Роберт Ділтс Псинапс НЛП
Роберт Ділтс - автор та тренер з нейролінгвістичного програмування. Він народився в 1955 році і працював консультантом НЛП з 1970-х років, тобто створення дисципліни Річардом Бендлером та Джоном Гріндером. Він також відомий своєю роботою над теоріями змін та лідерства.
Його співпраця з концепціями НЛП
Роберт Дільтс Закінчив поведінкові технології в Університеті Санта-Крус в Каліфорнії в 1979 році.
Він співпрацює з Бендлером та Гріндером щодо основних концепцій НЛП протягом кількох років, а потім вирішує проводити своє дослідження самостійно з 80-х рр. Бендлер, inderріндер та їх група терапевтів не згодні і вирішують не працювати разом. Потім Роберт Ділтс моделює теорію логічних рівнів. Ця концепція є похідною від традиційного НЛП. Класичний метод, розроблений Бендлером та inderріндером, пояснює, як досліджувати досвід людини, шукаючи несвідомі та чуттєві спогади. Вона розробляє різні техніки змін. Роберт Дільтс йде далі, оскільки він пропонує розташування цих методів змін відповідно до рівня, на якому вони відбуваються. Він також навчався у Мілтона Еріксона та Грегорі Бейтсона, двох відомих терапевтів.
Він стоїть за заявою НЛП у різних сферах: творчість, охорона здоров’я, освіта, управління тощо. Це, зокрема, пропонує ключі для розвитку навичок публічного виступу. Книги "Інструменти для мрійників" та "Навички на майбутнє", видані відповідно у 1991 та 1993 роках, детально описують можливе застосування НЛП в управлінні та вдосконаленні творчості.
Потім він моделює концепції, які тепер стали основою цієї дисципліни, щодо зміни припущень і переконань, які обмежують наші дії. Для цього його надихнули особистості з усіх верств суспільства, такі як Уолт Дісней, Леонардо Да Вінчі, Зігмунд Фрейд та Альберт Ейнштейн. Потім Роберт Ділтс опублікував 3 томи "Геніальних стратегій" між 1994 і 1995 роками, де детально описано це дослідження. Він також пропонує теорії, що сприяють змінам в організаціях.
Роберт Дільтс є одним із авторів книги про НЛП під назвою "Енциклопедія системного НЛП", а також сприяв "НЛП, том 1" з Джоном Гріндером, Річардом Бендлером та Джудіт Делозіє у 1980 році.
Інші його роботи пов’язані з НЛП
У 1981 році Роберт Ділтс створив разом з Вільямом Хенлі компанію під назвою Behavioral Engineering, яка розробляє навчальне та коучингове програмне забезпечення для професійних додатків. Він також пропонує великим компаніям інноваційні концепції в галузі лідерства.
Він заснував університет НЛП у 1982 році за допомогою Тодда Епштейна, Джудіт ДеЛозьє та Терези Епштейн. Заклад пропонує низку навчальних курсів НЛП, від найпростіших до найдосконаліших.
З 1983р, Роберт Дільтс опублікував численні праці на тему НЛП, ось три приклади:
- "Коріння нейролінгвістичного програмування", 1983 рік,
- "Застосування нейролінгвістичного програмування", 1983 рік,
- "Зміна систем вірування на НЛП", в 1990 році.
Роберт Ділтс також опублікував численні статті у великих торгових журналах.
У його книзі "Переконання: шляхи до здоров'я та добробуту", опублікованій у 1990 р. Разом із Тімом Холлом та Сюзі Сміт, докладно описана його робота щодо зміни обмежувальних переконань та функціональних систем переконань.
Його внески у 2000-х
У 2002 році він розробив нову модель лідерства, засновану на зменшенні стресу і яка стимулює задоволення собою.
Роберт Дільтс є співавтором процесу "Моделювання факторів успіху", який визначає та передає найважливіші фактори успіху, необхідні для просування ефективних ділових операцій. Він розробив цю техніку разом зі своїм братом Джоном Ділтсом. Зовсім недавно він запропонував теорію, яка трансформує його переконання та обмежувальні звички.
У 2010 році Роберт Ділтс приніс новий камінь до будівлі НЛП, опублікувавши "NPL II: Наступне покоління".
Сьогодні він вважається стовпом дисципліни. Він пропонує навчання в НЛП та семінари по всьому світу.