Працюємо лише чотири дні на тиждень - чи може це спрацювати MDR JUMP

Основний зміст

Станом на 28 вересня 2020 р., 12:48.

Літній спад став тривалим питанням: чотириденний тиждень гостро обговорюється. Тож сьогодні ввечері на телебаченні MDR.

чотири

Начальник IG Metall Йорг Хофманн розпочав дискусію в середині серпня. Він запропонував продовжити короткочасну роботу в умовах кризи в Короні, а також запровадити 4-денний тиждень як варіант для компаній - з частковою компенсацією заробітної плати.

Економічні дослідники критично ставляться до цієї пропозиції. Олівер Холтемоллер, керівник департаменту макроекономіки Інституту економічних досліджень Галле, не вважає, що 100-відсоткова компенсація заробітної плати є доступною. "Щонайменше, середній шлях можна знайти в переговорах між компанією та працівниками", - говорить Хольтмёллер. Президент Німецького інституту економічних досліджень Марсель Фрацшер бачить це саме так. Він каже: "Вся економіка Німеччини в даний час досить побита коронарною кризою. Розподілити існуючу роботу на більше плечей і, таким чином, дозволити більшій кількості людей працювати менше годин, є розумною пропозицією, за словами Фрацшера.

Політичні думки щодо чотириденного тижня розділені. Федеральний міністр праці Губертус Хайль зі СДПН вважає цю пропозицію підходящим заходом. Економічна рада ХДС відхиляє його. За результатами опитування громадської думки, троє з п'яти німців виступають за чотириденний тиждень. Це також відображено в опитуванні в нашому профілі MDR JUMP у Facebook:

Хой Нзз пише:

Я вважаю це хорошим! Життя - це не лише робота! У вас також є особисте життя, яким ви хотіли б скористатися! Деякі з них мають сім’ї і теж хочуть провести сімейний час! І не тільки це! Вам веселіше у роботі та сімейному житті! Я б за це!

Матце Рі також хотів би представити 4-денний тиждень:

Було б дійсно чудово, якби це можна було забезпечити. Ідіть 5 днів, 42 години, але як тільки на тиждень припадає державне свято, я відразу помічаю, що я більш продуктивний і мотивований, і щоразу думаю, що це може бути щотижня. Два дні вихідних завжди закінчуються занадто швидко. Багато чого падає на задній план, наприклад, хобі, екскурсії та робота по дому.

Катаріна Оберлендер вже має досвід чотириденного тижня і задоволена ним:

Отже, я працюю лише 4 дні на тиждень на 32-годинній основі з 2018 року. це найкраще, що могло зі мною статися. З тих пір я відчуваю набагато менший стрес і хворий, просто тому, що у мене набагато більше часу для себе. І якщо у вас також встановлений вихідний день, ви також можете призначити лікаря чи інше подібне, не завжди повідомляючи клієнта. Для мене мій вільний час важливіший за 20% зарплати, яку я в результаті більше не заробляю