Права профспілок

Право на організацію є основною гарантією для державних службовців, які можуть вільно створювати організації, приєднуватися до них та виконувати свої повноваження (1). Державні службовці, які профспілкуються, можуть скористатися відпусткою (залежно від потреб служби), відпустками для профспілок (1) та звільненнями зі службової діяльності.

Указ від 3 квітня 1985 р. Про здійснення права на організацію на місцевій державній службі (3) був змінений статтями від 100 до 106 закону від 12 березня 2012 р. (2) та указом від 24 грудня 2014 р. (4). Циркуляр від 20 січня 2016 року (5) визначає правила та принципи, що застосовуються до прав та ресурсів профспілок на місцевій державній службі.

Профспілки вільно визначають свої структури відповідно до законодавчих та нормативних положень.

Коли агент є членом профспілкової організації, останній повинен повідомити територіальну владу цього агента про статути та перелік посадових осіб профспілкового органу, коли останній має членів серед агентів цього територіального органу (стаття 1 указу 1985 року (3)).

Стаття 2 указу 1985 року (3) передбачає можливість:

1. в рамках переговорів між територіальною владою та профспілками встановити вигідніші умови, ніж права, визначені в указі.
2. гарантувати підтримку правил або угод, що існували до 4 квітня 1985 р., якщо вони є більш сприятливими і мають такий самий характер, як ті, що випливають з указу 1985 р. (3).

---