Сезонна робота, робота студентів, які є пенсійні права

Студенти, які працюють під час навчання або мають літню роботу, сприяють виходу на пенсію. Врахована діяльність, схеми членства, перевірка кварталів, набрання балів та можливі викупи для цих пильних працівників.

Зазвичай студенти не формують пенсійних прав під час курсу вищої освіти. Ситуація змінюється, якщо вони, окрім навчання, займаються оплачуваною та заявленою професійною діяльністю.

Як і всі працюючі люди, тоді вони, зокрема, підлягають сплаті обов'язкових внесків за віком, які дадуть їм права. Таким чином, останні будуть враховані при обчисленні їх майбутньої пенсії. Ось умови для літніх робіт, студентів та інших "дивних робіт", щоб враховувати пенсію.

Студенти, що мають право на участь

Працюючи, усі студенти можуть апріорі нарощувати пенсійні права. Не має значення їх вік або підготовлений диплом. Насправді статус студента не має значення для виходу на пенсію. Єдина вимога полягає в тому, щоб діяльність була заявлена в Урсаф та режими соціального захисту. У Франції вся заявлена праця фактично підлягає сплаті соціальних зборів, включаючи основні та додаткові внески на вік.

Врахована діяльність

Обов’язкові внески за віком стосуються заявленої професійної винагороди, незалежно від її природи. Студенти сприяють виходу на пенсію незалежно від того, чи працюють вони на заробітній платі, чи займаються якоюсь діяльністю мікропідприємець (нова назва для автопідприємців з 1 січня 2016 року).

Для найманих студентів вид трудового договору не має значення: це може бути сезонний трудовий договір (включаючи контракти на «збір врожаю»), тимчасовий контракт (якщо у студента є компанія з тимчасовою працевлаштуванням), строковий контракт (CDD), договір переуступки (також званий строковим строковим договором або CDD-OD) або безстроковий контракт (CDI).

Ніщо не заважає студенту мати штатну роботу. Підводячи підсумок, на відміну від поширеної думки та того, що може підказувати спілкування певних компаній (особливо ресторанів швидкого харчування), немає спеціального трудового договору для студентів.

Занотовувати: волонтерство не підлягає сплаті внесків і, отже, не враховується при виході на пенсію. З іншого боку, якщо студент є працівником асоціації чи неурядової організації (НУО), він набуває тих самих прав, як якщо б працював у компанії.

Схеми приналежності

Студенти вносять вклад у різні основні та додаткові пенсійні плани залежно від їх діяльності:

- Зарплатні студенти: вони вносять внески на основну пенсію доПенсійне страхування, базовий план для працівників у приватному секторі та додаткової пенсії дляARRCO. Вони можуть бути пов'язані зДІЙ, додаткова схема для керівників, якщо вони мають виконавчий статус, надзвичайно рідкісний випадок. Якщо вони працюють в адміністрації, місцевих органах влади, лікарнях чи державних установах, вони залежать від пенсійного страхування таIRCANTEC, додаткова схема для недержавних державних службовців.

- Студенти сільського господарства: вони вносять внески на основну пенсію в Mutualité sociale agricole (MSA), основна схема для працівників, зайнятих у фермерських господарствах, кооперативах, товариствах спільного користування та переробних компаніях в аграрному секторі. На пенсію вони пов'язані з ARRCO (і, можливо, AGIRC).

- Студенти-мікропідприємці: вони вносять внески на основну та додаткову пенсію до схеми соціального забезпечення для самозайнятих (RSI) якщо вони займаються ремеслом або комерційною діяльністю, або до Міжпрофесійного фонду страхування та страхування від старості (ЦІПАВ), якщо вони пропонують інтелектуальні послуги або послуги (переклад, навчання, ІТ-послуги тощо).

Квартали та пункти виходу на пенсію

У приватному секторі чверті внесків на основну пенсію перевіряються не відповідно до тривалості роботи, а до рівня винагороди. З 1 січня 2015 року ви повинні заробити еквівалент 150 годин за мінімальну заробітну плату (1450,50 євро у 2016 році) для підтвердження кварталу (попередня мінімальна заробітна плата 200 годин). Студент, який працює неповний робочий день, може дуже добре підтвердити повну пенсійну ренту, тобто чотири умови, якщо його річна заробітна плата сягає або перевищує 5 802 євро цього року (1450,50 х 4).

Річний професійний дохід (брутто)	Кількість затверджених кварталів (у 2016 році)
1450,50 євро	1
2,901 євро	2
4,351,50 євро	3
5 802 євро	4
Джерело: Указ № ° 2014-349 від 19 березня 2014 року

Цей метод розрахунку застосовується, якщо студент бере участь у пенсійному страхуванні, MSA або RSI. Основним планом CIPAV є як рента, так і бальна система. Залежно від рівня винагороди, ліберальний студент-мікропідприємець отримує як чверті виходу на пенсію, так і бали, розраховані відповідно до купівельної вартості базової точки, встановленої щороку фондом на 1 січня.

За додаткову пенсію студент отримує бали відповідно до своєї винагороди та купівельної вартості додаткового балу на той момент. Зараз це встановлено на 1 листопада для ARRCO та AGIRC та 1 жовтня для IRCANTEC та додаткової схеми RSI. Для додаткового режиму CIPAV ціна точкової купівлі оголошується 1 січня.

Бажано перевірити свою заяву про кар’єру, яка офіційно називається індивідуальною заявою про ситуацію (СМІХ), якщо були враховані умови та бали, придбані на літніх або студентських роботах. Якщо ви забули або помилилися, найкраще якомога швидше зв’язатись з останнім пенсійним фондом. Виправлення буде здійснено після пред'явлення платіжної квитанції або декларації до Urssaf у випадку мікропідприємців. Звідси важливість збереження цих документів.

Щоквартальні викупи для колишніх студентів

З 2004 року можна було викупити до 12 чвертей внесків після виходу на пенсію для вищої освіти. Ці покупки дозволяються лише в тому випадку, якщо страхувальник не має необхідної кількості кварталів у своїй віковій групі для отримання повної базової пенсії (без знижки).

Враховуються лише курси вищої освіти, підтверджені отриманням диплому, визнаного державою. Підготовчі уроки для великих школ (бізнес-школи, інженерні школи, Science Po, ENA, вищі звичайні школи тощо) також зараховуються, навіть якщо вони не призводять до отримання диплома. Навчання за кордоном враховується, якщо отриманий диплом визнаний у Франції.

Проте з метою уникнення знижки страхувальники можуть також викупити до 12 кварталів за неповні роки внесків, тобто періоди, протягом яких вони не змогли перевірити чотири квартали в році. Зазвичай це стосується студентів, які працюють влітку або неповний робочий день.

До цього часу викуп "освіта" та "неповний рік" не були кумулятивними. Коротше кажучи: страхувальник, який працював під час вищої освіти, повинен був вибирати одну з двох систем. З 22 січня 2014 року колишні студенти можуть викупити чверті пенсії за навчання та неповні роки внесків, все ще в межах 12 кварталів.

Щоб дізнатись більше про операції, витрати та податкові відрахування щоквартального викупу, прочитайте наступну статтю: Щоквартальний викуп: як це зробити ?