Перспективи працевлаштування у страхуванні знижуються наприкінці цього року - Новини - Страхування - Все

Роботодавці в Румунії мають стабільні наміри щодо працевлаштування у четвертому кварталі 2016 року. У секторі "Фінанси, страхування, послуги з нерухомості та ділові послуги" прогноз зайнятості вдвічі зменшився порівняно з аналогічним періодом минулого року, до + 5%, згідно з дослідженням у виконанні Manpower.

"Прогноз чистої зайнятості у секторі фінансів, страхування, нерухомості та ділових послуг становить + 5%, тому роботодавці очікують помірних темпів зайнятості в наступному кварталі. Однак прогноз є найгіршим за попередні квартали 2014 року., обмежуючи на 14, відповідно 5, процентних пунктів порівняно з третім кварталом 2016 року та четвертим кварталом 2015 року ", показує дослідження.

Згідно з дослідженням робочої сили щодо перспектив зайнятості, роботодавці в Румунії очікують зростання персоналу в період з жовтня по грудень 2016 року, проте їх оптимізм більш зважений, ніж у третьому кварталі.

Румунські роботодавці очікують, що рівень зайнятості залишатиметься незмінним у період з жовтня по грудень 2016 року, повідомляючи про сезонно скоригований чистий прогноз зайнятості в розмірі + 11%. Однак довіра роботодавців у четвертому кварталі є менш вираженою порівняно з рекордними планами зайнятості, сформульованими у третьому кварталі, послаблюючись порівняно з ним на 3 процентні пункти та порівняно з четвертим кварталом 2015 року на 2 процентних пункти.

19% із 627 роботодавців у Румунії взяли інтерв’ю для щоквартального видання. IV/2016 Опитування робочої сили щодо перспектив зайнятості прогнозує збільшення загальної кількості працівників, 13% - скорочення, а 66% не передбачають змін.

"Хоча оптимізм роботодавців менш виражений, ніж між липнем і вереснем 2016 року, він повертається до рівня, що дорівнює сприятливим прогнозам на перший та другий квартали 2016 року, так що відносне ослаблення прогнозу чистої зайнятості на четвертий квартал не слід розглядати як "Цілком можливо, що наступні парламентські вибори, які, як це вже сталося, можуть призвести до змін у політиці, викличуть більш обережний підхід у очікуванні", - говорить Коріна-Б'янка. ГОНТЕАНУ, директор стратегічного маркетингу для Європи в рамках ManpowerGroup.

Очікується, що протягом жовтня - грудня 2016 року загальна кількість працівників збільшиться у восьми з 10 секторів діяльності та у шести з восьми регіонів країни. Найсильніший прогноз на рівні сектору діяльності повідомляється, також цього разу, у переробній промисловості, де прогноз становить + 32%, послаблюючись на 2 процентних пункти порівняно з кварталом. III/2016, але покращившись на 5 процентних пунктів порівняно з кварталом. IV/2015. Поліпшення на 5 процентних пунктів порівняно з попереднім роком також повідомляють роботодавці у видобувній промисловості, де прогноз становить + 7%, та в оптовій та роздрібній торгівлі, чистий прогноз зайнятості в якій становить + 25% найсильніший за останні 7 років, що відповідає прогнозам, повідомленим у кварталі. IV/2008 та обробка. IV/2012.

Перспективи працевлаштування негативні у двох із 10 секторів, включаючи електроенергію, воду, газ, де прогноз роботодавців -10% є найменш оптимістичним за квартал. III/2013, до цього часу, слабшаючи порівняно з останнім кварталом та порівняно з порівнянним інтервалом 2015 року на 7, відповідно 6 процентних пунктів. Однак найсильніше зниження, як з кварталу в квартал, так і з року в рік, спостерігається у секторі будівництва. Чистий прогноз зайнятості для цього сектору складає -3%, залишаючись на негативному рівні після семи кварталів поспіль позитивних намірів щодо зайнятості, та слабшаючи порівняно з кварталом. III/2016 та обробка. IV/2015 з 16, відповідно 22 процентними пунктами.

наприкінці

На регіональному рівні найпоширеніші можливості працевлаштування, ймовірно, з’являться в Центрі, де роботодавці повідомляють чистий прогноз зайнятості + 18%. Перспективи працевлаштування на 5 процентних пунктів нижчі, ніж у попередньому кварталі, але покращуються на 4 процентні пункти порівняно з минулим роком. Покращення обробки. IV/2015 також очікують роботодавці в Бухаресті та Ілфові, де прогноз нетто-зайнятості + 17% на 5 процентних пунктів сильніший, ніж у попередньому році, і відносно стабільний порівняно з кварталом. III/2016. Але оптимізм роботодавців звужується порівняно з кварталом. IV/2015 у п'яти з восьми регіонів та порівняно з обробкою. III/2016, у шести з восьми областей. Найбільша зміна, на 19 процентних пунктів менша, повідомляється роботодавцями в Південному регіоні, де прогноз чистої зайнятості + 2% вказує, однак, на те, що будуть певні можливості працевлаштування.

Найнижчий рівень зайнятості в усіх регіонах країни прогнозується в Південно-Східному регіоні, де роботодавці повідомляють Прогноз -5%, найменш оптимістичний у кварталі. I/2010 на сьогоднішній день. Наміри щодо зайнятості також негативні у Південно-Західному регіоні, де прогноз чистої зайнятості в -3% є найменш впевненим в останні шість кварталів, послаблюючись порівняно з кварталом. III/2016 з 12 процентними пунктами.

За даними MANPOWER, чистий прогноз зайнятості отримують шляхом розмежування відсотка роботодавців, які передбачають збільшення загального обсягу зайнятості, та відсотка роботодавців, які передбачають зменшення зайнятості за своїм місцезнаходженням у наступному кварталі. Для країн, які накопичували дані щонайменше 17 кварталів поспіль, включаючи Румунію, наведені цифри підлягали сезонному коригуванню, якщо не вказано інше.

ManpowerGroup керує цим прогнозним дослідженням з 1962 року, і в даний час дослідження включає близько 59 000 роботодавців з 43 країн та територій, наміри яких збільшити або зменшити загальну кількість працівників протягом кварталу вимірюються щокварталу. наступний квартал.

Для Румунії польові дослідження проводились між 22 і 29 липня 2016 року на репрезентативній вибірці з 627 роботодавців.

Страхові та брокерські роботи

Професіонали Румунії мають у своєму розпорядженні два спеціалізовані інструменти підбору персоналу, присвячені страховому ринку, а саме бюлетень про роботу XPRIMM та Інтернет-портал www.asiguratori.ro. Протягом майже 15 років бюлетень про роботу XPRIMM змінив долю сотень кандидатів, пропонуючи безліч можливостей працевлаштування як у галузі, так і в галузях, пов’язаних зі страховим ринком, враховуючи, що оголошення про підбір персоналу охоплюють понад 16 000 підписників.

Оголошення про прийом на роботу та інші спеціалізовані статті, що цікавлять усіх, хто працює на ринку праці, читають понад 1500 членів груп вакансій XPRIMM у LinkedIn та Facebook, переважно спеціалісти у галузі страхування та фінансової сфери.