Pôle emploi au для схуднення - L Express L Entreprise
Працівники штатного розпису повинні спостерігати зменшення фонду оплати праці під впливом виходу на пенсію, не замінених.
Уряд планує зменшити робочу силу державного оператора, який побоюється робити більше, а не менше.
Протягом двох тижнів у пресі циркулює гіпотеза про ліквідацію 4000 робочих місць (у штатному еквіваленті) у штаті Pôle emploi. Очікується падіння робочої сили приблизно на 7%. Таблетку, яку важко проковтнути для агентів в умовах, коли їх навантаження, як правило, збільшується.
Заплановане лікування схуднення чітко розгляне його контури у вересні, під час прийняття законопроекту про фінанси та обговорення дорожньої карти державного закладу на найближчі чотири роки (знаменита "тристороння конвенція").
Спритність рук
Мюріель Пеніко цілком може запевнити, що з точки зору вартості на даний момент нічого не вирішено, профспілки не приховують своїх занепокоєнь. Вони попросили отримати керівництво якомога швидше, і вони повинні знову висловити свої побоювання на центральній раді працівників (ЦВК) 22 травня. "Як і в контексті плану" Громадські дії 2022 "[який передбачає добровільний план виїзду державних службовців, примітка редактора], переважає фінансова логіка", - нарікає Дельфіна Кара, обрана СНУ.
Головний аргумент міністра праці, щоб виправдати падіння штату? Безробіття падає. "Все-таки необхідно, щоб скорочення було пов'язане із спостережуваним падінням зареєстрованих абонентів, а не з прогнозованим падінням", - попередив Жан Басєр, генеральний директор Pôle emploi.
Профспілки йдуть далі цього попередження. Усі вони засуджують спритність виконавчої влади. Останній фокусується на зменшенні рівня безробітних категорії А (які взагалі не працюють) і забуває згадати про збільшення категорій В і С. "Цим людям, які чергують нестабільні контракти та допомогу по безробіттю, так, які тимчасово навчаються, ми повинні керувати їх теж ", зауважує Домінік Нугес з Унси.
"500 шукачів роботи на одного радника"
Багато радників Pôle Emploi кажуть, що вони перевантажені, і багато хто шкодує про масове лікування. "Найменші портфелі для інтенсивної підтримки повинні включати від 60 до 80 безробітних, але вони легко досягають подвоєння, каже Девід Вальяперта, CFDT. Що стосується моніторингу найбільш автономних людей, ми приходимо до ситуацій цілком сюрреалістичних, при 500 робочих місцях шукачі для управління за радником ".
Міністр праці може звільнити місце для маневру. Вона стверджує, що "залишення набагато більше свободи для найманих служб Поле для впровадження інновацій дасть змогу бути ефективнішими з тим самим персоналом". "Це весь переважаючий дискурс про дематеріалізацію, який повинен призвести до економії масштабу та збільшення продуктивності, розшифровує Дельфіна Кара. Це вже пробували з боку компенсації, і ми усвідомлюємо, що все не так просто, що люди мають важливе значення".
Більше роботи
На додаток до поточного навантаження радників, є також нові доручення завдяки урядовим реформам. Працівнику Pôle доведеться реалізувати План інвестиційного розвитку (PIC), спрямований на навчання мільйона довгострокових шукачів роботи та низькокваліфікованих молодих людей.
Прочитайте наш повний файл
Також йому доведеться приймати нових бенефіціарів страхування на випадок безробіття, відповідно до того, що передбачено в законопроекті про професійну майбутність: тих, хто звільнився з проектом перепідготовки, та самозайнятих працівників за певних умов. За прогнозами, це може становити 50 000 додаткових людей на рік, про яких слід піклуватися. А потроєння агентів, присвячених моніторингу безробітних, повинно ще більше напружувати роботу команд, присвячених інтеграції. Колишній HRD Данона повинен використати свою уяву, щоб переконати.