Перевірка позиції або розгалуження думок на прийняття рішення; Деталь AMP

Думки про прийняття рішень
JiSign/fotolia

Стоматологічна професія зазнає постійних змін. Великі нововведення, нові терапевтичні підходи та надзвичайні можливості лікування революціонізували стоматологічну професію в останні роки. Завдяки сучасним, захоплюючим можливостям - особливо оцифруванню, 3D-друку та сучасним матеріалам - стоматологія знову стикається із зміною парадигми. Окрім цих технічних аспектів, це стосується і виду професійної діяльності.

У всіх молодих колег у процесі професійного життя постає вирішальне питання їхнього професійного майбутнього. Кілька років тому відвідувати філіал було майже само собою зрозумілим, за кількома винятками. З іншого боку, сьогодні стоматологи мають перспективні, також альтернативні варіанти, відкриті для них [4].

Фактори, що впливають на кар’єрний шлях

Процеси та досвід минулого дозволяють прогнозувати майбутні зміни в характері стоматологічної професії. В даний час створення приватної практики є найпопулярнішою формою професійної практики. Проте вже кілька років спостерігається тенденція до зниження на користь інших конструкцій. Сюди входять заходи у великих закладах, таких як професійна спільнота, громадська практика, MVZ або галузева практика [4]. Попитом також є робота на посаді стоматолога, який працює за наймом, як замінник або для короткострокової допомоги. В даний час робота без безпосереднього контакту з терапевтичним пацієнтом все ще залишається рідкістю, але вона також користується все більшою популярністю. Прикладами цього є зайнятість у науково-дослідних, викладацьких, стоматологічних або медичних компаніях або перевізника витрат, таких як медичні страхові компанії [5,10]. Причини цих подій - багатошарові та складні підсумки зовнішніх впливів та особистих уподобань відповідних колег.

Прикладами зовнішніх, загальних факторів, що впливають на стоматологію, можуть бути, серед іншого, триваюча міграція населення із структурно слабких регіонів у мегаполіси, посилення тиску на витрати в системі охорони здоров’я, підвищення рівня обізнаності пацієнтів щодо здоров’я тощо [5,10]. На додаток до постійного збільшення адміністративної діяльності, інші критерії представляють змінені можливості щодо доходу [10].

Середній реальний дохід, який мають отримати стоматологи-резиденти, дещо зріс за останні роки, але не зміг компенсувати масового падіння з 1970-х років [10]. Зокрема, порівняно з колегами-медиками-спеціалістами з інших спеціальностей, реальний дохід явно падає; інвестиції в стоматологічний сектор продовжували зростати за той самий період [10]. Водночас середній дохід зайнятих стоматологів зріс за останні роки, але все ще значно нижчий від доходу колег-резидентів [7,14].

Іншим важливим фактором є зростаюча тенденція до технічної спеціалізації.Зі збільшенням спеціалізації тенденція до форм співпраці зростає; в індивідуальній загальній стоматологічній практиці існують обмеження, зумовлені потенціалом [1].

Чітка тенденція до фемінізації стоматологічної професії також виявляє величезний вплив [3]. Вже в 2011 році на 2017 рік було прогнозовано так званий «гендерний перехід» - зміна переважної статі в професії [8]. Навіть якщо цього ще не сталося відповідно до поточного стану, частка жінок-стоматологів різко зросла [6]. Виниклі в результаті події, такі як тенденція до зниження, гнучкий робочий час, змінені тенденції спеціалізації тощо, вже з’являються [8].

Найважливіше, ніж будь-коли - баланс між роботою та життям

Крім того, загальну тенденцію до гарного балансу між роботою та особистим життям можна спостерігати серед багатьох працюючих людей [2,13]. Навіть із великим ентузіазмом до власної роботи, приватні та сімейні інтереси все частіше стають у центрі уваги. Це часто призводить до прагнення до зменшеного та індивідуально розробленого навантаження - навіть з прийняттям відповідних фінансових збитків [11]. Зокрема, це важливий аспект для колег, які належать до покоління Y [9]. Особливо перед тими, хто зараз стикається з питанням власного професійного майбутнього.

Незалежно від усіх зовнішніх впливів та критеріїв, молоді колеги повинні відповісти на два найважливіші питання:

1. Географічне питання: Де ви бачите власний особистий центр життя? Відповідаючи на це питання, слід враховувати багато індивідуальних факторів. Приклади включають: - особисті уподобання, такі як міські або сільські околиці - індивідуальна гнучкість - особиста готовність бути мобільними - сімейна ситуація

2. Особисте питання про індивідуально бажаний вид занять: Заснування або працевлаштування?

Наступні основні думки є важливими для відповіді на це питання:

Для мене важлива гнучкість? Або я хочу взяти на себе зобов’язання на тривалий термін?
Я хотів би нести (економічну) відповідальність за компанію стоматологічної практики?
Чи хочу я бути частиною команди? Або я хочу керувати командою?
Чи хочу я працювати в заданих рамках? Або я хотів би сам встановити ці рамки?
Чи важливий для мене встановлений робочий час? Або я віддаю перевагу змінному робочому часу?
Чи хочу я зосередитись переважно/виключно на стоматологічних аспектах? Або я хотів би вкласти значну частину своєї енергії в організаційну та адміністративну діяльність?
Чи важливо для мене безпечний, але менший дохід? Або я віддаю перевагу шансу на отримання більш високого доходу з економічними ризиками?
Хіба я не хочу обійтися без вільного часу? Або я - особливо на початковій фазі - готовий показати високий рівень особистої прихильності та відданості часу?
Я підприємець?

На ці питання потрібно відповідати індивідуально. Тут зарекомендувала себе рейтингова система. Кожне питання оцінюється від 0 (неважливо) до 10 (дуже важливо). Це, нарешті, дає змогу отримати хороший огляд індивідуальних побажань та пріоритетів [12].

Після того, як було прийнято принципове рішення про розгалуження, ніщо не заважає здійсненню!

На наступному кроці ви повинні зрозуміти для себе власні професійні та підприємницькі сильні та слабкі сторони. Це дозволяє усунути будь-які прогалини в знаннях та компенсувати слабкі місця за допомогою цільових семінарів, курсів, літератури, заходів підвищення кваліфікації тощо. На цьому етапі ви також маєте можливість зберегти та підтвердити прийняте рішення - або скорегувати його за необхідності ще раз.

Крім того, ви отримуєте важливу інформацію, пропозиції та рекомендації з питань вибору місця, запуску чи поглинання, вступу в існуючу практику, створення групової практики, встановлення практики громади тощо. На додаток до курсів та семінарів, особисті консультанти є безцінними на цьому етапі. Це податковий радник, юрист, стоматологічний склад, фінансова установа та радник зі страхових питань. Відповідний консультант в ідеалі повинен бути експертом у своїй галузі, а також бути обізнаним із доглядом за стоматологічними практиками.

Залежно від індивідуальної ситуації важливі можуть бути й інші. Прикладами цього є консультанти, які спеціалізуються на розміщенні стоматологічних практик, початкові консультанти та консультанти філій.

Це особливо важливо в цьому контексті: порада означає «порада». Незалежно від того, якою порадою ти є, і завжди ти повинен приймати рішення за своє власне майбутнє; один також той, кого майбутнє "впливає".

Тому дуже важливо, щоб ви витратили необхідний час, щоб обміркувати свої бажання та цілі у своєму житті! Це має бути основою для вашого рішення, коротко та належним чином сформульованого Ін-аном:

"При проїзді в 1000 миль перший крок є найважливішим". Бажаю тобі всього найкращого у майбутній подорожі!

Детальніше про автора технічної статті: Лікар. Бенджамін Хундешаген