Схема звільнення від зобов’язань № 2, передбачена законопроектом про фінансування безпеки

У нинішньому стані тексту PLFSS на 2021 рік (законопроект про фінансування соціального забезпечення) виникає другий режим звільнення від Covid, який наші новини представляють вам.

язань

Резюме

  • Зацікавлені роботодавці
  • Умови, які необхідно виконати
  • Працівники, що відповідають вимогам
  • Відповідні періоди зайнятості
  • Відповідні внески роботодавців
  • Застосування пристрою
  • Допомога в оплаті
  • Список літератури

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Зацікавлені роботодавці ¶

Відповідно до статті 6 ter PLFSS на 2021 рік, це стосуватиметься таких роботодавців:

  • Роботодавці, що мають менше 250 п'ятдесяти працівників, які здійснюють свою основну діяльність у секторах, що стосуються туризму, готелів, ресторанів, спорту, культури та заходів, або в залежному від них секторі;
  • І які страждають від наслідків вжитих заходів станом на 1 вересня 2020 року для боротьби з поширенням епідемії covid-19.

Звичайно, в указі повинен бути вказаний перелік допустимих видів діяльності.

Умови, які необхідно виконати ¶

Для того, щоб мати право на схему звільнення, роботодавці повинні відповідати таким умовам:

  1. Чия діяльність була повністю перерваний через поширення епідемії covid-19, виключаючи добровільне закриття, незалежно від місця їх заснування;
  2. Або роботодавці (з менш ніж 250 працівниками), які спостерігали a крапля їх обороту щонайменше 50% і на місце діяльності яких впливають заходи правила дорожнього руху або заборони люди, прийняті станом на 17 жовтня 2020 р. (заходи комендантської години) в контексті надзвичайного стану здоров'я відповідно до статті L. 3131-15 Кодексу громадського здоров'я;
  3. Або роботодавці, які здійснюють свою основну діяльність у залежний сектор сфери туризму, готелів, громадського харчування, спорту, культури та подій, і які спостерігали a крапля їх обороту принаймні 80%.

Працівники, що відповідають вимогам ¶

Як і "режим1" пристрою, співробітники мали б право:

  • За умови дотримання схеми страхування на випадок безробіття (включаючи учнів);
  • Компанії, перелічені в національному довіднику компаній, більшість яких контролюється державою;
  • Від державних установ промислового та комерційного характеру до місцевих органів влади чи компаній зі змішаною економікою, в яких ці органи мають більшість акцій.

Відповідні періоди зайнятості ¶

Звільнення стосуватиметься внесків, сплачених за періоди роботи:

  • З початку місяця, що передує місяцю, в якому виконуються вищезазначені умови, та станом на 1 вересня 2020 р;
  • Включаючи кожен наступний місяць, протягом якого ці умови виконуються;
  • До кінця місяця, що передує місяцю, в якому ці самі умови вже не виконуються, та не пізніше 31 грудня 2020 р. (указ може подовжити ці періоди, не пізніше останнього числа місяця, в якому закінчується надзвичайний стан здоров'я).

Відповідні внески роботодавців ¶

Подібно до "схеми1" пристрою, обсяг внесків повинен бути таким (попутно це стосується масштабу зменшення Фійона, за винятком внесків роботодавців на додаткову пенсію):

Внески роботодавців

Оцініть

7,00% (або 13%, якщо заробіток> 2,5 мінімальної заробітної плати на місяць)