Реорганізація служб та перегляд робочого часу; всі регіональні агенти
Реорганізація служб та перегляд робочого часу всіх регіональних агентів.
Як оголосило територіальне БСС, початок навчального року в обласній раді був більш ніж "гарячим" після багатьох проектів, відкритих адміністрацією, які для деяких мали на меті поставити під сумнів досягнення регіональних агентів.
Одним із не менш важливих проектів був, після реорганізації служб, перегляд робочого часу всіх регіональних агентів.
Делегати БСС зустріли майже 3500 чиновників середньої школи, а також зустрілися з представниками служб під час організації профспілкової інформаційної зустрічі, де взяли участь понад 600 офіцерів.
Під час цих засідань БСС неодноразово пояснював наміри та цілі адміністрації з точки зору перегляду робочого часу та соціальних регресів.
Як і звіт Філіппа Лорана (голова Вищої ради територіальної державної служби) або останнє опитування Рахункової палати, де пояснюється, як заощадити 700 мільйонів та 27 000 робочих місць на рік у громадськості, просто узгодивши фактичний робочий час державних службовців (1594 години) протягом законної тривалості (1607 годин). Президент регіональної ради Крістіан Естрозі оголосив у ЗМІ, що регіональні агенти не працюватимуть по годинах, заходячи до того, що кажуть, що деякі працюють лише 28 годин на тиждень. Що є абсолютно неправдою. Ці оголошення відображають короткий час, який він проводить у самому центрі регіональної установи, як адміністрація, яка бажає балотуватися, перш ніж навчитися ходити.
Дійсно, обласна адміністрація врахувала в цих цифрах відсутніх агентів через хворобу, декретну відпустку, відпустку на навчання, період відпустки і навіть, крім усього, померлих агентів.
Після безпрецедентного співвідношення сил, БСС, організований як міжпрофспілковий, отримав численні гарантії, а саме:
Зобов'язання, яке буде зафіксовано в КТ щодо підтримання схеми відшкодування без зменшення купівельної спроможності та щорічної переоцінки цього протягом строку повноважень,
Збереження премії за підсумками року (близько 2000 євро),
Підтримання соціальних виплат (ваучери на харчування, путівки на відпочинок, подарункові ваучери, фонд фінансової допомоги, COS тощо),
Зберігання поточного робочого часу регіональних старшокласників,
Щодо робочого часу службових агентів:
Зберігання 5 з 6 формул GITT, коли адміністрація запропонувала лише 2,
Створення 2 нових формул GITT, одна з яких генерує 13 днів RTT, а інші 29 днів RTT,
Збереження закриття обласної ради під час дня солідарності (3 млн. На день),
Зберігання щороку 3 «безкоштовних» днів адміністративного закриття, пов’язаних із мостами чи традиційними днями (з 5 на даний момент).
Після подання повідомлення про страйк ЗСС бажав проконсультуватися з персоналом служб шляхом голосування в Інтернеті. На підставі відгуків цього суверенного голосування та з огляду на отримані результати, ЗСС, FO та CFDT вирішили відкликати своє повідомлення про страйк.
Однак ЗСС залишатиметься готовим у разі невиконання зобов'язань.