Розрахунок суми пенсії за офіційною Сімейною справою

Додати в обране

Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему

Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою

Пенсія обчислюється на основі валової щомісячної індексної зарплати в кінці кар'єри - тієї, яка була виплачена протягом останніх шести місяців, що передували виходу на пенсію, - без урахування премій та надбавок. Потім до цього лікування застосовується відсоток залежно від стажу роботи, включаючи бонуси.

Повна ставка виходу на пенсію державної служби

Щоб отримати максимальну ставку в 75%, необхідно довести мінімальну тривалість служби. Це залежить від року народження та характеру виконуваної роботи, активної або сидячої категорії.

Якщо агент не має необхідного стажу, пенсійний рівень за чверть обчислюється діленням 75 на необхідний стаж; тоді ми множимо це число на стаж служби агента.

Приклад: сидячий державний службовець, який народився в січні 1953 року, бажає вийти на пенсію в 2014 році у 61 рік і 2 місяці. Його трудовий стаж складає 153 чверті замість 165 необхідних, розмір його пенсії буде (75/165) × 155 = 70,45%.

Зменшення і збільшення

Державний службовець отримуватиме пенсію в повному розмірі, якщо він відповідає умовам страхування (оціненим для всіх схем разом) та необхідному віку. В іншому випадку пенсія буде зменшена шляхом застосування знижки, якщо агент виходить на пенсію до обмеження віку, що відповідає його роботі.

На практиці, до 2019 року включно, знижка не застосовуватиметься, якщо агент виходить на пенсію за "виправленим віковим обмеженням", нижчим за вікове обмеження.

І навпаки, якщо тривалість страхування (всі плани разом узятих) перевищує тривалість, необхідну для отримання повної ставки, пенсія буде збільшена шляхом застосування премії.

Ставка премії встановлена на рівні 1,25%
за кожний завершений додатковий квартал.

Цей бонус вступає в силу, лише якщо агент продовжує працювати:

після 60 років, якщо народився до 1 липня 1951 р .;
60 років і 4 місяці, якщо народилися між 1 липня 1951 року та 31 грудня 1951 року;
60 років і 9 місяців, якщо народилися в 1952 році;
61 рік і 2 місяці, якщо народився у 1953 році;
61 рік та 7 місяців, якщо народились у 1954 році;
62 роки, якщо народився з 1955 року.

Агент також може отримати підвищення на 10%, коли він виховував щонайменше 3 дітей за 9 років до їх 16-річчя (і додатково 5% для кожної дитини після третього).

Зараз це збільшення оподатковується за тих самих умов, що й власне пенсії за вислугу років.

Тривалість служби та тривалість страхування

Стаж роботи використовується для розрахунку пенсійної ставки, тоді як тривалість страхування (всі плани разом узятих) використовується для визначення знижки або премії.

Виражене в кварталах, стаж роботи обчислюється шляхом збереження періодів діяльності з дати до дати (а не, як в інших планах, із внесків, відрахованих із заробітної плати).

Зверніть увагу, періоди неповного робочого часу враховуються
пропорційно тривалості роботи.

Приклад: якщо людина працює повний рік неповний робочий день, цей рік буде зараховуватися лише як один семестр страхування! Як виняток з цього правила, періоди неповного робочого часу, призначені для догляду за дитиною до 3 років, зберігаються як періоди повного робочого дня в межах 3 років на одну дитину.

На додаток до років фактичної служби, цей період включає "бонуси за службу", тобто квартали, затверджені додатково для врахування певних конкретних ситуацій:

зміна декорації бонус,
премія, призначена батькам, які перервали свою діяльність з виховання дитини, яка народилася до 1 січня 2004 року ...

Бонуси можуть підвищити пенсійний рівень до 80%.

Тривалість страхування для всіх схем разом бере до уваги всю професійну кар'єру: крім стажу державної служби, вона включає квартали, затверджені в інших схемах, а також певні збільшення тривалості страхування (додаток до для дітей, для дітей-інвалідів тощо).

Додаткова (додаткова) пенсія державних службовців

Починаючи з 2005 року державні службовці також робили внесок у систему обов'язкової додаткової пенсії: схему додаткової державної служби (Rapf). Внески розраховуються на суму премій та інших елементів винагороди, не включених до заробітної плати:

сімейна добавка,
надбавки за проживання,
бонуси та відшкодування ...

Але ці елементи винагороди не зберігаються лише в межах 20% валового річного індексу заробітної плати. З огляду на нещодавнє створення цієї схеми, виплачувані пенсії все ще залишаються дуже низькими і складають лише незначну частину пенсії, яку отримують державні службовці.

Пенсія по втраті годувальника дружині або колишньому чоловікові померлого державного службовця

Пенсія по втраті годувальника може бути виплачена вижилому чоловікові, колишнім подружжям або колишнім подружжям. Виплачується лише в тому випадку, якщо одружений/дружина померлого чиновника виконує одну з цих чотирьох умов:

мали одне або більше дітей, народжених від цього шлюбу;
одружені не менше 4 років;
були одружені як мінімум 2 роки до того, як померла посадова особа припинила роботу;
померла посадова особа мала отримувати пенсію по інвалідності.

Розмір пенсії у зв'язку з втратою годувальника дорівнює 50% основної пенсії померлого державного службовця (можливе збільшення).

Вихід на пенсію осіб, які не виконували обов'язки державної служби

> Основна пенсія для неномінальних працівників поширюється на загальну систему соціального забезпечення (Cnav) з тими ж правилами, що і працівники приватного сектору.

> Виплата додаткової пенсії залежить від Ircantec (Інституту додаткового виходу на пенсію непрацюючих працівників держави та державних органів), який працює за пунктами та розподілом.

> Щоб дізнатись розмір його додаткової пенсії: помножте кількість балів, набраних за час його кар’єри, на величину балу на день виплати вашої пенсії. З 1 квітня 2013 року бал становив 0,4746 євро.