Подати заявку на пропозицію про роботу; Робота - офіційний веб-сайт спільноти Кімперле

заявку

1 менеджер з управління заробітною платою (f/h)

Посада повинна бути якомога швидше зайнята посадовою особою, у разі відмови - за контрактом
Місцезнаходження: Штаб-квартира громади Кімперле в Кімперле

Основні місії

  • Підготовка та ведення фонду оплати праці
  • Управління заробітною платою та складання бюджету
  • Управління програмним забезпеченням HRMS

Вторинні місії

Позиційна діяльність

  • Оплата:
    • Щомісячна підготовка заробітної плати для 3 бюджетів Спільноти Квімперле: підписання сезонних контрактів на програмне забезпечення (ALSH-збір відходів-Aquapaq), збір інформації від служб, підготовка, введення статей заробітної плати, контроль, передача та авторизація
    • Нагляд за підготовкою щомісячного фонду оплати праці для CIAS
    • Управління податком, що утримується
    • Оцифровка контрактів та розпоряджень щодо передачі документів та супровідних документів до Казначейства
    • Підготовка щомісячних та річних звітів різних організацій (Urssaf, Ircantec, Cnracl та ін.)
    • Розробка та моніторинг DSN
    • Передача документів офіцерам
    • Моніторинг та оновлення таблиці моніторингу схеми оплати праці працівників та підготовка відповідних наказів
    • Моніторинг участі у додатковому маркуванні здоров’я та інтеграції заробітної плати
    • Нагляд за розробкою атестацій та трудових посвідчень центру зайнятості
    • Нормативний годинник
    • Інформація про заробітну плату персоналу
  • Управління програмним забезпеченням для бізнесу та супутнім програмним забезпеченням
    • Введення адміністративних ситуацій за допомогою програмного забезпечення CIRIL HR
    • Моніторинг пенсійних планів працівників та членів
    • Розробка програмних запитів для підготовки статей бюджету або досліджень та аналізів
    • Річна декларація FIPHFP
    • Замовляйте та керуйте ваучерами на обід
  • Управління заробітною платою та складання бюджету
    • Підготовка бюджету та моніторинг фонду оплати праці у зв'язку з РРЧ
    • Підтримка департаментів у підготовці та моніторингу бюджету
    • Моніторинг інформаційної панелі заробітної плати

Запитано профіль

  • Знання/ноу-хау:
    • Знання довкілля місцевої влади
    • Знання статусу територіальної державної служби
    • Майстер з бухгалтерського обліку
    • Комп’ютерні навички (Word, Excel, HRIS)
    • Знання CIRIL HRIS оцінено
  • Ноу-хау:
    • Суворість
    • Автономність в організації праці
    • Хороші комунікативні навички
    • Почуття командної роботи
    • Доступність
    • Пропозиція до HRD
    • Апетит до цифр та фонду оплати праці

Винагорода/оцінка: Система працевлаштування територіальних редакторів, встановлена ​​законодавством винагорода + план компенсацій

Переваги: річна премія, ваучери на обід, членство в CNAS, Асоціація персоналу, колективний договір страхування на страхування, фіксований внесок у додаткове медичне страхування, якщо контракт зазначений

Робочий час: Повний робочий день, 39 годин на тиждень з RTT

Посада повинна бути заповнена якомога швидше

Резюме, супровідний лист та копія останнього розпорядження про адміністративну ситуацію до 21 лютого 2021 року включено за адресою:
Пане Президент громади Кімперле
1 Rue Andreï Sakharov - CS 20245 - 29 394 QUIMPERLE Cedex

Подати заявку через Інтернет

Контакти

Спільнота Кімперле
Служби кадрів

Вул. Андрія Сахарова, 1
CS 20245
29394 Квімперле Седекс

Телефон: 02 98 35 09 40

Час відкриття

з понеділка по четвер:
8:30 до 12:00 та 13:30 до 17:30

П’ятниця:
9:00 до 12:00 та 13:30 до 17:00

1 технік мереж питної води

Посада, яку потрібно якомога швидше зайняти посадовою особою, у разі відмови - за контрактом
Розташування: Водний орган - 16 бульвар де ла Гаре - 29300 Кімперле

Основна місія посади

Перебуваючи під керівництвом начальника служби питної води, ви відповідаєте за дві бригади, відповідальні за експлуатацію розподільчих мереж 13 муніципалітетів, що знаходяться в управлінні (1100 км трубопроводів).

Вторинні місії посади

  • Ви стежите за роботою з мережами питної води на всій території громади Кімперле (13 муніципалітетів під управлінням, 3 за DSP)
  • Можливо, вам доведеться стежити за роботою на каналізаційних та зливових мережах

Позиційна діяльність

  • Анімація команд, відповідальних за розподіл питної води під управлінням (11 агентів, розподілених за двома командами в Скаері та Кімперле)
  • Проаналізуйте звіти лічильників секторизації
  • Організовувати кампанії виявлення витоків на основі різних процесів (секторизація, кореляція, прослуховування)
  • Організуйте кампанії зчитування та заміни лічильників
  • Встановіть ціни на проведення робіт у Регіоні
  • Переконайтесь, що роботи, які проводяться в Регі, виконуються правильно (ремонт, нові роботи з підключення, заміна клапанів та іншого гідравлічного обладнання)
  • Реалізація DI-DICT, ATU та запит на дозвіл на дорогу для робіт, що виконуються в Режі
  • Подальші дії щодо виставлення рахунків за роботи, проведені в Регіоні
  • Управління запасами деталей
  • Оновлення файлів, що стосуються протипожежного захисту, що надаються мережею AEP
  • Запропонувати та підготувати нові робочі програми (спільно з відділом інженерії та управління активами)
  • Забезпечити проектне керівництво роботами на мережі питної води: Технічний моніторинг ділянок, анімація зустрічей з компаніями, контроль виробленої кількості, контроль планів випробування

Запитано профіль

  • Знання/ноу-хау:
    • BAC + 2 робочих місця у водному секторі, ...
    • Подібний досвід бажаний + перевірений досвід управління оперативними послугами
    • Оволодіння правилами гігієни та техніки безпеки для водних професій
    • Контроль проектування та будівництва мереж питної води та санітарії
    • Комфортно використовувати ІТ-засоби (автоматизацію офісів, програмне забезпечення для бізнесу) та ГІС
    • Хороші навички письма, простота в управлінні адміністративними завданнями (написання листів, протоколів, звітів, відстеження замовлень тощо)
  • Ноу-хау:
    • Організований, суворий, аналітичний та синтетичний дух
    • Навички реляції та координації, вміння звітувати
    • Почуття державної служби
    • Управління конфліктами

Винагорода/оцінка: Система працевлаштування територіальних техніків, встановлена ​​законодавством винагорода + план компенсацій
Переваги: річна премія, ваучери на обід, членство в CNAS, Асоціація персоналу, колективний договір страхування на страхування, фіксований внесок у додаткове медичне страхування, якщо контракт зазначений
Робочий час: Повний робочий день, 39 годин на тиждень з RTT
Обмеження: штрафи за прийняття рішень 1 тиждень із 5
Посада повинна бути заповнена якомога швидше

Резюме, супровідний лист та копію останнього указу про адміністративну ситуацію, які будуть надіслані до 21 лютого 2021 року включно до:
Пане Президент громади Кімперле
1 Rue Andreï Sakharov - CS 20245 - 29 394 QUIMPERLE Cedex

Подати заявку через Інтернет

Контакти

Спільнота Кімперле
Служби кадрів

Вул. Андрія Сахарова, 1
CS 20245
29394 Квімперле Седекс

Телефон: 02 98 35 09 40

Час відкриття

з понеділка по четвер:
8:30 до 12:00 та 13:30 до 17:30

П’ятниця:
9:00 до 12:00 та 13:30 до 17:00

1 директор водного управління

Посада, яку слід зайняти 1 травня 2021 року, посадовою особою, у разі відмови - за контрактом
Розташування: Водний орган - 16 бульвар де ла Гаре - 29300 Кімперле

Основні місії позиції

Перебуваючи під керівництвом директора Технічного полюса, ви забезпечуєте управління та анімацію управління водних ресурсів, створеного 1 січня 2019 року під час передачі питної води та колективних санітарних навичок, та наділеного єдиною фінансовою автономією.

Основними показниками управління є наступні: 22 100 абонентів питної води під управлінням, 12 100 абонентів питної води в ЦСП, 20 000 абонентів колективної санітарії під управлінням, 11 500 неколективних санітарії, 13 очисних споруд, що працюють в управлінні, 2 очищення питної води станції, що працюють у ЦСП, 1600 км трубопроводів розподілу питної води, 11 очисних споруд та 175 підйомних станцій, що працюють в управлінні, 400 км мереж роздільного збору стічних вод. З 1 січня 2020 р. Régie des eaux також відповідає за управління міською дощовою водою. Станом на 31 грудня 2020 р. У водному управлінні є 42 агенти.

Вторинні місії посади

  • Брати участь у різноманітних поперечних засіданнях громади (управлінське співтовариство, засідання кластерів тощо)
  • Брати участь у різних засіданнях CCSPL, Оперативної ради, Комітету з моніторингу, COPIL, ...

Позиційна діяльність

  • Проаналізуйте виклики території в районах питної води та стічних вод та запропонуйте загальному керівництву та обраним посадовим особам, спираючись на досвід експертів управління, державну політику, адаптовану щодо мобілізації фінансових ресурсів та важливих екологічних переходів
  • Перетворіть політичні орієнтації у плани дій або проекти
  • Представляти громаду, просуваючи її політику, разом із інституційними структурами та різними постачальниками послуг
  • Оптимізуйте роботу, процедури та інструменти управління сервісною діяльністю та гарантуйте якість послуг, що надаються різним користувачам
  • Брати участь у розробці бюджетів та ретельно контролювати їх виконання
  • Координувати команди водного управління
  • Забезпечити достатність ресурсів, необхідних для досягнення цілей
  • Підвищуйте обізнаність та мобілізуйте команди для вирішення проблем спільноти та проектів
  • Проведіть розробку проекту послуги, його реалізацію, оцінку та оновлення
  • Розробити та впровадити планування та моніторинг щорічного та багаторічного програмування інвестиційних робіт як технічно, так і фінансово у тісній співпраці з муніципалітетами
  • Підготувати повернення до управління в 2023 і 2024 роках управління системами питної води, що зараз перебувають у ЦСП
  • Участь у тарифних дослідженнях, що проводяться для визначення нових тарифних структур солідарності та досягнення цілей зменшення споживання води у громаді
  • Контролювати різні стратегічні заходи, що здійснюються (генеральний план питної води та колективної санітарії, зонування санітарії, регулювання забору поверхневих вод, взаємозв’язки мереж питної води, доопрацювання умов передачі компетенції в галузі управління міською дощовою водою тощо)
  • Сприяти послідовності визначення та реалізації політики щодо води та санітарії щодо інших політик, що їх веде громада, через взаємодію з іншими службами громади Кімперле

Запитано профіль

Знання/ноу-хау:

  • Бак + 5-рівневий тренінг у галузі води та/або санітарії
  • Підтверджений досвід роботи в подібній позиції
  • Підтверджені управлінські навички
  • Розробити та керувати системами моніторингу та спостереження
  • Визначте фактори розвитку та оцініть їх вплив
  • Організуйте консультації та керуйте сервісним проектом
  • Дуже добре знання правил державних закупівель
  • Добре знання місцевого статуту державної служби
  • Сильні технічні знання з питань водопостачання та санітарії, процесів та торгівлі
  • Управління проектами
  • Аналітичні навички
  • Комп'ютерні навички

Ноу-хау:

  • Суворість та ефективність
  • Автономність та адаптивність
  • Почуття інновації
  • Сила пропозицій
  • Почуття синтезу
  • Дуже хороші навички міжособистісного спілкування
  • Командна робота/транверсальність
  • Визнані управлінські якості
  • Відмінна доступність

Винагорода/оцінка: Структури зайнятості для інженерів та головних регіональних інженерів, передбачені законодавством компенсації + план компенсацій
Переваги: річна премія, ваучери на обід, членство в CNAS, Асоціація персоналу, колективний договір страхування на страхування, фіксований внесок у додаткове медичне страхування, якщо контракт зазначений
Робочий час: Повний робочий день, 39 годин на тиждень з RTT
Обмеження: штрафи за прийняття рішень 1 тиждень з 4

Комісія з набору відбудеться у вівторок 16 Лютий 2021 вранці

Резюме, супровідний лист та копію останнього указу про адміністративну ситуацію, які будуть надіслані до 5 лютого 2021 року включно до:
Пане Президент громади Кімперле
1 Rue Andreï Sakharov - CS 20245 - 29 394 QUIMPERLE Cedex