Роботодавці - Додатковий пенсійний фонд Carco для службовців та працівників судових приставів

Додаткова пенсія

Додаткова пенсія відповідає 3-му рівню виходу на пенсію після загальної схеми (CNAV) та додаткової схеми (AGIRC-ARRCO).

Кожен євро, внесений вашими працівниками, дає їм пенсійні права (або бали). Установа визнає зобов'язання, засновані на цих правах.

Підписка на основні гарантії Установи регулюється Національним колективним договором священнослужителів та працівників судових службовців.

Ви несете відповідальність за те, щоб надіслати службі членства заповнену форму членства, як тільки працівник буде прийнятий на роботу, а також форму про зняття з реєстрації після виходу працівника з вашого навчального закладу.

Переваги

Пенсія за віком виплачується у вигляді щоквартальних пенсій на письмовий запит вашого працівника. Якщо загальна кількість балів вашого працівника менше 1200 (еквівалент 195,72 євро річної пенсії), розраховується капітал, який виплачується одним платежем.

Пенсійний контракт може включати скасування.

Для того, щоб отримати свою пенсію, ваш працівник повинен подати запит до КАРКО протягом 3 місяців, що передують його пенсії.

Відновлення активності

Працівник, який відновив діяльність після виходу на пенсію, автоматично вносить свій внесок у CARCO.
Цей внесок дає йому право на бали, які збільшать його початкову пенсію в кінці контракту.

Допомога на закінчення кар'єри

Колективний фонд AFC делеговано CARCO, який управляє ним від вашого імені. CARCO розраховує розмір допомоги на закінчення трудової діяльності відповідно до методу розрахунку, детально викладеного в Колективній угоді та Регламенті AFC.

Організація CARCO повідомляє вас та вашого працівника поштою про валову суму надбавки за закінчення трудової діяльності, яку потрібно повідомити в останній платіжній квитанції працівника. CARCO відшкодовує частку роботодавця і потребує копію останньої платіжної квитанції із зазначенням AFC та включаючи всі ставки внесків роботодавця.

CARCO відшкодує вам суми, виплачені в межах ліміту дієздатності Фонду AFC, на основі залишку будь-якого рахунку, що відображається в останній платіжній квитанції. Ви можете попросити CARCO про виплату авансу на суму допомоги.

Провідент:

обов'язковий план

Підписавшись на цей контракт, усі ваші співробітники отримують страхування від таких ризиків:

смерть
нездатність
інвалідність

Вашим працівникам гарантується смерть та втрата працездатності в день, коли вони вступають на навчання. Період очікування застосовується до непрацездатності і залежить від стажу роботи вашого працівника за цією професією. Цей період може бути покритий CARCO, підписавшись на " утримання зарплати »З додаткової гарантії.

Обкладинка закінчується в день вибуття працівника з навчання та не пізніше року після цього виїзду відповідно до умов переносимості, передбачених Національна міжпрофесійна угода.

Внески, сплачені роботодавцем та працівником, сплачуються у першому місяці наступного календарного кварталу. Вони обчислюються відповідно до методів, встановлених CCN співробітників судових приставів.

Смерть

Коли хтось із ваших співробітників помирає, їх родичі можуть скористатися однією або кількома вигодами:

виплата на випадок смерті, еквівалентна 3-кратному валовому річному окладу померлого для призначеного пільговика
додаткова допомога на випадок смерті, яка виплачується дітям у разі смерті обох батьків у тому ж році
довічна рента для подружжя (крім шлюбу)
тимчасова пенсія, коли подружжя не може отримати пенсію по втраті годувальника (крім повторного одруження)
пенсія за освіту для дітей віком до 21 року (що може бути подовжена за певних умов та подвоєна для дітей-сиріт батька та матері)

Нездатність

Після хвороби або нещасного випадку, коли хтось із ваших співробітників перебуває на лікарняному, CARCO сплачує за навчання, понад термін очікування, добові на додаток до тих, які виплачує соціальне забезпечення застрахованого.

Цей період очікування:

90 днів для працівників, стаж яких становить від 1 року до 3 років,
30 днів для працівників, які мають стаж роботи більше 3 років.

Виплата зменшується (100% до 95% чистої зарплати) залежно від тривалості зупинки і закінчується, коли закінчується компенсація, виплачена соціальним страхуванням, коли період зупинки перевищує 1095 календарних днів зупинки. (3 роки) після виходу на пенсію або інвалідність.

Інвалідність

Постійна втрата працездатності визнається соціальним забезпеченням. Пенсії, зазначені як доповнення до соціального страхування, збільшуються, якщо необхідна допомога третьої особи.

Ці пенсії виплачуються вам щокварталу досліджуваним КАРКО, доки працівник утримується у робочій силі.

Абсолютна та остаточна інвалідність (IAD) визначається як класифікація до третьої категорії інвалідів за соціальним забезпеченням або як призначення 100% підвищеної пенсії за допомогу третьої сторони. У цьому випадку розмір допомоги на випадок смерті може бути виплачений безпосередньо працівникові заздалегідь та за його письмовим проханням.

Підтримання гарантій

Промислова схема підпорядковується положенням статті L. 911-8 Кодексу соціального забезпечення щодо забезпечення прав.

У випадку безробіття, компенсованого Поле Емплой, покриття провідента зберігається максимум 12 місяців.

Таким чином, працівник отримує вигоду від цього забезпечення гарантій за умови дотримання таких умов:

обґрунтувати порушення його трудового договору, що дає право на страхування від безробіття,
виправдовуйте перерву з іншої причини, крім грубої недбалості,
обґрунтувати, що його останній трудовий контракт тривав щонайменше місяць.

Щоб це обслуговування було ефективним, ви, як роботодавець, повинні виконати
два зобов'язання:

Повідомте працівника системи за допомогою відмітки на свідоцтві про роботу,
Поверніть форму випромінювання в CARCO заповнені та підписані роботодавцем та працівником.