ланки, пенсія, яку також називають додатковою пенсією, є доповненням до базового плану, що виплачується пенсійними організаціями, а також до додаткової пенсії. Цей конкретний вид пенсії може регулюватися двома різними способами:
- План визначених виплат: пенсія з головного убору підпадає під підкатегорію диференціальних схем, тобто, що саме керівник бізнесу покриває існуючу різницю між сумою виходу на пенсію, передбаченою додатковою схемою, та усіма правами, з яких пенсіонер виплати працівникам за базовою та додатковою схемами.
- План визначених внесків: у цьому випадку розмір пенсії визначається саме сплаченими внесками. Цей тип плану може мати дві різні формули: контракт пенсійних заощаджень та контракт, виражений у законі.
Хто управляє пенсійним капелюхом ?
Спеціальною пенсійною схемою можуть керувати різні організації:
- Страхові організації;
- Банківські установи;
- Організації, що надають послуги, пов’язані із схемами додаткового пенсійного забезпечення: пайові товариства, ARRCO, AG2R.
Капелюх та лідери
Всупереч поширеній думці, не просто великі керівники підприємств або керівники вищого рівня можуть отримати пенсію. Теоретично всі працівники компанії можуть мати до нього доступ, оскільки надання цієї додаткової добавки відповідає рішенню керівника компанії після узгодження із соціальними партнерами. Однак призначення пенсії з найвищою ціною передбачає, що бенефіціар закінчує свою професійну кар'єру в компанії, яка призначила йому цю додаткову пенсію. Як результат, більше працівників на кінці кар’єри отримують від цього вигоду, ніж молоді працівники. З іншого боку, щомісячні пенсії, що призначаються, значно коливаються залежно від виду бізнесу та кваліфікації працівника.
Оподаткування виходу на пенсію
Саме контракт, відомий як "пенсійний контракт за статтею 39", дозволяє застосовувати хет-трик пенсію. Гроші, виплачувані хет-трик-пенсією, є ануїтетом, а не зарплатою. Це означає, що працівник не повинен сплачувати за це внески на соціальне страхування або CSG. Однак, оскільки це ануїтет, він оподатковується податком на прибуток.