План витрат на охорону здоров’я - ВНД-HCR

Роботодавець зобов’язаний розробити план охорони здоров’я на благо своїх працівників, який відповідає положенням Національної колективної угоди H.C.R.

витрат

Для цього компанія може:
• Або зверніться до історичних страховиків філії;
• Або укладіть договір із обраним ним страховиком, переконавшись, що реалізований план відповідає загальноприйнятим вимогам.

Внесок розподіляється на 50-50 між роботодавцем та працівником.

До 31 грудня 2018 року:
• Внесок працівника не може перевищувати 14 євро для загальної схеми (10 євро для Ельзасу Мозель);
• Внесок роботодавця має становити щонайменше 14 євро для загальної схеми (10 євро для Ельзасу Мозель).

Звільнення не є автоматичними: на них може звернутися лише працівник, який повинен мати змогу обґрунтувати своє звільнення.