Північна Америка інвестує з інвесторами; Журнал IPG
Протягом чотирьох десятиліть в США панувала доктрина, згідно з якою державні корпорації повинні максимізувати акціонерну вартість - тобто прибуток та ціни акцій - тут і зараз, що може, незалежно від наслідків для робітників, споживачів, постачальників та громад . Тож декларація на користь капіталізму зацікавлених сторін, підписана практично всіма членами круглого столу США з питань бізнесу цього місяця, викликала неабиякий ажіотаж. Зрештою, саме тут керівники найпотужніших корпорацій Америки говорять американцям та світові, що бізнес - це більше, ніж прибуток. Це досить розворот. А може, ні?
Ідеолог вільного ринку та економіст, лауреат Нобелівської премії, Мілтон Фрідман мав вплив не лише на просування доктрини першості акціонерів, але й на її кодифікацію в рамках законодавства США. Він зайшов так далеко, стверджуючи: "Компанії несуть одну і тільки одну соціальну відповідальність: використовувати свої ресурси та вести бізнес з метою збільшення прибутку". Іронія полягала в тому, що ми з Сенді Гроссман наприкінці 1970-х, незабаром після Фрідман поширював ці ідеї, і приблизно в той самий час вони ставали популярними, а потім - ніби вони базувалися на твердій економічній теорії - знайшли своє вираження в законах про корпоративне управління, серія академічних робіт показала, що акціонерний капіталізм є соціальним Добробут не максимізований.
Очевидно, це так, коли існують значні зовнішні наслідки, такі як зміна клімату, або коли компанії отруюють повітря, яким ми дихаємо, або питну воду. І це, очевидно, той випадок, коли вони агресивно продають нездорові продукти, такі як солодкі напої, що сприяють ожирінню в дитинстві чи знеболюючим засобам, що спричиняють опіоїдну кризу, або коли вони користуються перевагами невігласів та вразливих людей, таких як університет Трампа та багато інших американських високопоставлених комерційних установ Займіться освітою. І це той випадок, коли компанії виграють від використання своєї ринкової сили, як це роблять багато банків та технологічних компаній.
Справжнє почуття відповідальності змусило б керівників підприємств виступати за посилення норм захисту навколишнього середовища та поліпшення здоров'я та безпеки працівників.
Але це вірно навіть у більш загальному плані: ринок може спонукати фірми діяти недалекоглядно і робити недостатні інвестиції у своїх робітників та громаду. Тому звільняє ситуація, коли керівники підприємств, які нібито мають проникливі уявлення про функціонування економіки, нарешті приходять до розуміння і знаходять зв’язок із сучасною економікою, навіть якщо для цього їм знадобилося близько 40 років. Але чи справді ці корпоративні лідери мають на увазі те, що вони говорять, чи їх пояснення є лише риторичним жестом, враховуючи популярну реакцію на поширені неправомірні дії? Є підстави вважати, що вони роблять більше, ніж трохи хитрощі.
Перша відповідальність компаній - це сплата податків. Але серед тих, хто підписав нову корпоративну філософію, є провідні ухилячі від сплати податків, у тому числі Apple, яка, згідно з усім сказаним, продовжує використовувати податкові гавані, як Джерсі. Інші підтримали податковий законопроект президента США Дональда Трампа за 2017 рік, який скорочує податки для корпорацій та мільярдерів, але при повному застосуванні підвищить податки на більшість домогосподарств середнього класу та призведе до втрати мільйонів людей медичного страхування що в країні з найвищим рівнем нерівності, найгіршими наслідками для здоров'я та найнижчою тривалістю життя серед усіх прогресивних економік).
І хоча ці бізнес-лідери виступали за те, що зниження податків призведе до збільшення інвестицій та підвищення заробітної плати, робітники отримували лише подачки. Більша частина грошей пішла не на інвестиції, а на викуп акцій, які використовувались лише для наповнення кишень акціонерів та виконавчих директорів програмами стимулювання акцій.
Справжнє почуття відповідальності змусило б керівників підприємств виступати за посилення норм захисту навколишнього середовища та поліпшення здоров'я та безпеки працівників. І деякі автомобільні компанії (Honda, Ford, BMW та Volkswagen) роблять це і виступають за більш жорсткі правила, ніж ті, які хоче адміністрація Трампа, оскільки президент працює над тим, щоб скасувати екологічну спадщину президента Барака Обами. Є навіть деякі керівники содової, яким здається незручно щодо своєї ролі у сприянні ожирінню серед дітей, що часто призводить до діабету.
Потрібні рівні умови для забезпечення того, щоб компанії, які мають совість, не підривалися недобросовісними конкурентами.
Але хоча багато виконавчих директорів можуть захотіти вчинити правильно (або мають близьких та друзів, які цього хочуть), вони також знають, що у них є конкуренти, яких немає. Потрібні рівні умови для того, щоб компанії, які мають совість, не підривалися недобросовісними конкурентами. Ось чому багато корпорацій хочуть правил проти хабарництва та захисту навколишнього середовища, здоров'я та безпеки на робочому місці.
На жаль, серед найбільших банків чия безвідповідальна поведінка спричинила світову фінансову кризу 2008 року. Чорнило ледве висохло відповідно до Закону про фінансову реформу Додда-Франка 2010 року (який посилив норми регулювання, щоб криза мала менше шансів на повторення), оскільки банки працювали, щоб скасувати ключові положення. Там був JPMorgan Chase, генеральний директор якого Джеймі Дімон є чинним президентом круглого столу для бізнесу. Не дивно, що, враховуючи політичний ландшафт, орієнтований на гроші Америки, банки досягли значного успіху. І через десять років після кризи банки все ще захищаються від судових позовів людей, які постраждали від безвідповідальної та шахрайської поведінки цих банків. Вони сподіваються, що їхні глибокі кишені дозволять їм тягнути судовий процес, поки у позивачів не залишиться повітря.
Звичайно, нове ставлення наймогутніших керівників Америки слід вітати. Але залишається з’ясувати, чи це лише чергова афера з PR, чи вони насправді серйозні. Тим часом нам потрібна законодавча реформа. Мислення Фрідмана не тільки дало жадібним керівникам ідеальний привід робити те, що вони хотіли робити весь час. Це також призвело до законів про корпоративне управління, які закріпили акціонерний капіталізм в правовій системі Америки та багатьох інших країн. Це має змінитися так, що корпораціям не тільки дозволяється враховувати наслідки своєї поведінки для інших груп інтересів, але насправді їх доводиться враховувати.
З англійської переклав Ян Дулан.