Перервне право

Умови

Відкрити права в Повернення до допомоги у працевлаштуванні (ARE), ви повинні відпрацювати мінімум 507 годин протягом 365 днів. Ці години повинні бути засвідчені трудовим договором, а характер роботи кожного контракту повинен відповідати Додатку VIII (технік) або Додатку X (художник).

Цілком можливо також працювати в загальному режимі, бути також самозайнятим, збирати роялті. відповідні години просто не враховуються.

Пошук годин здійснюється за контрактом про закінчення трудового договору (FCT), повертаючись у минуле. 365-денний період, що закінчується у FCT, називається Періодом партнерських досліджень (PRA).

Приклад

Працівник уклав кілька контрактів протягом трохи більше року:

Після запиту на експертизу цього працівника, Pôle Emploi здійснює пошук останнього контракту, що передував запиту, тобто контракту, який закінчується 07/04. Цей контракт дає можливість визначити PRA на 365 днів, починаючи з 07/04 попереднього року.

У цій PRA жовтим Pôle Emploi підсумовує відпрацьовані години виконаних контрактів, зберігаючи лише ті контракти, які підпадають під Додатки VIII або X, і виявляє:

PRA (жовтий): 50 + 100 + 200 + 100 + 25 = 475 годин, тобто менше 507 годин, умова членства не виконується.

Потім Pôle Emploi розглядає передостанній контракт, що закінчується 25/02, для визначення 2-го PRA блакитним кольором і знову здійснює пошук кількості засвідчених годин:

PRA (синій): 60 + 50 + 100 + 200 + 100 = 510 годин, умова членства виконана.

Потім ПП може відкрити права для працівника протягом 365 днів з дня після закінчення терміну дії трудового договору, що зберігається, тобто 26.02. Примітки:

називається дата відкриття прав 02/26 день народження.
якби 507 годин не було досягнуто у 2-му синьому PRA, PE продовжував би діяти так само, як і в попередньому контракті.
25-годинний контракт, який закінчується 04/07, не врахований для надання прав, тому він може враховуватись під час наступного іспиту.

Принципи

Саме більший обсяг відпрацьованих годин в одному з двох Графіків визначає відповідний Графік. У прикладі, відповідно до вибраного синього PRA, у Додатку VIII є 410 годин, а в Додатку X - 50 годин, тому права відкриті згідно Додатку VIII.
Контракти, що виключаються з обліку: договори, укладені поза PRA, ті, що виконуються в PRA, але які вже були враховані для відкриття незавершених прав, ті, для яких відповідне положення не є одним із 2 додатків, як у прикладі 64-годинного трудового договору в РГ (див. також примітку нижче у разі роботи в РГ).

Дата плаваючої річниці (увага)

Оскільки дата річниці встановлюється на наступний день після закінчення обраного контракту, вона обов'язково буде різною для кожного нового відкриття прав (якщо щороку не закінчується контракт, що припадає на той самий день). Тому немає іспиту на фіксовану дату, як може свідчити назва. Цей механізм, який існував до 2003 року, може бути проблематичним для переривчан, які цього не роблять регулярне та розповсюджене заняття понад 365 днів. Це також може створити додаткову затримку перед виплатою першої допомоги. Ці 2 наслідки детально пояснюються в аналізі угоди 2016 року.

Поєднання годин, відпрацьованих за Загальною схемою

Існує кілька ситуацій, коли працівник, який працює на робочих місцях, що підпадають під дію додатків VIII та X, користується правами на загальний режим.

В даний час працівник отримує винагороду в РГ після роботи в РГ
Працівник щойно відкрив права на РГ, тоді як йому раніше або компенсували в A.VIII або X, або не компенсували, але не накопичував 507год під час його вивчення ситуації

Компенсація в РГ працівника, який працює переважно в A.VIII або X, як правило, призводить до:

дуже низька добова допомога, оскільки те, як враховуються години художника чи техніка, є катастрофічним
труднощі з виходом із загального режиму через права на перезарядку, які в принципі поповнюються будь-якою новою оплачуваною роботою

Однак, щоб вийти з цієї ситуації, тобто змінити положення під час компенсації (із Загальних положень на A.VIII або X), існує правильний варіант, залежно від умов.

1. Право вибору (зміна регулювання під час компенсації)

відповідати "класичним" умовам для відкриття прав в A.VIII або X (507 год, що відповідає вимогам менш ніж за рік.)
отримати допомогу згідно з RG 20 € або менше, або, отримати потенційний капітал прав в A.VIII або X, який на 30% вищий до столиці прав, що тривають у РГ. Примітка: критерій капітального права набрав чинності 1 листопада 2019 року (параграф 2 статті 26 додатків VIII та X), раніше потенційний щоденний розподіл в A.VIII або X повинен був бути на 30% вищим, ніж поточний ЗП у РГ (див. приклади).
скористатися цим правом листом, надісланим на адресу Pôle Emploi протягом 21 дня після закінчення трудового договору

Приклади

Працівник, який перебуває в процесі компенсації в RG, відповідає умовам відкриття прав в A.VIII або X, коли він закінчує трудовий договір 12 грудня 2019 року. Після моделювання його потенційні права в A.VIII або X мають за характеристиками:

щоденна допомога в розмірі 40 €
5 днів вільної відпустки
7 днів періоду очікування

Тому його потенційний капітал у розмірі прав становить 40 х (365 - 5 - 7) = 14 120 євро

Правий варіант буде прийнято у наступних 2 випадках:

його допомога, виплачена RG, становить 20 € або менше, і він подає запит поштою до 2 січня
його допомога, що виплачується РГ, становить 42 євро, у нього залишилося 244 дні компенсації, і він подає свою вимогу поштою до 2 січня. Пояснення:
- капітал, що залишився, становить 42 х 244 = 10 648 євро
- 14 120 євро набагато перевищує 10 648 + 30% = 13 842 євро

Правий варіант буде відмовити у наступних 2 випадках:

він подає свій запит поштою після 2 січня (він може подати заявку в кінці іншого кінця контракту)
його допомога, що виплачується РГ, становить 21 євро, у нього залишилось 684 дні компенсації, і він подає запит поштою до 2 січня. Пояснення:
- капітал, що залишився, становить 21 х 684 = 14 364 євро
- 14 120 € не більше 14 364 + 30% = 18 673 €

Ця нова умова прийняття права опціону компанією Pôle Emploi принесе користь працівникам майже до кінця їх компенсації в RG, зменшивши вплив величини потенціалу або виплати AJ. З іншого боку, тим, хто отримує виграш від довгого періоду компенсації в РГ, у тому числі з низьким рівнем AJ, доведеться почекати, щоб змінити правила, спочатку їм доведеться використати частину свого капіталу прав у РГ.

2. Відкриття прав як художник або технік після поповнення за загальним режимом

Коли права на загальний режим (або будь-який інший нормативний акт) вичерпані, якщо умови для відкриття прав згідно Додатку VIII або X виконуються, працівник може вимагати вигоди від зміни правил (перезавантаження прав, спочатку запланованих потім скасовано). На відміну від опції, наведеної вище, ця зміна не підлягає умовам розміру розподілу.

Більше інформації

Умови проведення різних експертиз прав
Можлива затримка між датою відкриття прав та датою 1-ї добової (початок компенсації)
Усі заходи, що впливають на відкриття прав ARE або APS