Редагування RehaNews24
Клініки Celenus визнані кращими роботодавцями Німеччини
У дослідженні «Найкращі роботодавці Німеччини» було проведено загальнонаціональне опитування понад 820 000 громадян у співпраці з WELT та Кельнським інститутом аналізу ServiceValue GmbH. Ступінь привабливості та обізнаності, а також оцінка компанії як роботодавця вимірювались у відповідному секторі економіки. У дослідженні взяли участь понад 4000 компаній.
Як один з найбільших роботодавців у галузі медичної реабілітації, Celenus отримав вищі за середній рівень. Ми пишаємось нагородою "Найкращий роботодавець Німеччини - висока привабливість".
Сюзанна Лецієвскі (генеральний директор) була в захваті від результату: "Приємно бачити, що, крім багатьох нагород за рекомендовані клініки для реабілітації, нас також сприймають як особливо привабливого роботодавця".
Ми вдячні всім працівникам усіх клінік, які завжди надають максимум зусиль у своїй щоденній роботі та допомагають нашим пацієнтам досягти кращої якості життя.
Джерело: Celenus, 06.06.2020
Швидше впізнайте іноземних медсестер
Новий колега з Мексики - працює в клініці Парацельса Бад-Емс із серпня
Фото: Валентин Пелліо, клініка Парацельса Бад Емс
Парацельс також протидіє нестачі кваліфікованих робітників шляхом набору за кордон/тривалі процедури визнання затримують розгортання/ланцюжок клінік вимагає прискорення візових процедур та визнання іноземних професійних кваліфікацій
Іноземні медсестри - вони не є панацеєю, але вони можуть стати будівельним матеріалом для полегшення кризи сестринської справи в цій країні. Перш за все, закордонні медсестри, які вже працюють у Німеччині, могли б трохи полегшити зростаюче навантаження в умовах другої хвилі пандемії з її швидко зростаючою кількістю інфекцій.
Для протидії випорожненому ринку праці та дефіциту сестринської допомоги клінічні групи, створені в масштабах всієї країни, такі як Парацельс, вже давно шукають кваліфікованих працівників за кордоном. "Але шлях до Німеччини пов'язаний з великими бюрократичними перешкодами", - повідомляє Мартін Шлі, керівник відділу кадрів у Парацельсі. “На даний момент ми не можемо оцінити, скільки часу займуть окремі заявники. У візах та процедурах визнання спостерігаються великі коливання у часі, які відрізняються від держави до держави, іноді навіть в межах одного органу влади ".
Єдині національні критерії допомогли б
Згідно з досвідом Парацельса, може пройти до 18 місяців, перш ніж новому працівнику з-за кордону буде фактично дозволено працювати повноцінною медсестрою. "Нам потрібні прискорені процедури, планування безпеки та прозорі, об'єктивні загальнодержавні критерії короткострокового визнання професійних кваліфікацій", - пояснює д-р. мед. Лікар. юр. Мартін Ф. Зіберт, генеральний директор Paracelsus. "Ми могли б найняти більше спеціалістів набагато швидше, якби нам не довелося боротися з тривалими процедурами отримання віз та визнання".
В даний час компанія намагається набрати нових співробітників по всій Європі через кадрові агентства, особливо в сестринських справах. За останні два роки близько 70 колег з-за кордону знайшли шлях до Парацельса. Вони в основному походять з Балкан, Сербії, Чорногорії чи Македонії, а також з Мексики, Колумбії та Філіппін. Лише в жовтні дванадцять нових медсестер прибули з Філіппін, вісім з Мексики та Колумбії. Ще 27 нових співробітників все ще чекають дозволу на приїзд до Німеччини.
Видача візи є великою перешкодою
Першою вимогою для цього є постійний трудовий договір. У «Парацельсі» це вже доступно після успішного інтерв’ю. "Ми проводимо переговори за допомогою відеоконференції, але вже прилетіли до Єгипту", - повідомляє Мартін Шлі. Якщо трудовий договір спрацював, доведеться почекати. Видання німецької візи може зайняти до шести місяців. Іноді потрібно навіть багато часу, щоб домовитись про подання заяв на візу до посольства Німеччини за кордоном. “Це саморобна проблема. З нашої точки зору, процес може бути значно прискорений за наявності достатнього кадрового потенціалу », - пояснює генеральний директор д-р. Зіберт.
Не всі залишаються
Звинувачення в тому, що ця процедура відкриє двері для некваліфікованого персоналу, скасовує суворі критерії набору Парацельса. "Кожен новий працівник має однаковий випробувальний термін у шість місяців", - пояснює Мартін Шлі. «Ми продовжимо трудовий договір лише в тому випадку, якщо буде визнано, що він укладений». Це не завжди так. З 21 нового працівника з Балкан, який прибув до Парацельсу в 2019 році, лише 16 залишилися в Німеччині. Особисті причини, а також розчарування довгим процесом визнання призвели до припинення. Але Парацельс також не зміг утримати деяких співробітників через брак технічних та лінгвістичних знань. "Ми самі маємо високі стандарти і приділяємо пильну увагу тим, хто добре підготовлений і хто справді вписується в команду як професійно, так і особисто", - пояснює Мартін Шлі. "Ми самі є найкращими аудиторами".
Клініка Парацельса Німеччина
Маючи 34 заклади загалом у 18 місцях, клініки Парацельса є одними з найбільших приватних клінік Німеччини. Щороку близько 4500 співробітників обслуговують майже 90 000 стаціонарних пацієнтів. Штаб-квартира корпорації знаходиться в Оснабрюку, де також знаходиться адміністрація. Клініки Парацельса хочуть бути найкращим партнером у галузі охорони здоров’я для своїх пацієнтів та роботодавцем для своїх працівників. Клініки Парацельса належать сімейній інвестиційній компанії Porterhouse, яка характеризується стійкістю, мисленням між поколіннями та розумінням підприємництва.
Джерело: Клініка Парацельс, 6 листопада 2020 р