Розуміння соціальної конструкції репрезентативності профспілок
2 На сьогоднішній день в небагатьох дослідженнях проаналізовано професійні вибори відповідно до нової ситуації після 2008 р., За винятком якісної призми (Le Digol, Voilliot, 2011; Béroud, Yon, 2014; Hege et al., 2015). Деякі дослідники зосередили свою увагу на національній міжпрофесійній репрезентативності, яка розраховується з виборчого органу, що складає трохи більше 13 мільйонів працівників (табл. 1), та на самій системі вимірювання (Andolfatto, 2018). Результати на рівні професійних осередків були досліджені набагато менше, і ці відділення, як правило, використовуються як проста шкала для дезагрегації виборчих даних (Haute, 2016, 2018). У цій статті ми хотіли б показати цінність розгляду цього рівня аналізу як такого. Насправді в загальноприйнятих масштабах [4] найбільш чітко можна спостерігати зміни, викликані реформою правил про представництво профспілок.
6Для завершення нашого аналізу ми починаємо з розміщення Марса стосовно попередньої практики збору та аналізу даних професійних виборів, щоб показати, що змінюється з новою системою кількісної оцінки. Потім ми зосереджуємося на рівні професійних галузей, оскільки саме в цьому масштабі найбільш помітною є специфіка результатів, отриманих системою Марса, яка об'єднує неоднорідні виборчі дані. На закінчення ми описуємо ландшафт представницьких профспілок у галузях, як це випливає із вимірювання аудиторії: там плюралізм набагато багатший, ніж на міжпрофесійному рівні. Результати підтверджують перевагу пари CGT-CFDT, але без того, щоб CFDT справді "відірвався" від свого конкурента, на відміну від того, що може запропонувати поспішна інтерпретація результатів вимірювання міжпрофесійної аудиторії.
7Щоб простежити спадкоємність між виборчими рухами, проаналізованими дослідниками, базуючись лише на виборах до трудової ради (робочої ради) та результатів, оприлюднених у 2013 та 2017 роках, спокусливо. Однак, наскільки реформа представництва змінила склад електорату, а також функцію даних аудиторії, така спроба створює методологічні проблеми.
11Вдаючись до таких зображень, як зображення "барометра" (Andolfatto, 1992; Labbé, 1994) або "термометра" (Combrexelle, 2013), результати професійних виборів часто неявно позначаються як природні явища, вимірювальні прилади яких зробили б це можливо перевести коливання. Створення приладу Марса в 2008 році посилило цю ідею, взявши в своїй назві поняття вимірювання, яке, схоже, відноситься до реалістичної метрології. Однак справедливіше було б говорити про пристрій для кількісної оцінки аудиторської аудиторії. Поняття кількісної оцінки насправді нагадує нам, що статистичні виробничі системи беруть участь у формуванні реальності настільки, наскільки вони її вимірюють (Desrosières, 2014). Оскільки для вимірювання необхідно почати з встановлення конвенцій вимірювань, які визначають правила еквівалентності, кодування та обчислення. Тому системи збору та обробки даних про вибори не є простими технічними пристроями, вони є продуктом соціальних рішень та домовленостей щодо того, що і як вимірювати. У зв'язку з цим реалізація Марса знаменує потрійний прорив, що впливає на функцію даних, їх виробничий ланцюг та їх склад.
16 Зауваження про те, що цифри, вироблені Марсом, побудовані як соціально, так і політично, не означає засудження "політичної асамблеї", яка спотворила б "реальність" профспілки. Це підкреслює, що Марс, як і будь-який пристрій для кількісного визначення, не тільки реєструє реальність, яку він вимірює, але допомагає формувати її. Це особливо видно на рівні професійних галузей.
17 Хоча статистичні дані, що дають змогу об’єктивувати слухання профспілок у компаніях та на національному міжпрофесійному рівні, існують вже давно завдяки виборам до професійних та трудових трибуналів, інститут слухання галузевих профспілок є новинкою, запровадженою реформою 2008 року. До цієї дати виборчий аналіз, проведений з використанням даних, зібраних DARES, починався із загальних результатів, які потім були розбиті за основними галузями діяльності. Ці методи лікування проливають світло на сфери сили та впливу різних організацій. Рівень точності змінився з реформою репрезентативності, яка встановлює галузеву аудиторію. Завдяки пристрою «Марс» гілки більше не є лише неясним фоном, на якому можна проектувати результати виборів. Зараз сфера діяльності кожної галузі структурує фактичне виробництво результатів шляхом агрегування різних типів бюлетенів. Ця логіка веде до дуже різних виборчих конфігурацій від однієї гілки до іншої, що свідчить про різноманітність мотивів профспілкових слухань.
18 Марською мовою галузь відповідає соціально-економічному периметру, визначеному колективним договором, ідентифікованим ідентифікатором колективного договору (IDCC). У найпростіших випадках ця сфера охоплює всіх працівників сектору діяльності на національному рівні (це стосується, наприклад, філії похоронних директорів, IDCC 0759 або навіть хімічної промисловості, IDCC 0044). Але це також може бути обмежено більш обмеженою територією (СТО Гваделупи, IDCC 1961) або однією категорією персоналу (керівники громадських робіт, IDCC 3212), або навіть поєднувати декілька критеріїв (працівники преси Париж щодня, IDCC 0394; працівники будівельних компаній з більш ніж десятьма працівниками, IDCC 1597). Далеко не реагуючи на заздалегідь визначену логіку, кожен периметр є продуктом історичних примх переговорів та конфігурації гравців, які створили філію. Це залежить насамперед від переговорних стратегій організацій роботодавців (Sellier, 1984).
19На кінець 2000-х років було 680 професійних відділень; лише 280 із них мають понад 5000 працівників (Poisson, 2009). Наші розрахунки стосуються меншої кількості філій: 555 у 2013 році та 458 у 2017 році. Це падіння кількості визначених філій пояснюється перегрупуванням певних колективних договорів та зникненням інших угод: з одного циклу в інший, кількість філій, на які поширювався указ про репрезентативність, зросла з 473 до 411. Як зазначалося вище, метою реструктуризації професійних філій шляхом злиття деяких з них було встановлено законодавцем після реформи представництва профспілок у 2008 році. Деякі гравці розпочали переговори щодо "раціоналізації" свого традиційного ландшафту, зокрема в металургійному секторі, який має майже 80 колективних договорів (Cheuvreux, Rambert, 2017).
20Огляд осередків та їх демографія в 2017 році, однак, залишився відносно незмінним порівняно з попереднім показником репрезентативності у 2013 році. Лише близько п'ятнадцяти відділень (або 3,1% від загальної кількості відділень) становлять майже 40% робочої сили ''. 'усі зареєстровані, що вже було у 2013 році; 278 філій (60,7%) мали менше 10 000 зареєстрованих у 2017 році проти 382 чотирма роками раніше, що тоді представляло понад дві третини кількості філій (68,8%). Тому головним розвитком є поступове зникнення найдрібніших гілок. Станом на 31 березня 2018 року 156 філій загальної схеми підлягали реструктуризації через невелику кількість працівників, яких вони охоплювали, або обмежений характер їх географічного чи категоріального обсягу (Міністерство праці, 2018).
22 Аудиторія галузевих профспілок обчислюється шляхом агрегування для кожного IDCC даних професійних виборів та даних виборчих бюлетенів, характерних для працівників VSE. Голоси працівників сільськогосподарських палат зараховуються як окрема галузь. Ця звичайна аудиторія, залежно від конфігурації філій, можливо супроводжується аудиторією, розрахованою в більшому масштабі. Це стосується будівництва, металургії, страхування та громадських робіт, де існують категоричні та/або територіальні угоди на субнаціональному рівні.
23За міжпрофесійною шкалою неоднорідність сукупних виборчих даних при вимірюванні аудиторії може стати ще непоміченою, оскільки голоси, зібрані профспілками поза професійними виборами, мають граничну вагу. Хоча на співробітників VSE припадає більше чверті робочої сили, вони становлять менше 10% голосів, поданих при оцінці аудиторії. Вага сільськогосподарських робітників ще менша (2,5% зареєстрованих та 1% вибулих). Однак на рівні філій ситуація зовсім інша, оскільки вага дуже малих підприємств сильно варіюється від однієї галузі до іншої. Таким чином, частка співробітників VSE серед тих, хто зареєстрований для вимірювання аудиторії, коливається в межах 100% (зокрема, для філії приватного роботодавця, яка є першою філією за кількістю персоналу, що має понад 660 000 зареєстрованих, або для деяких філій, що займаються будівництвом і торгівлею ) до менш ніж 1% (наприклад, у страхуванні, банківській або сталеливарній промисловості). Загальна вага працівників VSE для досліджуваних філій становить 40,6%, тоді як їх середня вага становить 22,25%, але зі значним стандартним відхиленням (34,31), що відображає велику ситуацію різноманітності.
Тому кожне відділення пропонує унікальну конфігурацію завдяки поєднанню його розміру та сфери застосування (регіональної, національної чи категоріальної), балансу між бюлетенями у VSE та бюлетенями для IORP, а також між малими та великими установами. Рушійні сили побудови звичайної аудиторської аудиторії змінюються залежно від цих рівноваг.
28Це різноманіття виборчих конфігурацій, отже, свідчить про те, що філія за своїм периметром та своєю структурою діє як особливий “контекст” для виробництва професійних голосів у значенні виборчої соціології (Audemard, 2017): виборча поведінка працівників не тільки залежать від індивідуальних характеристик останніх, але й коливаються відповідно до "референтних груп", які самі змінюються залежно від галузей.
31Для вивчення ваги профспілок у філіях необхідно враховувати порогові значення, що використовуються для вимірювання аудиторії. Таким чином, профспілкові організації, які набрали не менше 8% поданих голосів, вважаються представницькими та можуть брати участь у колективних переговорах по кожному відділенню. Тоді пороги 30% і 50% дозволяють профспілковій організації отримати «зобов’язання» більшості підписати угоду або «опозицію» відхилити її. Ці більшості розраховуються не на основі поданих голосів, а на основі співвідношення між голосами, набраними представницькою профспілковою організацією, і всіма голосами, поданими за всі представницькі організації галузі: якщо профспілка отримує 50% голосів у філії, але ні інший союз перевищує 8%, його відносна вага становитиме 100%.